Encabezan la lista de Somos Ingeniería, que gestiona la facultad desde 2022.
El actual decano Daniel Mandrile y la vicedecana Carolina Salto encabezan la lista “con propuestas concretas para que la Facultad de Ingeniería siga creciendo”, señalaron.
Las elecciones se realizarán el miércoles 22 de abril de 2026 en el horario de 08:00 a 18:00, en cada una de las Unidades Académicas y el Rectorado de la UNLPam.
La actual conducción de la Facultad de Ingeniería “destaca en su presentación logros como la creación de las carreras de Ingeniería Mecatrónica y la Tecnicatura en Telecomunicaciones, junto a la primera Maestría en Gestión de la Información, respondiendo a la demanda regional. Se obtuvo la acreditación máxima (6 años) ante CONEAU para Ingeniería en Sistemas”, indicaron.
Mencionan “avances importantes en Infraestructura como la inauguración de 450 m² de nuevas aulas, la renovación total del sistema de calefacción central y modernización del Centro de Cómputos con 44 estaciones y conectividad por fibra óptica”.
También “se sumó tecnología de impacto directo con lo académico como la Incorporación de brazos robóticos y escáneres 3D”.
“En cuanto a logros institucionales destacan la puesta en marcha del Plan Estratégico 2024-2028 y la jerarquización de la planta docente y nodocente mediante concursos abiertos y transparentes”, agregaron.
“El equipo de gestión generó una dinámica de trabajo de puertas abiertas que se convirtió en un sello para la forma de trabajo”, destacaron.
“Para enfrentar los desafíos tecnológicos y educativos actuales, a los que se suman las realidades presupuestarias, la lista Somos Ingeniería propone consolidar el crecimiento institucional bajo cinco ejes estratégicos”, que son:
Innovación Educativa y Bimodalidad: Desarrollo de nuevas carreras de grado y pregrado con modalidades híbridas y virtuales, adaptadas a las necesidades del sistema productivo y la formación de posgrado para graduados.
Infraestructura de Gran Escala: Impulso del proyecto ejecutivo para el nuevo Auditorio de la Facultad (300 personas) y la ampliación de laboratorios y espacios de investigación en el Centro Universitario.
Jerarquización del Talento Humano: Continuidad de los procesos de concurso y promoción tanto para el claustro Docente como para el personal Nodocente, garantizando estabilidad y crecimiento profesional.
Vinculación Tecnológica Activa: Fortalecimiento de la alianza con el sector público-privado (Polo Tecnológico, UNILPA, Zona Franca) y desarrollo de proyectos de transformación digital y tecnologías de gestión.
Gestión Basada en Datos: Modernización administrativa mediante tableros de control para la toma de decisiones y profundización del Plan Estratégico Participativo.
“En línea con su filosofía de trabajo, la agrupación convoca a integrantes de todos los claustros vinculados a la Facultad a ser parte de este proyecto”, invitaron.
