Un joven que se desempeñaba en el sector maestranza dio a conocer que su jefe lo maltrataba por su elección sexual. Pidió ser escuchado por la gerencia de Recursos Humanos, pero hicieron oídos sordos. Los despidieron a los 6 meses.
En menos de dos semanas la CPE es noticia por despidos arbitrarios. Primero fue una mujer que hizo formal denuncia en la policía por acoso laboral y sexual contra el gerente de la Planta de Gas, Darío Quaglia.
Hoy, DC denunció públicamente Rubén Martín, encargado del área de Maestranza “porque sufrí muchas amenazas laborales, burlas y discriminación”. Sus dichos a la prensa no sorprenden a la cooperativa: el gerente de Recursos Humanos no lo quiso atender cuando era empleado y le tuvo que contar su caso a la secretaria privada de Javier Rojas.
“Al principio todo marchaba muy bien, pero después, en el segundo mes el señor Martín empezó con preguntas incómodas sobre mi sexualidad, sobre qué me gustaba y que no me gustaba. Le dije que no hablaba de mi vida privada y se ve que se enojó. Con el paso del tiempo me dijo ‘vos dependes de mí, si te renuevan o no te renuevan, depende e mi’”, indicó el joven ante el periodista Daniel Lucchelli de Radio Nacional y LU 100.
“La primera vez, me renuevan el contrato porque tenía buenas calificaciones. Eso fue una buena noticia, pero tuve que soportar nuevamente su maltrato. A los 3 meses del nuevo contrato empezó otra vez con que estaba fuera de contrato, me decía que hacía mal las cosas. Pero resulta que siempre hice bien mi trabajo, nunca hubo una queja”, agregó.
“Una vez traté de hablarlo, me trató muy mal y entonces fui a recursos humanos para hablar con el gerente Javier Rojas, pero no estaba o no me pudo atender. Me pidieron que me presentara al otro día, pero tampoco me atendió y hable con la secretaria y me pidió que me quedara tranquilo, que le iba a decir a él, que me iba a llamar, pero Rojas nunca me llamó”, señaló.
“Mi jefe se burlaba de mí, diciéndome que era muy sensible, se burlaba por mi voz. Después me enteré de muchas cosas que hablaba de mí, por mi sexualidad. Cuando me llevaba a la Carlos Lorenzo me hacía bromas de mal gusto, sobre las mujeres, cosas que tenía que escuchar que él me dijera. En ese momento, todavía con el contrato, presenté una nota con el acompañamiento del gremio (Luz y Fuerza LP) pero en la CPE no me dieron ninguna respuesta, no le dieron mucha importancia”, dijo.
DC lamentó lo que le ocurrió y decidió contarlo “para que no vuelva a pasar. Yo creo que es un caso medio delicado, uno se tiene que adaptar a lo que es uno y nadie le tiene que decir nada por eso. Yo pregunté si había alguna queja, hablé con una de las jefas y me dijo que estaban muy conforme conmigo, por eso no puedo más que decir que este es un caso de un jefe homofóbico. Uno la pasa mal, esos 6 meses que estuve, fue muy feo, muy presionado. Intenté varias veces aceptar el maltrato para conservar el trabajo, pero igual me echaron”, finalizó.
