{"id":244590,"date":"2020-11-05T18:57:57","date_gmt":"2020-11-05T21:57:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=244590"},"modified":"2020-11-05T19:03:08","modified_gmt":"2020-11-05T22:03:08","slug":"indemnizaciones-tras-criticas-del-sector-industrial-postergan-proyecto-de-lovera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2020\/11\/05\/indemnizaciones-tras-criticas-del-sector-industrial-postergan-proyecto-de-lovera\/","title":{"rendered":"Indemnizaciones: Tras cr\u00edticas del sector industrial, postergan proyecto de Lovera"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-244591\" src=\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lovera-senado-proyecto-.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/lovera-senado-proyecto-.jpg 1000w, 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los diferentes bloques que conforman el Senado\u00bb, asegur\u00f3.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"es\">\ud83d\udd35SESI\u00d3N ESPECIAL REMOTA\ud83c\udfdb<\/p>\n<p>Hoy votamos una ley de la Comisi\u00f3n de Trabajo que presido que logra avanzar algo m\u00e1s en las condiciones de igualdad para las personas trabajadoras de casas particulares. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/SenadoArgentina?ref_src=twsrc%5Etfw\">@SenadoArgentina<\/a><a href=\"https:\/\/t.co\/ax0EVO788F\">https:\/\/t.co\/ax0EVO788F<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Daniel Lovera (@DanielLoveraLP) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/DanielLoveraLP\/status\/1324451412483387397?ref_src=twsrc%5Etfw\">November 5, 2020<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p><strong>Trabajadoras de casas particulares<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, durante la sesi\u00f3n de hoy el Senado aprob\u00f3 cambios en el R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares sobre el pago de la segunda cuota del aguinaldo.<\/p>\n<p>De ese modo, el aguinaldo de este sector ser\u00e1 abonado en dos cuotas: la primera de ellas durante la \u00faltima jornada laboral de junio y la segunda en la \u00faltima jornada laboral anterior al 19 de diciembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n<p>Si al abonar el mes de junio surgieran diferencias entre el Sueldo Anual Complementario (SAC) efectivamente abonado y el que correspondi\u00f3 abonar, el empleador debe abonar la diferencia con el salario de junio.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, a fin de determinar la segunda cuota del SAC, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre.<\/p>\n<p><strong>Trabajadores vitivin\u00edcolas\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Por otro lado, el Senado tambi\u00e9n establece un R\u00e9gimen Previsional Especial para Obreros y Empleados de Vi\u00f1as y para sus Contratistas.<\/p>\n<p>El r\u00e9gimen nuevo est\u00e1 tambi\u00e9n destinado a los trabajadores de olivares y frutales, siempre que la actividad vit\u00edcola sea la principal.<\/p>\n<p>El proyecto dispone que tendr\u00e1n derecho a acceder a la jubilaci\u00f3n ordinaria con un m\u00ednimo de 57 a\u00f1os de edad, sin distinci\u00f3n de sexo, siempre que acrediten 25 a\u00f1os de servicios, con aportes.<\/p>\n<p>La contribuci\u00f3n patronal respecto de las tareas referidas ser\u00e1 la que rija en el r\u00e9gimen com\u00fan (Sistema Integrado Previsional Argentino) incrementada en dos puntos porcentuales.<\/p>\n<p>Finalmente, tambi\u00e9n se modifica el Estatuto del Contratista de Vi\u00f1as y Frutales en relaci\u00f3n con la indemnizaci\u00f3n y la mensualidad que percibe el contratista.<\/p>\n<p>La modificaci\u00f3n se\u00f1ala que en los casos en que la \u00abrescisi\u00f3n del contrato de vi\u00f1as y frutales se produzca sin causa justificada y antes del vencimiento del a\u00f1o agr\u00edcola, el contratista debe percibir la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad aun cuando no se complete el primer a\u00f1o de trabajo\u00bb.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se subraya que \u00abla remuneraci\u00f3n m\u00ednima por hect\u00e1rea y por a\u00f1o (mensualidad) debe ser fijada por la Comisi\u00f3n Paritaria que se crea por este estatuto\u00bb.<\/p>\n<p>Cada una de las doce mensualidades fijadas no puede ser, bajo ninguna circunstancia, menor a la fijada durante el per\u00edodo agr\u00edcola anterior.<\/p>\n<p>Asimismo, corresponde al contratista un porcentaje de la producci\u00f3n, que en ning\u00fan caso puede ser inferior al 15% ni superior al 19% de \u00e9sta, deducidos los gastos de cosecha, acarreo y todos aquellos comunes y normales en la comercializaci\u00f3n de las uvas y frutas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto del senador pampeano busca extender el plazo de reclamo para la indemnizaci\u00f3n por despido laboral y luego de recibir fuertes cuestionamientos por la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA), 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