{"id":285317,"date":"2021-09-15T11:09:41","date_gmt":"2021-09-15T14:09:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=285317"},"modified":"2021-09-15T11:11:09","modified_gmt":"2021-09-15T14:11:09","slug":"cambiemos-a-fondo-contra-trabajadores-lousteau-presento-un-proyecto-para-eliminar-indemnizaciones-por-despido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2021\/09\/15\/cambiemos-a-fondo-contra-trabajadores-lousteau-presento-un-proyecto-para-eliminar-indemnizaciones-por-despido\/","title":{"rendered":"Cambiemos a fondo contra trabajadores: Lousteau present\u00f3 un proyecto para eliminar indemnizaciones por despido"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-274820\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/facundo-manes-ucr-martin-lousteau.jpg\" alt=\"\" width=\"1080\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/facundo-manes-ucr-martin-lousteau.jpg 1080w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/facundo-manes-ucr-martin-lousteau-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/facundo-manes-ucr-martin-lousteau-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/facundo-manes-ucr-martin-lousteau-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/facundo-manes-ucr-martin-lousteau-585x390.jpg 585w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/facundo-manes-ucr-martin-lousteau-263x175.jpg 263w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/p>\n<p>El proyecto\u00a0 \u00a0establece que a un trabajador se le abonar\u00e1 \u00fanicamente un mes de sueldo (que no establece si es bruto o neto) por cada a\u00f1o trabajado hasta ser echado.\u00a0La iniciativa del creador de la resoluci\u00f3n 125 instaura un fondo de pago menor que ser\u00e1 entregado a los trabajadores despedidos sin causa.<\/p>\n<p>El senador de Cambiemos Mart\u00edn Lousteau present\u00f3 un proyecto de ley para eliminar las indemnizaciones por despido sin justa causa y que en reemplazo crea un fondo que ser\u00e1 entregado a los trabajadores echados. La iniciativa muestra en verdad una precarizaci\u00f3n laboral debido a que los fondos ser\u00edan m\u00e1s bajos que las indemnizaciones.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>\u00abCr\u00e9ase el Fondo Nacional de Cese Laboral, en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social o la que en un futuro la reemplace, con el objeto de reemplazar paulatinamente todas las indemnizaciones por extinci\u00f3n del contrato de trabajo previstas\u00bb sostiene el art\u00edculo 2 del proyecto de Lousteau que fue presentado el 2 de septiembre.<\/p>\n<p>Acerca de la forma de financiar el fondo, Lousteau indica \u00abEl Fondo Nacional de Cese Laboral se integrar\u00e1 por un aporte mensual obligatorio por cada trabajador o trabajadora a cargo de la parte empleadora, el cual se realizar\u00e1 desde el momento en el que se da inicio a la relaci\u00f3n laboral. El aporte obligatorio no podr\u00e1 exceder del 12% de la remuneraci\u00f3n mensual bruta durante el primer a\u00f1o y del 8% para los a\u00f1os subsiguientes\u00bb.<\/p>\n<p><strong>El recorte de Lousteau a las indemnizaciones<\/strong><\/p>\n<p>El proyecto de Lousteau establece que a un trabajador se le abonar\u00e1 \u00fanicamente un mes de sueldo (que no establece si es bruto o neto) por cada a\u00f1o trabajado hasta ser echado. Abogados laboralistas explicaron a El Destape que la iniciativa tomar\u00eda el \u00faltimo sueldo neto recibido y generar\u00eda una reducci\u00f3n importante a la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Hoy en la Argentina est\u00e1 vigente el art\u00edculo 245 de la ley de contrato de trabajo que establece el pago de un mes de sueldo por cada a\u00f1o trabajado \u00abtomando como base la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual devengada durante el \u00faltimo a\u00f1o o durante el tiempo de prestaci\u00f3n de servicios si \u00e9ste fuera menor\u00bb. Es decir que en este punto el proyecto de Lousteau no establece el mejor sueldo, tampoco define que sea bruto y entonces reduce el c\u00e1lculo de pago.<\/p>\n<p>Por otra parte, la iniciativa de Lousteau tampoco menciona el preaviso que es parte importante en las indemnizaciones. En la actualidad, los empleadores deben avisar del despido con un mes de anticipaci\u00f3n a aquellos trabajadores que tienen menos de 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad y con dos meses de anticipaci\u00f3n a los que lleven m\u00e1s de cinco a\u00f1os. Cuando el empleador no comunica el despido con antelaci\u00f3n incurre en una irregularidad y debe pagar el equivalente a uno o dos sueldos aproximadamente.<\/p>\n<p><strong>Un ejemplo para clarificar el recorte: si un empleado que cobra 80.000 pesos, es despedido tras ser empleado durante 5 a\u00f1os cobrar\u00eda 1.500.000 pesos por la doble indemnizaci\u00f3n que existe en la actualidad. Con el proyecto de Lousteau y manteniendo la doble indemnizaci\u00f3n cobrar\u00eda 720.000 pesos aproximadamente.<\/strong><\/p>\n<p>Los abogados laboralistas adem\u00e1s advierten que al imponer el \u00faltimo sueldo, Lousteau <strong>elimina todos los componentes que componen el salario como los plus de horas extras que bajar\u00edan sensiblemente el monto de la indemnizaci\u00f3n.<\/strong> (El Destape).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto\u00a0 \u00a0establece que a un trabajador se le abonar\u00e1 \u00fanicamente un mes de sueldo (que no establece si es bruto o neto) por cada a\u00f1o trabajado hasta ser echado.\u00a0La&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":274820,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,12],"tags":[],"class_list":["post-285317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gremiales","category-pais"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/facundo-manes-ucr-martin-lousteau.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=285317"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285317\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":285319,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/285317\/revisions\/285319"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/274820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=285317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=285317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=285317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}