{"id":36053,"date":"2016-10-22T11:27:31","date_gmt":"2016-10-22T14:27:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=36053"},"modified":"2016-10-22T11:31:47","modified_gmt":"2016-10-22T14:31:47","slug":"el-80-de-las-mutuales-las-conducen-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2016\/10\/22\/el-80-de-las-mutuales-las-conducen-los-hombres\/","title":{"rendered":"\u201cEl 80% de las mutuales las conducen los hombres\u201d"},"content":{"rendered":"

\"mujeres<\/p>\n

A principios de octubre sesion\u00f3 en Santa Rosa el \u201cForo de Encuentro de Mujeres Mutualistas\u201d con la problem\u00e1tica de g\u00e9nero en el centro de la escena. \u00a0\u201cLas cifras indican que el 80% de quienes conducen las mutuales son varones\u201d, indic\u00f3 Haydee Aguilar.<\/p>\n

El 7 de octubre sesion\u00f3 en Santa Rosa el Foro de Encuentro de Mujeres Mutualistas<\/strong> <\/a>y dedicaron parte de la jornada a una capacitaci\u00f3n sobre la perspectiva de g\u00e9nero en el sector.<\/p>\n

Integrantes de la Federaci\u00f3n de Mutuales de Neuqu\u00e9n (FEMUNE) explicaron a Plan B que llevan adelante \u201cun trabajo muy importante en muchas mutuales, de todo tipo, petroleros, p\u00fablicos, privadas, docentes, bancarios, empleados de energ\u00eda, transporte, polic\u00eda\u201d, entre otras.<\/p>\n

Prestan servicios similares con el fin de la ayuda mutua y la demanda se transforma en momentos de crisis. \u201cGeneralmente en \u00e9pocas como estas \u00a0las mutuales tienen una participaci\u00f3n muy activa ante las necesidades b\u00e1sicas. La mayor\u00eda ofrecen proveedur\u00edas, tarjetas de cr\u00e9dito, ayudas de emergencia, viviendas, salud, turismo. En estas \u00e9pocas es cuando los asociados m\u00e1s utilizan la mutual\u201d, se\u00f1al\u00f3 Haydee Aguilar de FEMUNE.<\/p>\n

\u201cA nosotros se nos trasluce en mayor demanda y en el tipo de la demanda. Va a haber m\u00e1s demanda de ropas, de v\u00edveres\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

La cuesti\u00f3n de G\u00e9nero.<\/strong> Las mujeres presentes en el encuentro coincidieron en que \u201ccomo parte de la sociedad tambi\u00e9n sufrimos diferencias. Los cargos jer\u00e1rquicos en una proporci\u00f3n muy alta son ocupados por varones y en la mayor\u00eda a la mujer se le dan cargos menores\u201d.<\/p>\n

\u201cEso es una diferencia de g\u00e9nero importante. Las cifras indican que el 80% de los que conducen son varones y solo el 20% son mujeres\u201d, especific\u00f3 Aguilar.<\/p>\n

Tras la capacitaci\u00f3n sobre \u201cProblem\u00e1ticas de g\u00e9nero en el trabajo: tensiones y desaf\u00edos\u201d, que estuvo a cargo de la docente e integrante del \u00a0Instituto Interdisciplinario de Estudios de la Mujer \u00a0de la Facultad de Ciencias Humanas, L\u00eda Norverto, las mutualistas se fueron con la misi\u00f3n de multiplicar el mensaje y los datos recibidos para revertir esa desigualdad.<\/p>\n

Al finalizar, Aguilar dijo que \u201clas mutuales son parte de la sociedad y se repite lo que pasa en ella. Incluso, a veces hay una autoexclusi\u00f3n y en este taller pudios analizar c\u00f3mo la cuesti\u00f3n cultural influye en esta determinaci\u00f3n y hace que muchas veces las mujeres por la cuesti\u00f3n familiar, la atenci\u00f3n de la casa, de los\u00a0 hijos, quedan en el segundo plano\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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