{"id":259377,"date":"2021-03-01T20:35:48","date_gmt":"2021-03-01T23:35:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=259377"},"modified":"2021-03-01T20:35:48","modified_gmt":"2021-03-01T23:35:48","slug":"el-municipio-atendio-1350-intervenciones-en-casos-de-violencia-y-otras-vulneraciones-de-derechos-en-el-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2021\/03\/01\/el-municipio-atendio-1350-intervenciones-en-casos-de-violencia-y-otras-vulneraciones-de-derechos-en-el-2020\/","title":{"rendered":"El municipio atendi\u00f3 1350 intervenciones en casos de violencia y otras vulneraciones de derechos en el 2020"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-259374\" src=\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/di-napoli.jpg\" alt=\"\" width=\"1247\" height=\"656\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/di-napoli.jpg 1247w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/di-napoli-300x158.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/di-napoli-1024x539.jpg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/di-napoli-768x404.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/di-napoli-1170x615.jpg 1170w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/di-napoli-585x308.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 1247px) 100vw, 1247px\" \/><\/p>\n<p>El jefe comunal se refiri\u00f3 al trabajo que realiza el \u00e1rea de g\u00e9nero del municipio de Santa Rosa, donde destac\u00f3 que en la gesti\u00f3n anterior era \u201cs\u00f3lo un \u00e1rea testimonial sin presupuesto\u201d.<\/p>\n<p>El intendente expres\u00f3 que \u201cel \u00e1rea de g\u00e9nero del municipio en los \u00faltimos a\u00f1os era solo un \u00e1rea testimonial sin presupuesto y sin pol\u00edticas reales y efectivas en uno de los temas que m\u00e1s nos afectan como sociedad\u201d.<br \/>\n<script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>\u201cAl iniciar nuestra gesti\u00f3n, se ampli\u00f3 su competencia tambi\u00e9n a la poblaci\u00f3n LGBTI+ renombrando en G\u00e9nero y Diversidad. Se dispuso un incremento del 308% al presupuesto del \u00e1rea, siendo mayoritariamente destinado a la asistencia econ\u00f3mica de mujeres y diversidades, y a la capacitaci\u00f3n de los equipos de profesionales\u201d.<\/p>\n<p>Coment\u00f3 que las principales acciones del ejercicio 2020 fueron:<\/p>\n<ul>\n<li>Nuestros equipos atendieron 1350 intervenciones en casos de violencia y otras vulneraciones de derechos en el pasado 2020.<\/li>\n<li>Fuimos la primera gesti\u00f3n en la historia que Cumplimos la Ordenanza del cupo laboral trans travesti, Cuyo primer ingreso ya se realiz\u00f3 y estamos en proceso de incorporaci\u00f3n del segundo ingreso.<\/li>\n<li>En Marzo se dio inicio a la aplicaci\u00f3n de la Ley Micaela siendo la autoridad de aplicaci\u00f3n la Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad enriqueciendo las jornadas de capacitaci\u00f3n con la casu\u00edstica local. El plan de trabajo cuenta con un plazo de 24 meses para alcanzar a todas las personas que se desempe\u00f1an laboralmente dentro de la Municipalidad de Santa Rosa.<\/li>\n<li>Se llev\u00f3 adelante -en Santa Rosa- el tercer Foro Regional Participativo del Ministerio de las Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad (MMGyD); en el mismo La Pampa, R\u00edo Negro y Neuqu\u00e9n debatieron las Pol\u00edticas p\u00fablicas que hoy integran el plan nacional 2020\/2023 del Ministerio.<\/li>\n<li>Se avanz\u00f3 en un relevamiento de mujeres y personas LGBTI+ en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social a fin de asistirles desde el inicio del ASPO. En este sentido se art\u00edculo con el MMGyD la incorporaci\u00f3n al programa \u201cPotenciar trabajo para mujeres y diversidades en situaci\u00f3n de riesgo\u201d.<\/li>\n<li>Participamos de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas destinada a fomentar el empoderamiento de la mujer y la igualdad de g\u00e9nero (ONU Mujeres), siendo esta direcci\u00f3n seleccionada junto a 5 municipios del pa\u00eds para dar cuenta de las pol\u00edticas p\u00fablicas llevadas adelante durante el Covid 19.<\/li>\n<li>Fortalecimos la atenci\u00f3n socio educativo y psicoterap\u00e9utico en todo momento, aumentando canales de comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de la disposici\u00f3n de redes sociales y celular de guardia las 24 hs para asesoramiento y acompa\u00f1amiento de mujeres y diversidades.<\/li>\n<li>Capacitamos al equipo de profesionales que tienen la responsabilidad de brindar atenci\u00f3n a varones que ejercen violencia siendo uno de los pocos municipios que hace algunos a\u00f1os cumplen con esta herramienta de abordaje tal lo establecido en la ley 26.485.<\/li>\n<li>Se Implement\u00f3 un convenio con el gremio de UTELPA a fin de contar con un dispositivo de alojamiento de emergencia para dar respuesta a las situaciones de violencia m\u00e1s cr\u00edticas, hasta el momento se ha puesto en uso en m\u00e1s de 40 intervenciones con mujeres, lesbianas y trans, con sus hijes -en el caso de tenerlos a cargo-.<\/li>\n<li>Se cre\u00f3 la mesa local de emergencia en Pol\u00edticas de G\u00e9nero, integrada por la DPGyD, la Secretar\u00eda de la Mujer y m\u00e1s de veinte organizaciones sociales, sindicales, pol\u00edticas y feministas.<\/li>\n<li>En articulaci\u00f3n con el Gobierno Nacional y Provincial, en un hecho hist\u00f3rico Santa Rosa contar\u00e1 con un centro de abordaje integral de las violencias por motivos de G\u00e9nero, que permitir\u00e1 la contenci\u00f3n en situaciones de riesgo de vida para mujeres y diversidades.<\/li>\n<li>Implementaci\u00f3n de la l\u00ednea gratuita 147 opci\u00f3n 1 que las 24hs conecta con el equipo de guardia de la DPGyD, que a su vez responde las 24hs por consultas y asesoramiento al 2954 822318, en el primer a\u00f1o de gesti\u00f3n superamos las 300 llamadas solo a las opciones de guardia.<\/li>\n<li>Pudimos ampliar el equipo interdisciplinario y formaci\u00f3n espec\u00edfica en abordajes pensados para la diversidad.<\/li>\n<li>Se realizaron capacitaciones permanentes para el equipo compuesto por Trabajadoras Sociales, psic\u00f3logos y psic\u00f3logas sociales.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, en un hecho tambi\u00e9n sin precedentes se asisti\u00f3 con un bono de fin de a\u00f1o a personas trans\/travestis por una suma de $5.000, esta medida alcanz\u00f3 a la totalidad de 63 personas relevadas seg\u00fan el informe conformado nuestra Direcci\u00f3n en conjunto con colectivas de diversidad.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El jefe comunal se refiri\u00f3 al trabajo que realiza el 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