![\"Pedehont\u00e1a](\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/v2\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Pedehont\u00e1a-monotributistas.jpg\")
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As\u00ed lo adelant\u00f3 a Plan B el subsecretario de Trabajo, Marcelo Pedehonta\u00e1. El anuncio oficial se har\u00e1 en estos d\u00edas. \u00abEstamos atentos a lo que sucede en Alpargatas\u00bb, dijo el subsecretario.<\/p>\n
El subsecretario de Trabajo de la provincia de La Pampa, Marcelo Pedehonta\u00e1 se reuni\u00f3 esta ma\u00f1ana con las y los trabajadores monotributistas que pasar\u00e1n a planta permanente y brind\u00f3 detalles sobre la reuni\u00f3n mantenida ayer con la Mesa Intersindical.<\/p>\n
\u2014\u00bfCu\u00e1l es el reclamo de los monotributistas?<\/strong><\/p>\n \u2014Yo los voy a escuchar, pero si es por el ingreso, s\u00e9 que el COTE est\u00e1 trabajando arduamente. Quiz\u00e1s vienen a reclamar cuestiones puntuales. Prefiero escucharlos primero.<\/p>\n Pedehonta\u00e1 adelant\u00f3 a Plan B que el gobierno provincial convocar\u00e1 la semana pr\u00f3xima a paritarias sectoriales para las y los trabajadores Judiciales, de Salud y Legislativos. \u201cLa convocatoria se har\u00e1 antes del feriado\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n El funcionario se refiri\u00f3 a la reuni\u00f3n con la Mesa Intersindical \u201cfue una reuni\u00f3n b\u00e1rbara. Tenemos una buena relaci\u00f3n con los gremios y ellos est\u00e1n en un camino de pedido leg\u00edtimo y tenemos que estar trabajando para darle soluciones\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n \u201cLa reuni\u00f3n fue muy amena y distendida y me plantearon temas que yo ya ten\u00eda respuestas para darles y puedo asegurar que fue una reuni\u00f3n muy positiva y superadora en muchos temas que ellos pensaban que no \u00edbamos a tener respuestas y que ya estamos trabajando\u201d, dijo.<\/p>\n \u2014Hay reclamos del gobierno anterior, como la jubilaci\u00f3n de los ex planes en donde faltan aportes \u00bfpuede resolverse?<\/strong><\/p>\n \u2014Todo vamos a resolver. Vamos a honrar la palabra. Tuvimos activa participaci\u00f3n con los diputados en la resoluci\u00f3n de este problema y adem\u00e1s estamos viendo que hubo muchos acuerdos paritarios que no se cumplieron. Hay que verlos, acomodarlos a la coyuntura econ\u00f3mica de la provincia para ir dando respuestas y puedo asegurarte que estamos dando cumplimiento a muchos de acuerdos.<\/p>\n Hay otros que est\u00e1n firmados, con los que no estamos de acuerdo pero est\u00e1n firmados y eso hace la ley. Los acuerdos paritarios se hacen entre partes, son exigibles, modifican las leyes laborales y hay que cumplirlos todos.<\/p>\n \u2014\u00bfCon cu\u00e1les no est\u00e1n de acuerdo?<\/strong><\/p>\n \u2014Hubo algunos hechos con un grado de irresponsabilidad, que se pod\u00edan haber manejado de otra manera, para no afectar tanto los recursos provinciales y no dar lugar a malos entendidos. Por ejemplo, estamos con una discusi\u00f3n con Judiciales por un acuerdo paritario que habla de un mecanismo acordado por las partes, para ascender en la carrera Judicial.<\/strong> No habla de la creaci\u00f3n de cargos, pero estamos haciendo muy medi\u00e1tico un tema que hay que solucionar en una mesa de di\u00e1logo y yo respeto la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n En esto tambi\u00e9n entiendo que hay un acuerdo desde la parte trabajadora, en que hay acuerdos que no son claros en cuanto a la forma de efectivizarse y eso trae problemas, porque cuando no est\u00e1 claro en la resoluci\u00f3n del convenio, cada uno tiene una intepretaci\u00f3n. Al leer lo escrito, se entiende que hay un mecanismo o un ejercicio estipulado por las partes, para generar ascenso en la carrera judicial, pero no habla de creaci\u00f3n de cargos.<\/p>\n \u2014\u00bfQu\u00e9 punto falta de la Recategorizaci\u00f3n, el retroactivo?<\/strong><\/p>\n \u2014S\u00ed.<\/p>\n \u2014\u00bfEs muy oneroso?<\/strong><\/p>\n \u2014Nosotros ten\u00edamos la intenci\u00f3n que fuera progresivo el ingreso de dinero al salario y en eso estamos. Vamos a pagar el retroactivo al mes que se firm\u00f3 el acuerdo. Pero si eso se hubiera hecho en tiempo y forma, hubiera sido menos oneroso o el impacto hubiera sido diferente, porque no habr\u00eda que poner en la masa salarial completa ese retroactivo y se hubiera ido asimilando mes a mes en el salario, pero estamos en un punto de excelente relaci\u00f3n y todos estamos convencidos y que la mejor forma es dialogar.<\/p>\n \u2014\u00bfQu\u00e9 pasa con\u00a0Alpargatas?<\/strong><\/p>\n \u2014Tenemos dos versiones. Yo habl\u00e9 con el Gerente de Recursos Humanos a nivel nacional y ellos planteaban que tienen mecanismos de trabajo, en donde hablan de un plantel fijo de 400 personas en Santa Rosa y cuando hay producci\u00f3n extra, toman trabajadores eventuales, que son los que quedar\u00edan afuera.<\/p>\n Desde el gremio plantean que adem\u00e1s de cortar con esa relaci\u00f3n de trabajo eventual, habr\u00eda m\u00e1s despidos, en planta permanente. En concreto, seg\u00fan la palabra oficial de la empresa, ellos piensan en suspensiones de una semana, de un turno de tarea espec\u00edfica de la planta, y no me hablaron de dejar cesantes a trabajadores, pero el gremio dice que s\u00ed y que ya fueron notificados. En este sentido y ante esta coyuntura, eso hace que apoyemos la Ley Antidespidos.<\/p>\n \u2014\u00bfSi hay despidos, puede intervenir la Subsecretar\u00eda?<\/strong><\/p>\n \u2014Entre los mecanismos que podemos ofrecer, se encuentra el Preventivo de Crisis, potestad que tiene el empresario o el gremio. Si vemos que esto se sale de los carriles, podemos tomar por oficio alguna medida.<\/p>\n Nosotros no entendemos que tengamos que ir a Calzar a asistirlos con una gesti\u00f3n de RePro, pero estamos atentos. La palabra oficial de Calzar, es que ellos no tienen pensados despidos.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As\u00ed lo adelant\u00f3 a Plan B el subsecretario de Trabajo, Marcelo Pedehonta\u00e1. 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