{"id":229955,"date":"2020-07-18T18:41:09","date_gmt":"2020-07-18T21:41:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=229955"},"modified":"2020-07-18T19:16:14","modified_gmt":"2020-07-18T22:16:14","slug":"personal-domestico-uno-de-los-sectores-mas-afectados-por-la-crisis-y-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2020\/07\/18\/personal-domestico-uno-de-los-sectores-mas-afectados-por-la-crisis-y-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Personal dom\u00e9stico, uno de los sectores m\u00e1s afectados por la crisis y la pandemia"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-221914\" src=\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/maria-eugenia-caceres-trabajadoras-casas-particulares.jpeg\" alt=\"\" width=\"1040\" height=\"780\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/maria-eugenia-caceres-trabajadoras-casas-particulares.jpeg 1040w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/maria-eugenia-caceres-trabajadoras-casas-particulares-300x225.jpeg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/maria-eugenia-caceres-trabajadoras-casas-particulares-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/maria-eugenia-caceres-trabajadoras-casas-particulares-768x576.jpeg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/maria-eugenia-caceres-trabajadoras-casas-particulares-585x439.jpeg 585w\" sizes=\"(max-width: 1040px) 100vw, 1040px\" \/><\/p>\n<p>Trabajos en negro, mal pagos, y la amenaza de ser despedidas, son algunos de los problemas que viven las trabajadoras de casas particulares.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>A ra\u00edz de la pandemia, la situaci\u00f3n laboral de las trabajadoras de casas particualres empeor\u00f3, y si bien en nuestra provincia el distanciamiento social permiti\u00f3 la vuelta a la mayor\u00eda de las actividades, la normalidad no lleg\u00f3 a todos los sectores de la misma manera.<\/p>\n<p><strong>\u201cEn algunos casos muchas trabajadoras, que est\u00e1n por hora y en negro, han vuelto a trabajar. Pero las personas que pertenecen al grupo de riesgo, las cuales est\u00e1n exceptuadas de trabajar, los empleadores est\u00e1n exigiendo la renuncia o buscando alg\u00fan motivo para que la empleada envi\u00e9 telegrama de renuncia\u201d<\/strong>, cont\u00f3 <strong>Mar\u00eda Eugenia C\u00e1ceres, referenta de la agrupaci\u00f3n de Personal de Casas Particulares.<\/strong><\/p>\n<p>Otra de las situaciones que se conoci\u00f3, es que <strong>\u201cno se han abonado los aumentos que se otorgaron en marzo\u201d<\/strong>, dijo C\u00e1ceres, aunque reconoci\u00f3 que se trata de \u201cpocos casos\u201d.<\/p>\n<p>Las trabajadoras deber\u00edan ver reflejado un aumento del 10%. Un 5% desde el 1 de marzo y otro 5% desde el 1 de mayo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que las y los empleadores <strong>\u201ctodav\u00eda no pagan de acuerdo a la modalidad de hora trabajada\u201d.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u201cA partir de marzo mediante la resoluci\u00f3n 1\/2020 en el art\u00edculo 2\u00b0 espec\u00edfica que quienes trabajen para un mismo empleador menos de veiticuatro (24) horas semanales, el salario se liquidar\u00e1 de acuerdo a la modalidad retributiva \u201cpor hora\u201d; y a\u00fan no est\u00e1n cumpliendo esa con esa normativa\u201d<\/strong>, especific\u00f3.<\/p>\n<p>C\u00e1ceres remarc\u00f3 que el nivel salarial para ese sector \u201csigue siendo muy bajo y quienes contratan personal quieren abonar lo establecido por ley; cuando las remuneraciones establecidas son las m\u00ednimas, significando esto que el empleador puede abonar por encima y nunca menos de lo establecido\u201d.<\/p>\n<p><strong>\u201cHay quienes piensan que abonando el m\u00ednimo est\u00e1 bien y quieren solamente pagar eso y no m\u00e1s. De \u00e9sta manera se sigue precarizando y vulneralizando el sector de trabajadores de casas particulares\u201d<\/strong>, explic\u00f3.<\/p>\n<p>El universo del trabajo dom\u00e9stico est\u00e1 compuesto casi en su totalidad por mujeres. Muchas de ellas sost\u00e9n de hogar.<\/p>\n<p>En nuestra provincia algunas trabajadoras son beneficiarias de las tarjetas alimentarias, pero una familia requiere m\u00e1s que un ingreso m\u00ednimo mensual para sostener un hogar. Sobre todo durante la pandemia, donde en muchos casos dejaron de percibir sus salarios, y los empleadores no pagan lo que no cobraron durante los primeros meses de aislamiento estricto.<\/p>\n<p>Cabe recordar que las trabajadoras pueden acceder a los $10.000 del IFE y tambi\u00e9n a la AUH sin tiene hijos menores a cargo.<\/p>\n<p><strong>A nivel nacional<\/strong>, en los primeros 4 meses del a\u00f1o, el personal dom\u00e9stico se redujo de 497.700 a 477.000, es decir, una p\u00e9rdida de 20 mil empleos.<\/p>\n<p>Desde la <strong>Uni\u00f3n del Personal Auxiliar de Casas Particulares<\/strong>, denunciaron que <strong>\u00abha habido muchas bajas por despidos y suspensiones que est\u00e1n prohibidos y no podr\u00edan producirse, o las obligan a renunciar a las trabajadoras. Aconsejamos que no firmen nada, que no manden ning\u00fan telegrama, que no se dejen apretar\u00bb<\/strong>, se\u00f1alaron.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajos en negro, mal pagos, y la amenaza de ser despedidas, son algunos de los problemas que viven las trabajadoras de casas particulares. 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