{"id":244159,"date":"2020-11-03T11:55:39","date_gmt":"2020-11-03T14:55:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=244159"},"modified":"2020-11-03T11:57:05","modified_gmt":"2020-11-03T14:57:05","slug":"casi-la-mitad-de-las-personas-lgbtiq-fueron-rechazadas-en-entrevistas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2020\/11\/03\/casi-la-mitad-de-las-personas-lgbtiq-fueron-rechazadas-en-entrevistas-laborales\/","title":{"rendered":"Casi la mitad de las personas LGBTIQ+ fueron rechazadas en entrevistas laborales"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-199462\" src=\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/lgbtq.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"853\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/lgbtq.jpg 1280w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/lgbtq-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/lgbtq-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/lgbtq-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/lgbtq-1170x780.jpg 1170w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/lgbtq-585x390.jpg 585w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/lgbtq-263x175.jpg 263w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<p>El estudio estad\u00edstico abarc\u00f3 a m\u00e1s de 100 personas durante en octubre de 2020. Algunas de las preguntas fueron: \u00bfSe sienten incluidas y c\u00f3modas en sus espacios de trabajo? \u00bfSufren discriminaci\u00f3n o rechazo? \u00bfCu\u00e1n avanzadas est\u00e1n las empresas sobre temas de inclusi\u00f3n y diversidad?<\/p>\n<p>De las personas que formaron parte del estudio realizado por Adecco Argentina, un 52% se encuentra con empleo mientras que el 32% no trabaja. El 59% se desempe\u00f1a en el \u00e1mbito privado, el 28% lo hace en el sector p\u00fablico y un 14% desarrolla actividades para ambos sectores. Con porcentajes menores aparecen quienes son cuentapropistas o trabajan de manera informal.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>\u201cEs importante que las empresas tengan en cuenta que todo equipo de trabajo integrado por personas de distintos colectivos genera entre sus integrantes miradas mucho m\u00e1s amplias y diversas a la hora de buscar soluciones a los problemas que se presentan en un entorno de trabajo\u201d, destac\u00f3 Pablo Liotti, Gerente de Marketing, Comunicaci\u00f3n y Sustentabilidad del Grupo Adecco Argentina &amp; Uruguay. \u201cSin dudas, la inclusi\u00f3n y la diversidad en las empresas es un tema que viene ganando terreno, pero todav\u00eda falta mucho camino por recorrer. Es importante incorporar estos temas a la agenda e implementar pol\u00edticas y acciones para generar una mayor inclusi\u00f3n\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>Entrevistas laborales<\/p>\n<p>Casi la mitad (46%) de las personas que pertenecen al colectivo LGBTTIQ+ fueron rechazadas alguna vez en una entrevista laboral, y el 54% de ellas lo vivi\u00f3 entre 2 y 4 veces. El 17% entre 5 y 10 veces, otro 17% una sola vez pas\u00f3 por esta situaci\u00f3n, el 10% m\u00e1s de 10 veces y el 2% dice siempre atravesar esos momentos en una entrevista de trabajo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el 51% cree que recibi\u00f3 el rechazo por ser parte del colectivo. Sin embargo, a la mayor\u00eda (85%) jam\u00e1s le informaron el motivo del mismo.<\/p>\n<p>\u00bfLos espacios de trabajo son inclusivos?<\/p>\n<p>El 79% de las personas encuestadas afirm\u00f3 que en su trabajo saben que es parte de la comunidad LGBTTIQ+. Adem\u00e1s, el 72% dice sentirse con comodidad en su espacio laboral.<\/p>\n<p>Por su parte, el 36% sufre o sufri\u00f3 alg\u00fan tipo de situaci\u00f3n an\u00f3mala en su entorno laboral actual o anterior a causa de ser parte del colectivo LGBTTIQ+. Al consultarles qu\u00e9 tipo de situaci\u00f3n atraviesan o atravesaron, respondieron: trato desigual en su mayor\u00eda, violencia verbal y una minor\u00eda respondi\u00f3 acoso sexual.<\/p>\n<p>El 45% se\u00f1al\u00f3 que fue v\u00edctima de esa situaci\u00f3n durante el \u00faltimo a\u00f1o, el 35% entre 2 y 5 a\u00f1os atr\u00e1s, y el 20% hace m\u00e1s de 5 a\u00f1os atr\u00e1s.<\/p>\n<p>6 de cada 10 dicen que en su profesi\u00f3n, ocupaci\u00f3n y\/o espacio laboral, no existen pol\u00edticas expl\u00edcitas, disposiciones, pr\u00e1cticas y\/o iniciativas en pos de la inclusi\u00f3n laboral de personas del colectivo LGBTTIQ+.<\/p>\n<p>Al 31% que respondi\u00f3 de forma afirmativa, se les consult\u00f3 cu\u00e1les eran esas medidas: muchas empresas tienen pol\u00edticas contra la discriminaci\u00f3n, otros tienen equipos o \u201ccomit\u00e9s LGBTTIQ+\u201d, otras empresas brindan actividades y charlas sobre diversidad y campa\u00f1as de concientizaci\u00f3n, y otras tienen cupo laboral espec\u00edfico.<\/p>\n<p>Otro estudio realizado por Adecco Argentina, en este caso tambi\u00e9n en octubre pero de 2019, sobre diversidad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n en el mundo laboral, revel\u00f3 que:<\/p>\n<p>Casi 6 de cada 10 argentinos no est\u00e1n de acuerdo con incorporar el lenguaje inclusivo.<\/p>\n<p>S\u00f3lo el 45% considera que su lugar de trabajo es inclusivo.<\/p>\n<p>El 72% cree que en la actualidad hay desigualdad en las b\u00fasquedas laborales.<\/p>\n<p>El 44% de los argentinos se sinti\u00f3 alguna vez discriminado.<\/p>\n<p>La discriminaci\u00f3n, los prejuicios, la ignorancia y la apariencia son las mayores barreras que enfrenta el colectivo LGBTTIQ+ al momento de insertarse en el mercado laboral.<\/p>\n<p>7 de cada 10 consideran que educar a los ni\u00f1os y j\u00f3venes acerca de la sexualidad y el respeto por la diversidad sexual llevar\u00e1 a la naturalizaci\u00f3n del tema en el futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estudio estad\u00edstico abarc\u00f3 a m\u00e1s de 100 personas durante en octubre de 2020. 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