Plan B Gremios

El Ejecutivo pampeano publicó este viernes en los diarios de papel locales una solicitada donde expresó que "el 24% de aumento salarial representa una erogación de $552 millones anuales". Los sueldos brutos de docentes serán de 5.200 pesos y el de estatales 4.900 pesos.

Dicha solicitada expresa de manera textual:

A los pampeanos: El gobierno de La Pampa , respetando lo establecido en la Ley de Presupuestos y la evolución de recursos que dispone, fijó aumento salarial para el periodo 2012, del 24% para los empleados estatales, lo que significa una erogación de 552 millones de pesos.

Como resultado de dicha decisión política y a modo de ejemplo, los sueldos nominales que pasarán a percibir los agentes de la administración pública (sujetos a aportes y sin incluir salario familiar” serán: un maestro que se inicia en la actividad tiene de sueldo bruto $ 5.237, 70, un maestro de grado con máxima antigüedad  cobra $8.079,64, los directores de nivel medio perciben un salario de $18.922, 87 y el coordinador de área del mismo nivel $21.615,82, Un ingresante de la Ley 643, con categoría 16, recibe un sueldo de 4.906,71 y de bolsillo (deducido obra social y aporte jubilatorio) el mínimo para los empleados es de $4.450. Los profesionales de Salud full time con actividad crítica categoría 8, tienen un salario de $13.824,73, y los categoría 4, $18.553,55, a esto debemos sumar las guardias por día, cuyos montos son: $885 (activas), y $1.097 (días no laborables).

Desde 2007 a junio de 2012, el gobierno de La Pampa ha otorgado incrementos salariales del 205, 40%, cuando las consultoras privadas para el mismo periodo informan una inflación del 143,08% lo que indica que de ninguna manera nuestros empleados son una variable del ajuste.

Es un momento para que el presupuesto de la provincia sea distribuido en beneficio de todas las actividades pampeanas.