{"id":219952,"date":"2020-04-30T17:52:43","date_gmt":"2020-04-30T20:52:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=219952"},"modified":"2020-04-30T17:52:43","modified_gmt":"2020-04-30T20:52:43","slug":"barrionuevo-sella-suspensiones-masivas-y-baja-salarial-al-75-para-gastronomicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2020\/04\/30\/barrionuevo-sella-suspensiones-masivas-y-baja-salarial-al-75-para-gastronomicos\/","title":{"rendered":"Barrionuevo sella suspensiones masivas y baja salarial al 75% para gastron\u00f3micos"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-217641\" src=\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/barrionuevo-gastronomicos.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/barrionuevo-gastronomicos.jpg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/barrionuevo-gastronomicos-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/barrionuevo-gastronomicos-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/barrionuevo-gastronomicos-585x439.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>La decisi\u00f3n se oficializ\u00f3 mediante la Resoluci\u00f3n 397\/2020 publicada en el Bolet\u00edn Oficial con la firma del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni.<br \/>\n<script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>El Gobierno tom\u00f3 como modelo un acuerdo que firmaron la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) con la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA), quienes solicitaron al ministerio dar certidumbre respecto de la situaci\u00f3n de aquellas personas que no pueden prestar sus servicios habituales.<\/p>\n<p>El acuerdo referido \u00abpermite contar con un marco producto de la voluntad de los representantes de los empleadores y de los trabajadores que garantiza una adecuada protecci\u00f3n de los derechos de estos \u00faltimos\u00bb, consider\u00f3 la cartera laboral.<\/p>\n<p>En su resoluci\u00f3n, Trabajo dijo que las presentaciones que, en conjunto, efect\u00faen las entidades sindicales con personer\u00eda gremial y las empresas para la aplicaci\u00f3n de suspensiones conforme al art\u00edculo 223 bis de la Ley N\u00b0 20.744 que se ajusten \u00edntegramente al acuerdo de la CGT y la UIA ser\u00e1n homologadas.<\/p>\n<p>La informaci\u00f3n que hab\u00eda sido anticipada por el portal especializado <em>Infogremiales <\/em>consigna que las empresas que quieran bajar 25% los salarios de trabajadores suspendidos deber\u00e1n presentar el listado de personal afectado y Trabajo lo remitir\u00e1 en vista a la entidad sindical con personer\u00eda gremial correspondiente por un m\u00e1ximo de cinco d\u00edas; vencido el plazo, el silencio tendr\u00e1 por conforme respecto del acuerdo sugerido por la representaci\u00f3n empleadora.<\/p>\n<p>El acuerdo de referencia dice que el monto que los empleadores deber\u00e1n abonar como prestaci\u00f3n no remunerativa o las asignaciones en dinero que se entreguen en compensaci\u00f3n por suspensiones de la prestaci\u00f3n laboral en este marco no podr\u00e1 ser inferior al 75% del salario neto que le hubiere correspondido al trabajador en caso de haber laborado.<\/p>\n<p>Sobre \u00e9ste monto deber\u00e1n realizarse la totalidad de los aportes y contribuciones por las leyes 23.660 y 23.661 y el pago de la cuota sindical.<\/p>\n<p>Solamente en esas condiciones o cuando se establezca un porcentual mayor a favor del trabajador, la autoridad de aplicaci\u00f3n homologar\u00e1 en forma autom\u00e1tica los acuerdos que se presenten, dando por cumplimentados los requisitos establecidos en el art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo<\/p>\n<p>Caso contrario, el acuerdo colectivo que presenten los sectores empresarios y sindicales, ser\u00e1n en cada caso sometidos, a consideraci\u00f3n de la autoridad de aplicaci\u00f3n, a fin de evaluar su procedencia, de acuerdo con la situaci\u00f3n del sector o de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La decisi\u00f3n se oficializ\u00f3 mediante la Resoluci\u00f3n 397\/2020 publicada en el Bolet\u00edn Oficial con la firma del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni. 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