{"id":137927,"date":"2018-09-25T08:25:22","date_gmt":"2018-09-25T11:25:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=137927"},"modified":"2018-09-25T08:33:00","modified_gmt":"2018-09-25T11:33:00","slug":"altolaguirre-firmo-el-pase-a-planta-permanente-de-33-trabajadores-y-trabajadoras-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2018\/09\/25\/altolaguirre-firmo-el-pase-a-planta-permanente-de-33-trabajadores-y-trabajadoras-municipales\/","title":{"rendered":"Altolaguirre firm\u00f3 el pase a planta permanente de 33 trabajadores y trabajadoras municipales"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-137928\" src=\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Altolaguirre-pase-a-planta.jpeg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"750\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Altolaguirre-pase-a-planta.jpeg 1000w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Altolaguirre-pase-a-planta-300x225.jpeg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Altolaguirre-pase-a-planta-768x576.jpeg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Altolaguirre-pase-a-planta-585x439.jpeg 585w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>El 1\u00b0 de Noviembre de 2018 se incorporar\u00e1n 33 agentes de 102. Las siguientes ser\u00e1n el 2 de Mayo y el 1\u00b0 de Noviembre de 2019.<\/p>\n<p>El Intendente de la Ciudad de Santa Rosa firm\u00f3 el listado del personal contratado por resoluci\u00f3n 247 que formar\u00e1 parte de la planta permanente de este Municipio a partir del pr\u00f3ximo 1\u00b0 de Noviembre. Con esta medida se da cumplimiento a lo establecido en el art\u00edculo N\u00b0 6 de la Ordenanza 5859\/18.<\/p>\n<p>Este proyecto de Ordenanza fue presentado por Leandro Altolaguirre el 11 de Junio del presente a\u00f1o con el n\u00famero de nota 72\/18 y tiene como objetivo regularizar y garantizar los derechos de los trabajadores. Adem\u00e1s prioriza mejorar las condiciones de las personas que forman parte del Municipio, finalizando con la precarizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>En el mismo se establecen las etapas de ingreso, el 1\u00b0 de Noviembre de 2018 se incorporar\u00e1n 33 agentes, y las siguientes ser\u00e1n el 2 de Mayo y el 1\u00b0 de Noviembre de 2019.<\/p>\n<p>Una vez finalizada la entrada de los 102 empleados contratados se dejar\u00e1 sin efecto la resoluci\u00f3n 247\/93 que permite este tipo de contrataciones temporarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 1\u00b0 de Noviembre de 2018 se incorporar\u00e1n 33 agentes de 102. 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