{"id":324477,"date":"2022-06-30T10:34:08","date_gmt":"2022-06-30T13:34:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=324477"},"modified":"2022-06-30T10:34:08","modified_gmt":"2022-06-30T13:34:08","slug":"gobierno-analiza-poner-fin-a-la-doble-indemnizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2022\/06\/30\/gobierno-analiza-poner-fin-a-la-doble-indemnizacion\/","title":{"rendered":"Gobierno analiza poner fin a la doble indemnizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-311231\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pymes-la-pampa-trabajo.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"507\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pymes-la-pampa-trabajo.jpg 900w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pymes-la-pampa-trabajo-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pymes-la-pampa-trabajo-768x433.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/pymes-la-pampa-trabajo-585x330.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<p>Seg\u00fan el Decreto 886\/2021, la herramienta que permiti\u00f3 moderar la ca\u00edda del empleo durante la pandemia finaliza este jueves 30 de junio. Hasta el momento, no est\u00e1 contemplado renovar la medida, tal como hab\u00eda sucedido anteriormente.<\/p>\n<p>El Gobierno analiza la posibilidad de poner fin a la doble indemnizaci\u00f3n. La medida se viene aplicando desde el comienzo de la pandemia, ante la ca\u00edda del empleo. En conferencia de prensa, la portavoz Gabriela Cerruti hizo referencia a decisi\u00f3n que se est\u00e1 evaluando: \u00abEl crecimiento del empleo nos permite considerar que hay una nueva situaci\u00f3n\u00bb, indic\u00f3 este jueves.<\/p>\n<p>La indemnizaci\u00f3n suplementaria del 25% sobre el monto inicial por despidos injustificados finaliza este jueves 30 de junio. En relaci\u00f3n a la medida, desde el Gobierno se est\u00e1 analizando no extender la vigencia de la norma, que fue implementada a trav\u00e9s del Decreto 886\/2021 publicado en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><\/p>\n<p><!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><script><\/p>\n<p>(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<\/p>\n<p><\/script><\/p>\n<p>Cerruti fue consultada al respecto en la conferencia en Casa Rosada: \u201cLa doble indemnizaci\u00f3n fue una medida que se tom\u00f3 durante la pandemia. Tenemos n\u00fameros de empleo que muestran que el desempleo sigue bajando, creando empleos 20.000 por mes\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n<p>De este modo, la portavoz de la Presidencia sostuvo que \u201cese crecimiento del empleo nos permite considerar que hay una nueva situaci\u00f3n\u201d, respecto a la continuidad de la doble indemnizaci\u00f3n, y agreg\u00f3: \u201cTenemos que seguir promoviendo la creaci\u00f3n del empleo formal y las mejores paritarias para los trabajadores, en las discusiones de cada sector\u201d.<\/p>\n<p>Desde el Gobierno nacional destacaron que las cifras de crecimiento de la econom\u00eda siguen sosteni\u00e9ndose, por lo tanto podr\u00edan prescindir de esta herramienta, que permiti\u00f3 amortiguar el efecto negativo de la pandemia desde 2020. En tanto, desde el Ministerio de Trabajo, no tienen en carpeta extender nuevamente la vigencia ni tampoco est\u00e1 previsto evaluar la situaci\u00f3n en el futuro cercano.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e9 es la doble indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>El objetivo de la medida fue evitar que las empresas echaran personal en momentos en que la crisis del Covid impactaba con fuerza en el empleo. A trav\u00e9s del Decreto 886\/2021, se prorrog\u00f3 hasta este jueves 30 de junio, como herramienta que estableci\u00f3 que en caso de despido sin causa, el trabajador tiene derecho a percibir, adem\u00e1s de la indemnizaci\u00f3n correspondiente de conformidad con la legislaci\u00f3n aplicable, un monto adicional.<\/p>\n<p>Ese monto extra fue equivalente al 75% del monto total hasta el 28 de febrero de 2022. Luego del 50% hasta el 30 de abril de 2022, y por \u00faltimo del 25% hasta este 30 de junio. Si no se renueva, a partir del 1 de julio, pasar\u00e1 a cobrarse solamente el importe indemnizatorio correspondiente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el Decreto 886\/2021, la herramienta que permiti\u00f3 moderar la ca\u00edda del empleo durante la pandemia finaliza este jueves 30 de junio. 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