{"id":271552,"date":"2021-06-08T12:17:55","date_gmt":"2021-06-08T15:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=271552"},"modified":"2021-06-08T12:28:01","modified_gmt":"2021-06-08T15:28:01","slug":"confirmaron-condena-a-la-municipalidad-de-baron-por-despido-de-una-trabajadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2021\/06\/08\/confirmaron-condena-a-la-municipalidad-de-baron-por-despido-de-una-trabajadora\/","title":{"rendered":"Confirmaron condena a la municipalidad de Bar\u00f3n por despido de una trabajadora"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-271556\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/colonia-baron2.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"960\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/colonia-baron2.jpg 1280w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/colonia-baron2-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/colonia-baron2-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/colonia-baron2-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/colonia-baron2-1170x878.jpg 1170w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/colonia-baron2-585x439.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<p>La C\u00e1mara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Miner\u00eda de General Pico confirm\u00f3 una condena contra la Municipalidad de Colonia Bar\u00f3n, y el corresponde pago de la indemnizaci\u00f3n, por el despido de una trabajadora que prest\u00f3 servicios durante ocho a\u00f1os.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n de los jueces Alejandro P\u00e9rez Ballester y Mariano Mart\u00edn, integras de la Sala A, no haciendo lugar al recurso de apelaci\u00f3n interpuesto por el municipio, ratific\u00f3 en un todo lo que hab\u00eda dispuesto la jueza Laura Juan, hasta hace pocos d\u00edas titular del Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral N\u00ba 1.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>La causa se inici\u00f3 a partir de la demanda promovida por la trabajadora luego que en 2018, sin aviso previo, la comuna dejara de darle tareas. Ella adujo que durante cinco a\u00f1os, de lunes a viernes y en distintos horarios, realiz\u00f3 tareas de limpieza, maestranza y mantenimiento en espacios p\u00fablicos, en la posta sanitaria, en el sal\u00f3n de usos m\u00faltiples y en tres escuelas. Por esas laborales percib\u00eda una remuneraci\u00f3n diaria, que le abonaba la Municipalidad y ella lo refrendaba suscribiendo una planilla.<\/p>\n<p>La mujer detall\u00f3 que en ning\u00fan momento la comuna cumpli\u00f3 con la obligaci\u00f3n de registrar el v\u00ednculo laboral, en el marco de la ley 643 (Estatuto para los agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica) o del Convenio Colectivo de Trabajo aplicable a la actividad desarrollada, ni de abonarle los haberes fijados reglamentariamente. Como el municipio neg\u00f3 la obligaci\u00f3n de regularizar la relaci\u00f3n laboral y su propia existencia, la mujer se dio por despedida.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 respondi\u00f3 la intendencia frente a ello? Que la demandante trabaj\u00f3 en \u201cocasiones espor\u00e1dicas\u201d en actividades \u201cpuntuales y espec\u00edficas\u201d; prestando servicios de limpieza a trav\u00e9s de un contrato a plazo determinado, tal cual lo establece el art\u00edculo 3\u00b0 de la ley 643. Ese texto dice que \u201cel personal no permanente comprende solamente a los agentes contratados,<\/p>\n<p>que prestan servicios en forma personal y directa, cuya relaci\u00f3n laboral se crea mediante un<\/p>\n<p>contrato de plazo determinado\u201d.<\/p>\n<p><strong>\u201cPrecariedad laboral\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Oportunamente, la jueza de primera instancia, para determinar la verdadera naturaleza laboral del v\u00ednculo, dijo que la propia intendencia introdujo indicios de la existencia de esa relaci\u00f3n al hablar de un \u201ccontrato a plazo determinado\u201d y aportar documentaci\u00f3n, pese a ser \u201cde car\u00e1cter precario, como fotocopias simples sin respaldo de certeza o autenticidad alguna\u201d<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n Juan aval\u00f3 que la relaci\u00f3n se extendiera durante ocho a\u00f1os, a ra\u00edz de lo declarado por una testigo, ya que el municipio no produjo ninguna prueba en contrario. \u201cLas caracter\u00edsticas del v\u00ednculo que uniere a la trabajadora con la demandada puso de manifiesto la dependencia jur\u00eddica, t\u00e9cnica y econ\u00f3mica de aquella\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<p>La magistrada afirm\u00f3 que la mujer \u201ctrabaj\u00f3 para la Municipalidad de Colonia Bar\u00f3n de manera informal, cumpliendo horarios rotativos y en diferentes lugares, y percibi\u00f3 una remuneraci\u00f3n, fijada en forma arbitraria y unilateral sin comprobantes y sin corresponder a escala o categor\u00eda preestablecida\u201d. Agreg\u00f3 que no existi\u00f3 ning\u00fan contrato escrito y, por ello, habl\u00f3 de \u201cprecariedad laboral\u201d.<\/p>\n<p><strong>Respuesta \u201cpoca seria\u201d<\/strong><\/p>\n<p>La Municipalidad, al recurrir la sentencia de primera instancia ante la C\u00e1mara, adujo que el v\u00ednculo laboral \u201cno fue probado\u201d y que se trat\u00f3 de una relaci\u00f3n comercial (prestaci\u00f3n de servicios) porque la empleada era monotributista. \u201cEsas circunstancias no fueron puestas en consideraci\u00f3n en la primera instancia, lo que impide a este tribunal de alzada entrar a considerarlas. Adem\u00e1s, la demandada omiti\u00f3 solicitar que se librara un oficio a la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP) para que informara sobre la situaci\u00f3n de la trabajadora frente al monotributo\u201d, se\u00f1alaron P\u00e9rez Ballester y Mart\u00edn.<\/p>\n<p>Por otro parte, la comuna cuestion\u00f3 que la jueza dijera que no aport\u00f3 documentaci\u00f3n sobre la relaci\u00f3n laboral y por ello se pregunt\u00f3: \u00bfqu\u00e9 otra documentaci\u00f3n podr\u00eda haberse acompa\u00f1ado si nunca existi\u00f3 un v\u00ednculo laboral? \u201cEsta \u00faltima afirmaci\u00f3n es poco seria. Al contestar la demanda dijo que se encontraba vinculada a trav\u00e9s de un contrato escrito, y la jueza correctamente le hizo saber que omiti\u00f3 adjuntarlo\u201d, respondieron los jueces.<\/p>\n<p>\u201cEl recurso de apelaci\u00f3n se encuentra claramente desierto porque la parte apelante omiti\u00f3 criticar los fundamentos por los cuales la jueza (Juan) tuvo por acreditada la relaci\u00f3n laboral que existi\u00f3 entre la trabajadora y la municipalidad\u201d, concluy\u00f3 la C\u00e1mara.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La C\u00e1mara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Miner\u00eda de General Pico confirm\u00f3 una condena contra la Municipalidad de Colonia Bar\u00f3n, y el corresponde pago de la&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":271556,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-271552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincia"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/colonia-baron2.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=271552"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":271565,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271552\/revisions\/271565"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/271556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=271552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=271552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=271552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}