{"id":329924,"date":"2022-08-10T09:49:26","date_gmt":"2022-08-10T12:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=329924"},"modified":"2022-08-10T09:49:26","modified_gmt":"2022-08-10T12:49:26","slug":"la-diputada-marin-impulsa-reforma-laboral-ante-el-fraude-patronal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2022\/08\/10\/la-diputada-marin-impulsa-reforma-laboral-ante-el-fraude-patronal\/","title":{"rendered":"La diputada Mar\u00edn impulsa reforma laboral ante el fraude patronal"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-298223\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/varinia-liz-marin-lichi-diputada-nacional-FdT.jpg\" alt=\"\" width=\"1800\" height=\"1200\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/varinia-liz-marin-lichi-diputada-nacional-FdT.jpg 1800w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/varinia-liz-marin-lichi-diputada-nacional-FdT-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/varinia-liz-marin-lichi-diputada-nacional-FdT-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/varinia-liz-marin-lichi-diputada-nacional-FdT-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/varinia-liz-marin-lichi-diputada-nacional-FdT-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/varinia-liz-marin-lichi-diputada-nacional-FdT-1170x780.jpg 1170w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/varinia-liz-marin-lichi-diputada-nacional-FdT-585x390.jpg 585w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/varinia-liz-marin-lichi-diputada-nacional-FdT-263x175.jpg 263w\" sizes=\"(max-width: 1800px) 100vw, 1800px\" \/><\/p>\n<p>La modificaci\u00f3n impulsada por la legisladora nacional por La Pampa busca que el trabajador o trabajadora registrada en una jornada laboral inferior a la real, acceda a la indemnizaci\u00f3n por despido por el total trabajado y no por las horas reconocidas en la registraci\u00f3n.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>Varinia Mar\u00edn recuerda que \u201cla Ley Nacional de Empleo, promueve la regulaci\u00f3n de las relaciones laborales, desalentando pr\u00e1cticas fraudulentas contra el trabajador, a trav\u00e9s de indemnizaciones especiales ante la falta de registraci\u00f3n o registraci\u00f3n defectuosa de los trabajadores, que se adicionan a las que, en su caso, correspondan por despido\u201d.<\/p>\n<p>\u201cSabido es que la falta de registraci\u00f3n de un trabajador lesiona sus derechos y los de su familia al impedirles gozar, entre otros derechos, de una cobertura de salud, frente a posibles accidentes o enfermedades o de percibir, en un futuro, la jubilaci\u00f3n por la que trabaj\u00f3 toda su vida o transmitir una pensi\u00f3n a su viuda o hijos discapacitados\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n<p>Y \u201ccabe acotar que a trav\u00e9s de este tipo de maniobras se desfinancia el sistema de seguridad social que se nutre con aportes y contribuciones que derivan de una relaci\u00f3n debidamente registrada\u201d.<\/p>\n<p>Por eso, \u201cbuscamos modificar la actual redacci\u00f3n de los art\u00edculos 10 y 11 de la 24.013, normas que integran su primer cap\u00edtulo \u2013 Empleo no registrado-, ya que advertimos que en su redacci\u00f3n se omiti\u00f3 establecer como inscripci\u00f3n defectuosa aquella irregularidad en la que el empleador consigna una jornada de trabajo inferior a la real\u201d.<\/p>\n<p>Resalta que entre las sanciones al empleador por negrear a un trabajador no se consider\u00f3 \u201ccomo causal de multa la conducta del empleador que consigna en la documentaci\u00f3n laboral una jornada de trabajo inferior a la realmente realizada por el trabajador, elemento que resulta fundamental tener en cuenta a la hora de otorgar derechos al trabajador\u201d.<\/p>\n<p>\u201cEn la pr\u00e1ctica gran cantidad de empleadores, al registrar a sus trabajadores, exponen una jornada de trabajo falsa, menor a la realmente trabajada. Resulta muy com\u00fan que el trabajador que labora ocho horas diarias figure en la documentaci\u00f3n laboral con cuatro horas de trabajo, en claro fraude a la ley laboral y al sistema de seguridad social\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cEn la redacci\u00f3n propuesta se agrega la expresi\u00f3n \u2018real jornada de trabajo\u2019 con el fin de perfeccionar la modificaci\u00f3n propuesta\u201d y \u201csuprime el plazo de 24 horas que el inciso b) del art\u00edculo 10 otorga al trabajador o a la asociaci\u00f3n sindical para remitir copia del reclamo a la AFIP, lapso que por lo extremadamente exiguo condiciona la procedencia de las indemnizaciones previstas\u201d, indica.<\/p>\n<p>En definitiva consideramos que se completa el elenco de conductas fraudulentas en las que suelen incurrir los empleadores, otorgando al trabajador una herramienta m\u00e1s frente a la vulneraci\u00f3n de sus derechos\u201d<br \/>\n<strong><br \/>\nEl proyecto<\/strong><\/p>\n<p>Art\u00edculo 1\u00b0 &#8211; Sustit\u00fayese el art\u00edculo 10 de la Ley N\u00b0 24.013, Nacional de Empleo, por el siguiente:<\/p>\n<p>\u201cArt\u00edculo 10 &#8211; El empleador que consignare en la documentaci\u00f3n laboral una remuneraci\u00f3n menor que la percibida por el trabajador, abonar\u00e1 a \u00e9ste una indemnizaci\u00f3n equivalente a la cuarta parte de las remuneraciones devengadas y no registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en la que comenz\u00f3 a consignarse indebidamente el monto de la remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Asimismo, el empleador que consignare en la documentaci\u00f3n laboral una jornada de trabajo inferior a la realizada por el trabajador, abonar\u00e1 a \u00e9ste una indemnizaci\u00f3n equivalente a la cuarta parte del importe de las remuneraciones devengadas y no registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en que comenz\u00f3 a consignarse indebidamente el monto de la remuneraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Art\u00edculo 2\u00b0 &#8211;\u00a0 Sustit\u00fayese el art\u00edculo 11 de la Ley N\u00b0 24.013, Nacional de Empleo, por el siguiente:<\/p>\n<p>\u201cArticulo 11.- Las indemnizaciones previstas en los art\u00edculos 8\u00b0, 9\u00b0 y 10 proceder\u00e1n cuando el trabajador o la asociaci\u00f3n sindical que lo representen cumplimente en forma fehaciente las siguientes acciones:<\/p>\n<ol>\n<li>intime al empleador a fin de que proceda a la inscripci\u00f3n, establezca la fecha real de ingreso, el verdadero monto de las remuneraciones o la real jornada de trabajo y b. remita a la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos copia del requerimiento previsto en el inciso anterior.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Con la intimaci\u00f3n el trabajador deber\u00e1 indicar la real fecha de ingreso, la real jornada de trabajo y las circunstancias ver\u00eddicas que permitan calificar a la inscripci\u00f3n como defectuosa. Si el empleador contestare y diere total cumplimiento a la intimaci\u00f3n dentro del plazo de los treinta d\u00edas, quedar\u00e1 eximido del pago de las indemnizaciones antes indicadas.<\/p>\n<p>A los efectos de lo dispuesto en los art\u00edculos 8\u00b0, 9\u00b0 y 10 de esta ley, solo se computar\u00e1n remuneraciones devengadas hasta los dos a\u00f1os anteriores a la fecha de su entrada en vigencia.\u201d<\/p>\n<p>Art\u00edculo 3\u00b0: Comun\u00edquese al Poder Ejecutivo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La modificaci\u00f3n impulsada por la legisladora nacional por La Pampa busca que el trabajador o trabajadora registrada en una jornada laboral inferior a la real, acceda a la indemnizaci\u00f3n por&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":298223,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-329924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincia"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/varinia-liz-marin-lichi-diputada-nacional-FdT.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=329924"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":329925,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/329924\/revisions\/329925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/298223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=329924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=329924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=329924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}