La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa), informó que tomó la medida hasta que se defina la denuncia judicial presentada por la lista opositora, Rosa y Verde.
Mediante una comunicación oficial indicaron que en Santa Rosa se dispuso la continuidad en funciones de las autoridades electas en 2017, hasta que se expida la justicia, tras la medida cautelar.
Desde el gremio docente comunicaron que “Iniciada la nueva gestión, la Unión de Trabajadorxs de la Educación de La Pampa continúa trabajando en la atención de afiliadxs en todo el territorio provincial. Hasta el día de hoy, en la mayoría de las seccionales ya han asumido las autoridades electas en el último proceso de renovación de autoridades”.
Sobre la seccional Santa Rosa indicaron que “en razón de la medida cautelar presentada por una de las listas (rechazada en primera instancia), la autoridad provincial ha dispuesto la continuidad en funciones de las autoridades electas en 2017, en todo de acuerdo con la normativa estatutaria”.
“Por tal motivo, la prestación de servicios a lxs afiliadxs se desarrolla con total normalidad en horario de 8 a 12, y de 16 a 19, para la atención presencial. En tanto, virtualmente, se dispone de los siguientes medios de contacto: utelpasantarosa@gmail.con; tel 830830; WhatsApp +54 9 2954 81-4316”.
La decisión se comunicó horas después de que la oposición pidiera la convocatoria a una asamblea general de delegados y delegadas para poner en funcionamiento la seccional hasta que la justicia se exprese en la cuestión de fondo. La oposición denunció fradue con los votos que habían sido recurridos o anulados. El día de la elección el escrutinio se suspendió con un resutlado a favor de la Rosa y Verde de 15 votos de ventaja, pero al otro día, el oficialismo dio vuelta la elección con la reinterpretación de votos nulos y con las urnas de CTERA, donde había votos para la seccional de la capital pampeana y que se habían emitido en otra urna por error.
Detallan que en la seccional se pueden gestionar:
Turnos para el uso del Predio Blanca Hevia
Reintegros – Coseguros
Asesoramiento por licencias, situaciones de género, recibo de haberes, etc.
Créditos Personales
Sobre el salario expresaron que “recordamos que se encuentra vigente el acuerdo paritario Nº 166 por el que se activa mensualmente una cláusula de actualización salarial automática por IPC, sobre la base del mes anterior. Lo que nos permite defender el valor de nuestro salario ante la inflación. Asimismo, cabe recordar que en noviembre se reabrirá la instancia paritaria para discutir el cierre del presente año”.
