El titular del gremio AEFIP, Luis Faggiani, adelantó en declaraciones radiales que presentarán una acción judicial contra el recorte en el Fondo de Jerarquización, que implica una disminución entre $ 5000 y $7000 en los salarios de las y los trabajadores.
Faggiani brindó precisiones al programa “Despertando a la Trama”, que se emite por Radio La Tosca y afirmó que la gestión de Cambiemos está desmantelando el organismo.
También sostuvo que se está jubilando parte del personal y que no se han tomado nuevos trabajadores.
“La Afip pasó de ser un organismo profesional, con trabajadores en planta, con promedios altos de edad a ser un lugar controlado por CEOs de empresas y los intereses que se cuidan, son absolutamente diferentes”, criticó.
“Nosotros contamos con un presupuesto propio, porque somos un organismo autárquico. La primera oferta en la pauta salarial fue del 15% que nunca se resolvió y no tuvimos recomposición salarial. Ahora, se le suma el recorte en un plus por la recaudación, que se toma del presupuesto de la Afip. Y ese plus, representa una parte importante de lo que cobramos”, señaló.
El recorte se da en el Fondo de Jerarquización es un porcentaje de la recaudación de AFIP que se reparte en 16.000 empleados en todo el país. Ahora, el gobierno nacional modificó ese porcentaje, que estaba en un 0,70% de la recaudación, que pasará al 0,65% y en diciembre al 0,60%. “Es decir que no tenemos incremento salarial y ya publicaron la disposición en este recorte del plus. Ellos sostienen que este plus es muy alto y que el presupuesto no alcanza y en lugar de salir a trabajar para recaudar más, lo que se hace es recortar un beneficio que tienen los trabajadores y con eso, mantener el presupuesto de Afip”, criticó.
“Ahí estamos, esta es la disputa y la semana que viene estamos judicializando esta metodología de disminuir el recorte del Fondo de Jerarquización y vamos a continuar las medidas de fuerza, por la cuestión salarial”, indicó.
Faggiani cuestionó el ajuste en la Afip dispuesto por el FMI, cuando el organismo cuenta con un presupuesto equilibrado. “Tenemos todo el personal de planta y con una gran cantidad de trabajadores que ingresaron en el año 1980 y hay compañeros que se están yendo, a punto de jubilarse. Pero en las oficinas del interior del país, hay problemas falta de personal, ya que no se están reponiendo las bajas por jubilación”, explicó.
“En este sentido, el ajuste del personal, está hecho y ahora vienen por lo que consideran privilegios y para ellos es un privilegio recibir dinero por la productividad. Y esta necesidad de ajustar es bajada desde las autoridades.”, agregó.
