{"id":335469,"date":"2022-09-16T11:44:33","date_gmt":"2022-09-16T14:44:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=335469"},"modified":"2022-09-16T13:54:21","modified_gmt":"2022-09-16T16:54:21","slug":"la-direccion-de-genero-para-por-24-horas-el-proximo-jueves-e-inicia-un-plan-de-lucha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2022\/09\/16\/la-direccion-de-genero-para-por-24-horas-el-proximo-jueves-e-inicia-un-plan-de-lucha\/","title":{"rendered":"Trabajadoras de G\u00e9nero paran por 24 horas el pr\u00f3ximo jueves e inician un plan de lucha"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-335472\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/direccion-genero-santa-rosa-ok.jpeg\" alt=\"\" width=\"1599\" height=\"1066\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/direccion-genero-santa-rosa-ok.jpeg 1599w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/direccion-genero-santa-rosa-ok-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/direccion-genero-santa-rosa-ok-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/direccion-genero-santa-rosa-ok-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/direccion-genero-santa-rosa-ok-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/direccion-genero-santa-rosa-ok-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/direccion-genero-santa-rosa-ok-585x390.jpeg 585w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/direccion-genero-santa-rosa-ok-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1599px) 100vw, 1599px\" \/><\/p>\n<p>Trabajadoras de la Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad de la municipalidad de Santa Rosa, votaron en asamblea un paro por 24 horas para el pr\u00f3ximo jueves, ante lo que consideran un incumplimiento por parte de las autoridades del \u00e1rea, en el marco del conflicto que se mantiene en el sector.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, adelantaron que, de no atenderse sus reclamos, profundizar\u00e1n la lucha con medidas de 48, 72 horas o tiempo indeterminado.<\/p>\n<p>As\u00ed lo confirm\u00f3 el referente de Salud de ATE, Leonardo Chirino, a Plan B. \u201cVotaron\u00a0 por unanimidad, comenzar con una intensificaci\u00f3n del plan de lucha que llevan hasta el momento y pasar de la alerta y movilizaci\u00f3n, a efectivizar un paro por 24 horas, a partir de la semana que viene\u201d.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><\/p>\n<p><!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><script><\/p>\n<p>(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<\/p>\n<p><\/script><\/p>\n<p>\u201cEl jueves habr\u00e1 un paro de actividades, con asistencia al lugar de trabajo, con visibilizaci\u00f3n de la problem\u00e1tica. Adem\u00e1s, hemos comunicado a la Secretar\u00eda de Trabajo que esta medida ir\u00e1 progresivamente sumando d\u00edas, en base a lo que las asambleas vayan determinando\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cLuego del paro del jueves, las compa\u00f1eras ir\u00e1n evaluando semana a semana, si esas horas se extienden hasta 48 , 72 horas o tiempo indefinido, hasta que las autoridades del municipio puedan sentar en una mesa de negociaci\u00f3n a quienes se puedan hacer responsables de lo que firman y lo que acuerdan\u201d, critic\u00f3 el referente de salud de ATE.<\/p>\n<p>En este sentido, afirm\u00f3 que \u201cluego de 16 d\u00edas de paro, sin asistencia a los lugares de trabajo, se dilat\u00f3 la situaci\u00f3n. Fuimos a una conciliaci\u00f3n obligatoria, dilataron la situaci\u00f3n en la conciliaci\u00f3n obligatoria y hoy, como excusa, dicen que porque hubo cambio de ministro de Econom\u00eda, a nivel nacional, no pueden obtener respuestas\u201d.<\/p>\n<p>\u201cVamos a exhortar como sindicato para que en la mesa de negociaci\u00f3n el Intendente ponga a una persona que pueda hacerse cargo de los compromisos que tienen que tomar con las trabajadoras y se dejen de re\u00edrse, de la manera en lo que est\u00e1n haciendo\u201d, dijo.<\/p>\n<p>\u201cEs inadmisible escuchar a la Directora de G\u00e9nero, decir que las compa\u00f1eras abandonaron las guardias, como si las compa\u00f1eras abandonaran a las v\u00edctimas de violencia de esta ciudad. Se olvida que en la medida de fuerza de estas compa\u00f1eras, se perdieron vidas de mujeres en esta ciudad. Es una falta de respeto a las trabajadoras y el movimiento feminista que lucha por los derechos de las mujeres\u201d, dijo Chirino.<\/p>\n<p><strong>Por su parte, Mariana Andueza, trabajadora del \u00e1rea,<\/strong>\u00a0 record\u00f3 que hace tres meses que no tienen respuesta desde la Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad. \u201cEl 13 de junio tuvimos la \u00faltima reuni\u00f3n de conciliaci\u00f3n obligatoria se acordaron algunos puntos que no se cumplieron y el 25 de agosto, la Secretar\u00eda de Trabajo notific\u00f3 a la patronal, es decir la municipalidad de Santa Rosa, por los incumplimientos\u201d.<\/p>\n<p>En referencia a los puntos incumplidos, Mariana record\u00f3 la falta de entrega de notebooks y arreglos de la parte el\u00e9ctrica. \u201cTambi\u00e9n se hab\u00eda acordado la compra y colocaci\u00f3n de un tanque de agua y una bomba elevadora. Si bien es cierto, como dijo Bonavitta, que no nos qued\u00e1bamos sin agua, en pleno julio, est\u00e1bamos trabajando sin agua\u201d.<\/p>\n<p>\u201cEsto quiere decir que, seguramente en verano nos quedaremos sin agua y por eso nos adelant\u00e1bamos a la solicitud en este punto.\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cAdem\u00e1s, necesitamos escritorios y sillas. Somos m\u00e1s de 15 trabajadoras y contamos con una mesa para trabajador todas y, como punto muy importante, garantizar la seguridad en la Secretar\u00eda de Desarrollo Social. Tanto Gabriela, como Marcos Echeveste, tienen puntos encontrados\u201d.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9l en la reuni\u00f3n del mi\u00e9rcoles, nos dio a entender de que estaba a favor de la presencia de seguridad en la Secretar\u00eda y Gabriela no coincide en eso. Hay que garantizarle la seguridad a las trabajadoras, a las v\u00edctimas y al resto de la poblaci\u00f3n\u201d, precis\u00f3 la trabajadora del \u00e1rea.<\/p>\n<p>\u201cGabriela no comparte que haya polic\u00edas en el lugar, pero debemos recordar que hubo cinco episodios de violencia e inseguridad en la Secretar\u00eda, desde julio hasta hoy. En uno de los casos, una persona que vino a autoflagelarse con un arma blanca y en otro hecho muy importante, vino un agresor a agredir a uno de los directivos y las trabajadoras tuvimos que llamar a la polic\u00eda que se acerque y pueda resolver esta situaci\u00f3n\u201d, record\u00f3. \u201cExigimos la seguridad dentro de nuestro horario laboral, que va de 7 de la ma\u00f1ana a las 16 horas\u201d, agreg\u00f3<\/p>\n<p>\u201cCabe recodar que nuestro temario de reclamos tiene 22 puntos y nos detuvimos en tres puntos: por un lado, la parte edilicia, la organizaci\u00f3n y funcionamiento de las tareas y funcionamiento de las trabajadoras de la direcci\u00f3n y como \u00faltimo punto y no menos importante, la remuneraci\u00f3n y precarizaci\u00f3n laboral, que hoy tenemos las trabajadoras\u201d.<\/p>\n<p><strong>Otra de las trabajadoras que tom\u00f3 la palabra fue Luc\u00eda Barbosa. \u201c<\/strong>Adem\u00e1s de los seis puntos de incumplimientos que salieron de la conciliaci\u00f3n obligatoria, en el temario de 22 puntos, exig\u00edamos cuestiones muy concretas, como saber los lineamientos institucionales de trabajo para todo el equipo interdisciplinario, como por ejemplo, cu\u00e1les son los programas vigentes para difundir y ofrecer\u201d.<\/p>\n<p>\u201cTambi\u00e9n cu\u00e1les son los convenios o no con Naci\u00f3n, Provincia y, adem\u00e1s cu\u00e1l es el lineamiento de trabajo a los equipos administrativos. Durante la conciliaci\u00f3n obligatoria, no se pod\u00edan hacer modificaciones de trabajo a las trabajadoras sindicalizadas, eso s\u00ed sucedi\u00f3 con el equipo administrativo, donde hubo cambios de tareas y, en ese sentido, hay una desorganizaci\u00f3n en esos aspectos\u201d.<\/p>\n<p>\u201cPor otra parte, queremos conocer informaci\u00f3n clara, de cu\u00e1les son las responsabilidades y los servicios, a la hora de atender urgencias. Por ejemplo, tenemos que poder decirle, que ante una urgencia, pueden recurrir a la l\u00ednea 147, pero no contamos con informaci\u00f3n y de eso supimos, por declaraciones p\u00fablicas del d\u00eda de ayer, que se dijo que iba a dejar de funcionar esa l\u00ednea gratuita\u201d.<\/p>\n<p>Con respecto a los temas remunerativos y salariales, Barbosa dijo que \u201cfaltan liquidaciones pendientes para siete trabajadoras que hac\u00edan guardias.\u201dSin aviso, nos dijeron que no \u00edbamos a dedicarnos m\u00e1s a eso y desconocen de qu\u00e9 hablamos, con las liquidaciones pendientes\u00bb.<\/p>\n<p>\u201cAdem\u00e1s, hay falta de reconocimiento en adicionales especiales. Somos trabajadoras de la Ley 643 y fue lo primero que le hicimos saber a la Directora, donde hay algunas de las trabajadoras que perciben una compensanci\u00f3n econ\u00f3mica, por la responsabilidades de atenci\u00f3n a la v\u00edctima y otras no. Hay una situaci\u00f3n de desigualdad salarial, respecto a las mismas responsabilidades que se nos exigen a todas: trabajadoras profesionales y el equipo administrativo, que tambi\u00e9n tiene una responsabilidad important\u00edsima, a la hora de recepcionar a las v\u00edctimas o recepcionar oficios judiciales, que no se ha reconocido\u201d, dijo Barbosa. \u201cEn ese punto, la patronal, no puede asumir compromisos, ni hablar de plazos\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cLo mismo sucede con la apertura de la paritaria sectorial y hoy nos encontramos que nos dicen que no est\u00e1 en su injerencia de facilitar estas instancias. Lo mismo sucede con el pase a planta de trabajadoras convocadas por esta gesti\u00f3n, convocadas por cargos vacantes y al d\u00eda de hoy, su situaci\u00f3n contractual, es de precarizaci\u00f3n, con las mismas tareas que todas realizamos\u201d, critic\u00f3.<\/p>\n<p>Respecto a declaraciones de Bonavitta sobre las guardias, Barbosa se\u00f1al\u00f3 que \u201cqueremos aclarar que ninguna de las trabajadoras, de las siete profesionales que cubr\u00edamos el servicio de guardias, trabajamos 24\/7 y trabajamos m\u00e1s del doble de las horas que nos reconoc\u00edan en lo salarial, ninguna dej\u00f3 de prestar el servicio o renunci\u00f3 a esas horas\u201d.<\/p>\n<p>\u201cEn la pandemia, est\u00e1bamos nosotras en la calle con las fuerzas de seguridad y las ambulancias y eso no fue reconocido, ni con un \u2018gracias\u2019. Nosotras \u00edbamos a buscar la camioneta de g\u00e9nero a la laguna, hac\u00edamos el traslado de las v\u00edctimas a los hoteles, compr\u00e1bamos de nuestros bolsillos las viandas y, al mismo tiempo, ten\u00edamos comunicaciones con la Fiscal\u00eda de G\u00e9nero, pidiendo medidas de restricci\u00f3n. Todas esta tareas, reca\u00edan sobre siete profesionales y luego, continu\u00e1bamos con la jornada laboral. Por eso, nos parece una falta de respeto que se diga y se simplifique la situaci\u00f3n, respecto a ese tema, considerando que actualmente no hay claridad, de cu\u00e1l es el servicio, respecto a eso\u201d, finaliz\u00f3 Barbosa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajadoras de la Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad de la municipalidad de Santa Rosa, votaron en asamblea un paro por 24 horas para el pr\u00f3ximo jueves, ante lo que consideran&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":335472,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,15],"tags":[],"class_list":["post-335469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudad","category-tapa"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/direccion-genero-santa-rosa-ok.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=335469"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335469\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":335486,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/335469\/revisions\/335486"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/335472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=335469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=335469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=335469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}