En conferencia de prensa, el gremio ATE denunció persecución laboral contra un enfermero, luego de que fuera denunciado por violencia de género y la justicia desestimara la denuncia.
Liliana Rechimont, secretaria gremial de ATE, denunció una serie de irregularidades y presunto hostigamiento gremial contra el delegado del Hospital René Favaloro, Sergio Escudero, quien fue desplazado de su puesto en terapia intensiva tras una denuncia por violencia de género que finalmente fue desestimada en la instancia penal.
“Lo que vamos a manifestar hoy públicamente es la situación que viene atravesando aproximadamente hace un año el compañero delegado del Hospital René Favaloro de ATE, el compañero Sergio Escudero, delegado electo de la terapia intensiva”, dijo Rechimont.
“Gracias al accionar de nuestro compañero en la terapia intensiva del Hospital René Favaloro, logramos en pandemia avances importantes en la defensa de la salud y seguridad de las y los trabajadores. Cuando Sergio se traslada al Hospital René Favaloro, se traslada al servicio del Hospital René Favaloro, y el Departamento de Enfermería empieza a, a través de la jefa de servicio, a perseguir a nuestro compañero y realizar una sobrecarga laboral en los compañeros, en todos los enfermeros y enfermeras”, criticó Rechimont.
“A partir de ahí, comienza la lucha por pedir condiciones dignas para los enfermeros que tenían a cargo el cuidado de pacientes que habían sido intervenidos cardiovascularmente. Estos compañeros tenían guardias exhaustivas de seis horas, con una guardia mínima remunerada y, además de la guardia mínima remunerada, tenían sobrecarga laboral. A partir de ahí, Sergio empieza a mandar por medio del sindicato notas, pidiendole a la jefa que pusiera freno a esta situación y además pedía capacitación. A partir de ahí, el Departamento de Enfermería empieza a embestir contra nuestro compañero y, de la noche a la mañana, aparece una denuncia por violencia de género, con modalidad laboral. Por supuesto que nosotros somos obedientes de la ley 26485 y la respetamos a rajatabla, porque primero está la víctima, como todos y todas saben”, dijo la dirigente gremial.
“Por lo tanto, nuestro compañero se somete a lo que dice el procedimiento administrativo, en estos casos el compañero es desplazado de la terapia. Y a partir de ahí empieza su calvario, porque lo denuncian penalmente y lo denuncian administrativamente. Penalmente, la denuncia fue desestimada. Nosotros sabíamos que iba a ser desestimada, pero entendíamos que había que esperar los procesos judiciales y los procesos administrativos en pos de las víctimas, o de las supuestas víctimas”, dijo.
“La denuncia finalmente fue desestimada, Sergio no ejerció violencia de género, pero estamos en la instancia administrativa en la Fiscalía de Investigaciones Administrativas. Desde que este Departamento de Enfermería ingresó al Hospital René Favaloro, tenemos expedientes que han denunciado trabajadores y trabajadoras a ese departamento por violencia laboral, por violencia de género”, afirmó.
Y recordó: “el año pasado presentamos una estadística de los casos que algunos nosotros llevamos, se los presentamos al Ministerio, son 21 casos en toda la provincia, de esos 21 casos, algunos son del Favaloro, pero puntualmente el Ministerio resolvió del Favaloro dos casos, tuvo que intervenir el Ministerio, porque el Favaloro no dio respuesta. Lamentamos terriblemente tener que hacer esta conferencia de prensa y responsabilizamos al Departamento de Enfermería y a la Dirección del Hospital Doctor René Favaloro, de utilizar la ley 6485, a los jefes y jefas de servicio, para hacer este tipo de maniobras.
“Este tipo de maniobras que llevó vida de mujeres, que hace pocos días logramos reincorporar a una víctima a su lugar de trabajo. Y que utilicen esto para los delegados de ATE, es una vergüenza”, criticó Rechimont.
“Lo que nosotros estamos hoy mostrando acá es prueba. Ustedes saben que nosotros cuando vamos, tenemos prueba. Nosotros esperamos los procesos. Cuando una víctima, así el compañero venga arrodillado acá a decir que no ejerció violencia de género, en el sindicato esperamos el proceso de investigación, siempre”, recordó Rechimont.
“Ahora Sergio está varado, en el limbo, porque la Fiscalía de Investigaciones Administrativas, por ejemplo, yo soy una testigo, que esto no era violencia de género, era un reclamo gremial. Dicho es así, que Sergio es desplazado de su lugar de trabajo, a los compañeros les dan la guardia que nosotros pedíamos, el reconocimiento, y a la jefa de servicio, que es la que lo denuncia a Sergio, le dan una jefatura dos meses después, la sacan del servicio y le dan una jefatura en quirófano, que es el cuidado de los cardiovasculares”.
En este sentido Rechimont enfatizó: “la jefa de terapia intensiva denuncia al delegado por hostigamiento y acoso laboral. Eso es lo que hace, el hostigamiento y el acoso laboral fue utilizado porque nosotros presentábamos notas. Quiero manifestar que nosotros responsabilizamos a la Fiscalía de Investigaciones Administrativas que hasta la fecha no ha llamado a los testigos. ¿Y cuánto hace que quedó resuelta la cuestión penal?”, manifestó Rechimont.
Por su parte, Sergio Escudero explicó la situación. Recordó que hace años que es delegado gremial, primero en el Hospital Lucio Molas y luego en el Favaloro. “La denuncia que hace mi jefa, que llegó a mi casa, que la recibió mi hija, fue desestimada a los 12 días, pero a mí nunca se me informó.
“Yo tuve que ir 7, 8, 9 veces a la Fiscalía preguntándo qué pasaba conmigo, porque la verdad que además del cambio de servicio, me mandan una terapia pediátrica, cosa que para mí era una tortura, porque la verdad que no estoy o no estaba preparado. Quizás hoy sí pero en ese momento fue tremendo para mí, como enfermero de muchos años, de terapia intensiva, de pandemia, todo lo que se te ocurra, pero ir a trabajar con niños era otra cosa, se me castigó de esa manera. Estuve transitando todo eso y recién a los 100 días se me informó en dos renglones, que mi denuncia se había desestimado el 12 de junio, del año pasado. A la par de eso, lo que es transitar dentro de la vida hospitalaria, con el estigma, porque eso no te lo saca nadie”, lamentó Escudero.
“Yo no tengo nada que ocultar, no tengo nada que ocultar, me sentí tranquilo, pero la realidad es que por dentro es un huracán, porque yo sigo desplazado de mi lugar, ya con la denuncia en la FIA se archivó en noviembre del año pasado. Tampoco se me informa. Yo entiendo y soy uno más de los que manifiestan que esto es, en cierta forma, el triunfo de la lucha de las mujeres por manifestar y hacer visible la violencia, eso está clarísimo, pero en mi caso particular no tuve derecho a la defensa, no lo tengo, hasta el día de hoy no lo tengo, ni siquiera tengo acceso al expediente. Pero entiendo por qué son todas estas cuestiones, entendemos que es todo un manejo de este departamento que vino con los tapones de punta, y en conjunto con el director también, que es el que firma las resoluciones, porque primero se castiga y después se pregunta”, cuestionó Escudero.
En este sentido, Liliana Rechimont agregó que “se está desvirtuando el reclamo gremial. Cuando molesta el reclamo gremial, porque los compañeros ahí, en el transcurso de toda la lucha, también hubo denunciantes hacia el departamento porque sufrieron violencia laboral por parte del departamento, no pasó absolutamente nada. Desvirtúan y corren de eje el reclamo. Ya tenemos un compañero desplazado. Esta modalidad viene y se utiliza para desplazar y correr de eje todo el reclamo que viene de fondo. Nos pasó en esterilización, nos pasó ahora con Sergio, y nos viene pasando con diferentes compañeros que están en el proceso”.
Escudero añadió: “los protocolos dicen es que ante una denuncia lo que se hace es separar al violento, en mi caso, yo soy el violento, se la licencia a la víctima. Mi jefa se tomó 15 días de vacaciones gracias a su denuncia, después se la premió como dijo Lili. Y uno transita después todo eso en un cono de sombra que vos no tenés ni idea, porque vos tenés que seguir laburando, tenés que ir al hospital, tenés que charlar con tus pares, con tus otros jefes que también te miran de costado porque te dicen ‘che, vos por qué estás acá, por qué viniste acá’”.
“Yo tengo mi conducta intachable en hospital, pueden preguntar en cualquier servicio, yo jamás le falté el respeto a nadie, entonces el estigma, el castigo social, la cuestión emocional, la cuestión económica también, es un torbellino y nosotros como familia, mi esposa me está acompañando, lo hemos pasado muy mal”, agregó Escudero y dijo que la jefa que le hizo la denuncia fue Alexandra Ollie.
“Desde que está este nuevo equipo de enfermería en el Favaloro, hay un ataque a los trabajadores y trabajadoras porque también lo han hecho con compañeras. Cada vez que un sector se organiza y reclama condiciones laborales, atacan si son varones con el marco de la denuncia por violencia laboral. Este sindicato jamás va a poner por adelante los fueros gremiales de un trabajador o trabajadora o ninguno de los miembros de esta conducción para apañar o no dejar esclarecer una denuncia por violencia de género. El problema es que la Fiscalía de Investigaciones Administrativas no resuelve, no llama a los testigos de la causa, la supuesta causa y esto se dilata, entonces en el medio nuestros compañeros y compañeras lo que sufren es todo lo que detalló el compañero”, afirmó Rechimont.
Para finalizar, Roxana Rechimont dijo: “es vergonzoso que tengamos un hospital de la calidad, con un equipo formado como tiene el Favaloro y que recurran a estas prácticas viles desde el Departamento de Enfermería, porque es el Departamento de Enfermería el responsable de estas actitudes y estas malas prácticas con la ley de violencia de género y la violencia con modalidad laboral, que hace que justamente atacan nuestros compañeros y compañeras que se organizan. Y también lo hacen con afiliados y afiliadas a ATE, entonces el problema lo tiene la dirección del Hospital Favaloro y el Departamento de Enfermería, que lo que ha hecho durante todo este transcurso del tiempo que son jefes y que tienen la decisión de cambiar compañeros y compañeras y perseguirlos cuando hacen un reclamo, son justamente ellos que no dan respuesta”.
“No puede ser que estemos un año para resolver una situación que es un reclamo laboral y lo transforman en una violencia de género o violencia laboral entre pares, esto no tiene que seguir sucediendo en salud. No son inventos, nosotros hablamos de estas situaciones tiene que ver porque en el medio están nuestros compañeros y compañeras y las familias de esos compañeros y compañeras que sufren todo el derrotero de estos personajes que tiene el Favaloro con poder para seguir amedrentando a nuestros trabajadores y trabajadoras y además perjudicarlos económicamente en un contexto de crisis como en el que estamos”, dijo.
“Por eso, lo que queremos exhortar es a la Fiscalía de Investigaciones Administrativas que determine que convoque a los testigos de esta causa para que esto tenga un cerramiento y el compañero vuelva a su lugar de trabajo como corresponde. En este lapso que la Fiscalía se toma todo el tiempo y que a veces cuando le conviene se declara incompetente o otras veces dilata como en el caso de Sergio, lo que le pedimos es que llame a los testigos, que resuelva y que le dé pase al Ministerio de Salud para que éste aplique lo que tiene que aplicar. Esa es la realidad, porque en el medio queda, no sólo Sergio sino todos los trabajadores y trabajadoras, porque es una forma de aleccionar al resto. Tenemos un departamento de enfermería en El Favaloro que hace lo que quiere, que utiliza a los compañeros de la forma que quiere y encima amedrenta y acá no sucede absolutamente nada contra eso”, finalizó.
