{"id":245552,"date":"2020-11-12T10:12:55","date_gmt":"2020-11-12T13:12:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=245552"},"modified":"2020-11-12T10:12:55","modified_gmt":"2020-11-12T13:12:55","slug":"prorrogaran-la-prohibicion-de-los-despidos-y-la-doble-indemnizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2020\/11\/12\/prorrogaran-la-prohibicion-de-los-despidos-y-la-doble-indemnizacion\/","title":{"rendered":"Prorrogar\u00e1n la prohibici\u00f3n de los despidos y la doble indemnizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-216362\" src=\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/pymes-telam.jpg\" alt=\"\" width=\"1004\" height=\"565\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/pymes-telam.jpg 1004w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/pymes-telam-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/pymes-telam-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/pymes-telam-585x329.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 1004px) 100vw, 1004px\" \/><\/p>\n<p>El impedimento para las cesant\u00edas vence a fin de mes y seguir\u00e1 al menos hasta enero; la duplicaci\u00f3n del pago por desvinculaci\u00f3n, con cambios, se estirar\u00e1 seis meses m\u00e1s.<\/p>\n<p>El Gobierno extender\u00e1 la prohibici\u00f3n de los despidos y la doble indemnizaci\u00f3n que penaliza las cesant\u00edas sin causa m\u00e1s all\u00e1 de sus respectivos vencimientos, a fin de noviembre y diciembre. En el primer caso la imposibilidad de interrumpir el v\u00ednculo laboral de manera unilateral continuar\u00e1 al menos por otros 60 d\u00edas, hasta enero de 2021, mientras que la duplicaci\u00f3n indemnizatoria podr\u00e1 seguir vigente hasta mediados del a\u00f1o pr\u00f3ximo aunque en el Ejecutivo analizan cambios en su instrumentaci\u00f3n para focalizar la protecci\u00f3n en los trabajadores m\u00e1s desprotegidos.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/\"><\/script><\/p>\n<p><!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><script><\/p>\n<p>(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<\/p>\n<p><\/script><\/p>\n<p>Ambas medidas se dar\u00e1n a conocer en los pr\u00f3ximos d\u00edas, m\u00e1s cerca de las fechas de cese de cada una de ellas. La decisi\u00f3n de la administraci\u00f3n de Alberto Fern\u00e1ndez, que deber\u00e1 plasmar el Ministerio de Trabajo en sendos decretos, es continuar con los dos instrumentos mientras dure la emergencia econ\u00f3mica y laboral que motiv\u00f3 su implementaci\u00f3n. La concesi\u00f3n a los sectores empresarios, que reclaman de manera insistente la ca\u00edda de esas herramientas, ser\u00e1 a trav\u00e9s de una \u201csinton\u00eda fina\u201d en la penalizaci\u00f3n monetaria para las cesant\u00edas injustificadas.<\/p>\n<p>La determinaci\u00f3n se supo luego de que la CGT expusiera el martes, en su reuni\u00f3n de Consejo Directivo, preocupaci\u00f3n por la inminente ca\u00edda de ambos mecanismos, que seg\u00fan los gremialistas y el propio Gobierno terminaron por ser una barrera eficaz contra los despidos en el contexto de la pandemia y las restricciones al desarrollo de la actividad econ\u00f3mica. El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, declar\u00f3 en varias oportunidades que la p\u00e9rdida de empleo relacionada con la cuarentena fue muy menor en la Argentina respecto de otros pa\u00edses y que en los \u00faltimos meses pr\u00e1cticamente pas\u00f3 a ser una variaci\u00f3n estacional propia de cualquier otro a\u00f1o de actividad econ\u00f3mica promedio, se\u00f1ala la nota de \u00c1mbito Financiero.<\/p>\n<p>La doble indemnizaci\u00f3n fue impuesta por Alberto Fern\u00e1ndez en diciembre del a\u00f1o pasado, pocos d\u00edas despu\u00e9s de asumir, por 180 d\u00edas y como coletazo de la puesta en vigor de la emergencia p\u00fablica en materia sanitaria, y se prorrog\u00f3 hasta fin de a\u00f1o. Mientras que la prohibici\u00f3n de cesant\u00edas y suspensiones sin causa fue motivada por la cuarentena, en marzo pasado, se implant\u00f3 por 60 d\u00edas y fue extendida cada bimestre desde entonces. Los dos mecanismos fueron instrumentados por decreto.<\/p>\n<p>Para la extensi\u00f3n de la doble indemnizaci\u00f3n, con chances de continuar hasta mitad de 2021, la cartera laboral eval\u00faa cambios en su instrumentaci\u00f3n. Por caso, topes en los sueldos de los trabajadores protegidos, de modo tal de habilitar las cesant\u00edas para cargos jer\u00e1rquicos o de direcci\u00f3n sin agravar el monto legal. La penalidad, de todos modos, no rige para las contrataciones efectuadas con posterioridad a la publicaci\u00f3n del decreto de necesidad y urgencia (DNU) 34\/2019, el primero que la implement\u00f3, ni para el sector p\u00fablico nacional.<\/p>\n<p>La prohibici\u00f3n de los despidos y suspensiones dej\u00f3 como \u00fanica ventana la posibilidad de instrumentar licenciamientos mediante el art\u00edculo 223 bis de la ley de Contrato de Trabajo, que los habilita a trav\u00e9s de acuerdos entre los empleadores y el sindicato respectivo. Sobre esa normativa actuaron la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA) y la CGT para establecer un acuerdo marco de suspensiones masivas con reducci\u00f3n salarial al 75% que pudiese servir de molde para su aplicaci\u00f3n en cada actividad. As\u00ed lo hicieron, con algunas diferencias en los valores de rebaja de sueldo, en casos como Comercio, la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) y otros gremios ligados a la industria y los servicios. Ese entendimiento, no obstante, rigi\u00f3 por dos meses de abril a mayo y se extendi\u00f3 otros dos, hasta julio, para luego perder vigencia por falta de inter\u00e9s de los protagonistas en revalidarlo.<\/p>\n<p>A mitad de a\u00f1o, antes del vencimiento de la doble indemnizaci\u00f3n la cartera laboral lleg\u00f3 a analizar que no continuara por entender que la medida ten\u00eda una evidente superposici\u00f3n con la prohibici\u00f3n de los despidos. Sin embargo prim\u00f3 el criterio de los t\u00e9cnicos que advirtieron que, incluso con la vigencia de ambas herramientas, crec\u00edan las cesant\u00edas en algunos rubros y tambi\u00e9n proliferaban los mal llamados \u201cacuerdos de retiro voluntario\u201d en los que el empleador ejerce presi\u00f3n sobre el trabajador al que planea desvincular. Esa v\u00eda, de hecho, tuvo un espaldarazo con la actual Corte Suprema de Justicia que aval\u00f3 los entendimientos de desvinculaci\u00f3n supuestamente voluntaria firmados en el \u00e1mbito privado, sin siquiera pasar por el Servicio de Conciliaci\u00f3n Laboral Obligatorio (Seclo).<\/p>\n<p>La intervenci\u00f3n de la CGT fue reservada pero no menos intensa en este rubro. M\u00e1s all\u00e1 de haber puesto en com\u00fan la preocupaci\u00f3n por la inminente p\u00e9rdida de vigencia de los instrumentos a fin de a\u00f1o el martes en la reuni\u00f3n del Consejo Directivo, la central realiz\u00f3 gestiones ante ministros como Moroni y hasta el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero. El documento que se difundi\u00f3 al final de la deliberaci\u00f3n puso de manifiesto la inquietud y el malestar sectorial por la inminente finalizaci\u00f3n de instrumentos financieros de asistencia social en pandemia (subsidios salariales ATP, la IFE).<\/p>\n<p>De hecho la c\u00fapula de la central obrera dej\u00f3 trascender que varios miembros del Gabinete se comunicaron con la dirigencia el mismo martes y ayer para pedirles que no escalara el conflicto en momentos en que el Fondo Monetario Internacional (FMI) visita la Argentina. Cerca de los jefes de la CGT alegaron que el tono de reclamo empuj\u00f3 al Gobierno a replantearse algunos de los ajustes en la asistencia a sectores cr\u00edticos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El impedimento para las cesant\u00edas vence a fin de mes y seguir\u00e1 al menos hasta enero; la duplicaci\u00f3n del pago por desvinculaci\u00f3n, con cambios, se estirar\u00e1 seis meses m\u00e1s. 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