![\"bisterfeld\"](\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/v2\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/bisterfeld.jpg\")
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El subsecretario de Hacienda de la Provincia, Guido Bisterfeld, explic\u00f3 que se\u00a0destina 91% de los fondos de libre disponibilidad para el pago de salarios. \u00a0En el c\u00e1lculo realizado por el funcionario no se incluy\u00f3 la coparticipaci\u00f3n nacional. Sumados todos los ingresos la participaci\u00f3n de los salarios p\u00fablicos baja al 52% del total de recursos.<\/p>\n
El gobierno provincial sali\u00f3 a meterle presi\u00f3n a los gremios con un c\u00e1lculo contable que impresiona: el 91% de los ingresos de rentas generales se destina a salarios. Sin embargo, ese n\u00famero baja al 50% cuando se le suman los fondos que llegan de Naci\u00f3n.<\/p>\n
[pullquote]PRESUPUESTO PROVINCIAL.<\/span><\/strong> Los recursos que maneja la provincia se componen, b\u00e1sicamente, de dos v\u00edas de financiamiento: la recaudaci\u00f3n de impuestos provinciales<\/strong> y la coparticipaci\u00f3n nacional<\/strong>. Los impuestos provinciales ingresan por Rentas Generales. El funcionario toma una parte del total de fondos para decir que el 91% de los ingresos se van en salarios. Sumada la coparticipaci\u00f3n, la masa salarial se\u00a0reduce\u00a0al 52%<\/strong> del total de recursos que maneja el gobierno pampeano.[\/pullquote]<\/p>\n En la primera reuni\u00f3n paritaria la gesti\u00f3n provincial hizo\u00a0una oferta combinada de recomposic\u00f3n salarial para el segundo semestre que \u00a0los gremios la consideraron insuficiente y pidieron un cuarto intermedio para consultar a las bases.<\/p>\n La oferta fue de un 2% en septiembre, 2% en noviembre, $ 1.000 en agosto, $1.000 en octubre y un bono de fin de a\u00f1o de $5.000.<\/p>\n Este mi\u00e9rcoles, el Gobierno de La Pampa a trav\u00e9s de su Facebook oficial, dio a conocer las declaraciones del subsecretario de Hacienda de la Provincia de La Pampa, Guido Bisterfeld.<\/p>\n El funcionario explic\u00f3 que el Gobierno Provincial destina 91% de los fondos de libre disponibilidad que le quedan en el presupuesto para el pago de salarios y que la oferta presentada a los gremios en el marco de la paritaria supone un aumento del 48% si se toma el \u00edndice interanaual, o sea tomando como referencia desde julio de 2015 a julio 2016.<\/p>\n Bisterfeld inform\u00f3 que la propuesta del Gobierno a los gremios implica que \u201cen lo que va del semestre se otorg\u00f3 un incremento, considerando los 5.000 pesos que se abonaron en enero, m\u00e1s el 28 por ciento de aumento. Si a eso se le suma el pasaje de una suma bonificable, estamos hablando de un 36,14% para los empleados civiles y el estatuto policial\u201d, y en el caso de los docentes \u201ces mayor a partir de la aplicaci\u00f3n del FONID\u201d.<\/p>\n El subsecretario de Hacienda remarc\u00f3 que seg\u00fan diferentes organismos, el \u00edndice de inflaci\u00f3n da, a julio de este a\u00f1o, un incremento de 24,92 % y que, si se considera el que maneja la oposici\u00f3n es del 31 o 32%.<\/p>\n \u201cEl Gobierno, con julio transcurrido, otorg\u00f3 un aumento del 32,75%, sin tener en cuenta la suma fija. Si se la incluye, el incremento trepa al 37% en el primer semestre\u201d, destac\u00f3 al tiempo que grafic\u00f3 que \u201csi consideramos el interanual, o sea julio de 2015 contra julio de 2016, el \u00edndice del aumento a los jubilados del ISS \u2013que refleja el \u00edndice de aumento otorgado a los activos- nos da un 48%\u201d.<\/p>\n Bisterfeld remarc\u00f3 que la oferta: \u201cse maneja dentro de las disponibilidades del Tesoro. De los recursos que se reciben de coparticipaci\u00f3n, m\u00e1s los recursos provinciales de libre disponibilidad, el 91 por ciento est\u00e1 afectado a salarios\u201d.<\/p>\n Adem\u00e1s, record\u00f3 que \u201clos recursos nacionales que ingresan por coparticipaci\u00f3n van cayendo, y los aumentos son a partir del incremento de la recaudaci\u00f3n de impuestos provinciales\u201d.<\/p>\n \u201cTenemos que ser responsables con la oferta. Y hay que recordar que los n\u00fameros de los que hablamos siempre son sobre los sueldos m\u00ednimos garantizados. En el a\u00f1o, los docentes tendr\u00e1n un aumento superior al 47% y el resto de los estatales uno mayor al 46\u201d, evalu\u00f3.<\/p>\n Ricardo Araujo<\/strong><\/p>\n El secretario general de ATE La Pampa e integrante de la Mesa Intersindical analiz\u00f3 la propuesta salarial impulsada por el gobierno de Carlos Verna y la calific\u00f3 de insuficiente.<\/p>\n \u201cSab\u00edamos que el gobierno iba a venir con una propuesta baja, que est\u00e1 muy lejos de lo que ser\u00eda nuestra necesidad y lo que venimos planteando\u201d, dijo en declaraciones radiales.<\/p>\n Araujo record\u00f3 que desde la Intersindical se buscaba una mejora del salario real y que la propuesta del gobierno es insuficiente. \u201cEsto mejora el salario en $500, ya que a fin de a\u00f1o, el salario m\u00ednimo crecer\u00eda alrededor de $500.\u201d<\/p>\n \u201cEs muy poco para lo que pretend\u00edamos, porque lo otro son sumas en negros que no quedan y por \u00fanica vez, sumas que vienen por afuera de los aportes y se pagan por \u00fanica vez. Eso puede ayudar en el momento, pero comparada con el carrito del supermercado, es poca plata\u201d, expres\u00f3 al programa radial y televisivo \u201cTiene Sentido\u201d, que se emite por Somos La Pampa \u2013 Cablevisi\u00f3n y es conducido por Carlos Monasterio.<\/p>\n