El secretario General de ATE La Pampa, Ricardo Araujo, salió al cruce del funcionario provincial por insinuar que la medida de fuerza en la Subsecretaría de Adicciones y Salud Mental “no existe” y le recordó que “la provincia no cumplió el acta paritaria del 17 de octubre del años pasado”
“Me sorprende mucho que Pedehontáa diga que no existe el quite de colaboración como modalidad de huelga. Es parte de lo que sería como más genérico el trabajo a reglamento. En este caso ATE no puede poner que hace una huelga a reglamento porque la repartición no tiene reglamento de trabajo ni manual de funciones, ni tiene organigrama de funciones, por lo que hacer trabajo a reglamento sería ridículo”, explicó Ricardo Araujo.
“Lo que definimos es que los trabajadores están de huelga, con esta modalidade quite de colaboración, cumplen su trabajo, pero no aceptan órdenes y disposiciones de las autoridades con las que están en conflicto”, añadió.
– Da a entender que la medida no es del todo legal…
– Que sería no del todo legal, o es legal, o no es legal. Siempre la patronal discutió esa modalidad de huelbga pero tanto la Organización Internacional del Trabajo, nuestras leyes y las resoluciones de trabajo, reconocen esta modalidad y en Argentina tiene una tradición enorme la huelga de brazos caídos, quite de colaboración, entre otras. Pedehontáa las conoce muy bien, por eso me extraña que diga que no es legal.
– ¿Hay algún ámbito de negociación?
– Los compañeros levantaron la medad de fuerza por 48 horas porque extraoficialmente nos dijeron que se abriría una mesa de negociación.
– Otra cosa que dice este gobierno es que la ley la pidió la Intersindical
– No es así, nosotros pedimos el pase a planta permanente, no pedimos esta ley, y sobre el gobierno de Jorge uno de sus ministros trajo como solución este proyecto de ley. Cuando lo trajo nos dijo que era eso o nada, y elegimos eso sabiendo que eso implica seguir la lucha para el pase definitivo a la ley que corresponde, que en este caso es la 1.279.No había otra opción, el gobernador se iba y había 1.300 trabajadores que quedaban a la deriva y podían ser despedidos.
– ¿Hay incumplimiento de la paritaria de parte del gobierno?
– Si, hay incumpliendo porque hay un acta acuerdo firmada el 17 de octubre del año pasado donde el gobierno se compromete a abrir la paritaria para incorporar a estos compañeros a la ley de carrera sanitaria, y eso nunca se hizo. Cuando informamos de esta medida de fuerza, justamente señalamos que este punto del acuerdo paritario no está cumplido – finalizó Ricardo Araujo, Secretario General de ATE La Pampa.
El comunicado de ATE
Esta mañana nos sorprendimos con las declaraciones del Subsecretario de Trabajo Marcelo Pedehontaá que acusa a los y las trabajadoras de la Subsecretaria de Adicciones de realizar medidas de protestas ilegales y aprovecha para cubrirse del incumplimiento de un acuerdo paritario que el propio Subsecretario ha homologado.
Frente a este incumplimiento de tratar la situación en la Paritaria Sectorial de Salud (Acta Acuerdo 17-10-2017), las compañeras y compañeros de Adicciones decidieron realizar un quite de colaboración que se asemeja a las históricas huelgas de brazos caídos o huelga de celo, historia del movimiento obrero argentino que el Subsecretaria parece no conocer. Una breve lectura del Convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hubiera ayudado al Subsecretario.
La medida es totalmente legal porque se enmarca en el derecho a protesta que tienen los trabajadores y se asemeja a la modalidad conocida como “trabajo a reglamento”. Paradójicamente esa modalidad especifica se les niega a los trabajadores de la Subsecretaría de Adicciones porque NO TIENEN REGLAMENTO, NI ORGANIGRAMA NI ESTRUCTURA, NI MANUAL DE FUNCIONES. Por lo tanto la modalidad de la huelga adoptada implica no aceptar órdenes de las autoridades, sin dejar de cumplir las tareas específicas.
La precariedad laboral de esos trabajares parece responder a la decisión de precarizar la salud de los pacientes, que los propio trabajadores profesionalmente atienden, muy a pesar de toda su precarización.
ATE respalda y defiende incondicionalmente las medidas de fuerza de los trabajadores. Esperamos que el gobierno provincial en vez de ilegalizar mediáticamente las protestas se ocupe de solucionar este reclamo. Será un beneficio para la salud de muchos pampeanos.
