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La Agrupaci\u00f3n Salud Unida, asever\u00f3 que se present\u00f3 nueva documentaci\u00f3n ante el INADI, por la denuncia que realiz\u00f3 la secretaria administrativa del SiTraSaP, Mar\u00eda Cabral, contra el secretario adjunto, Roberto De Martini, por expresiones discriminatorias. Sostuvieron que hubo un caso de maltrato en febrero de este a\u00f1o.<\/p>\n
El pr\u00f3ximo viernes vence el plazo para la presentaci\u00f3n de listas en el SITRASAP que agremia a los trabajadores y trabajadoras de la salud de La Pampa.\u00a0 Por primera vez en su corta historia el proceso electoral interno se da en medio de una ri\u00f1a intestina que trascendi\u00f3 a las fronteras p\u00fablica cuando la secretaria administrativa, Mar\u00eda Cabral denunci\u00f3 al adjunto, Roberto De Martini, por expresiones discriminatorias.<\/p>\n
M\u00e1s tarde, el entonces Secretario de Prensa, Edgardo Gigena, aval\u00f3 esa denuncia y present\u00f3 otra: que Carlos Ortellado, secretario General, se hac\u00eda pagar un sobresueldo para desempe\u00f1arse como dirigente gremial.<\/p>\n
El entuerto termin\u00f3 con una asamblea en la que Gigena present\u00f3 su renuncia para evitar una expulsi\u00f3n y mantener las expectativas de disputar la conducci\u00f3n con la agrupaci\u00f3n \u201cSalud Unida\u201d.<\/p>\n
Hoy dio a conocer en un comunicado que \u201cse present\u00f3 nueva documentaci\u00f3n ante el INADI a la denuncia por Violencia y Discriminaci\u00f3n realizada a Roberto De Martini secretario adjunto del SITRASAP. La nota muestra una situaci\u00f3n similar a la que motivo la denuncia ante el INADI, pero en este caso sufrida por otra integrante de la comisi\u00f3n directiva del SITRASAP\u201d.<\/p>\n
Destacaron que \u201cse incorpor\u00f3 un documento enviado por la compa\u00f1era y fechado el 10 de febrero del 2016, dirigido a Carlos Ortellado, donde explica que los motivos de su \u2018renuncia indeclinable al gremio SITRASAP son los reiterados agravios recibidos por parte de uno de los Integrantes de ese Consejo Directivo\u2019, expres\u00f3 en la nota\u201d.<\/p>\n
Desde la Agrupaci\u00f3n Salud Unida se\u00f1alan que \u201cla afiliada no lo nombra en la nota, pero en caso de necesidad puede verificarse que la fuente de tales agravios hacia su persona era Roberto De Martini, situaci\u00f3n conocida por el Secretario General, Carlos Ortellado, que firma el recibido\u201d.<\/p>\n
Fiscal Carola<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan la Oficina de Violencia Laboral del Ministerio de Trabajo de Naci\u00f3n el sector Salud es el segundo con m\u00e1s denuncias de Violencia Laboral. El anteproyecto de ley limita el Abuso de Poder de Superiores Jer\u00e1rquicos y Funcionarios. Protege al denunciante de estos hechos. El proyecto debe ser enriquecido con la participaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n La Agrupaci\u00f3n Salud Unida del SITRASAP-FESPROSA se reuni\u00f3 con el Fiscal de Investigaciones Administrativas Dr. Carola para dialogar sobre el Anteproyecto de Ley que esa Fiscal\u00eda envi\u00f3 al ejecutivo para que luego de modificaciones se transforme en Ley Provincial de Violencia Laboral.<\/p>\n La Agrupaci\u00f3n Salud Unida sostuvo textualmente lo siguiente:<\/p>\n El Proyecto que es valioso por iniciar la discusi\u00f3n de una ley sobre el tema, pretende limitar, prevenir y sancionar el Abuso de Poder presente en las Situaciones de Violencia Laboral ejercida por Funcionarios y Superiores Jer\u00e1rquicos hacia los trabajadores, en el \u00c1mbito P\u00fablico.<\/p>\n El proyecto tiene importantes puntos, como la Protecci\u00f3n del Denunciante de Hechos de Violencia Laboral, con estabilidad en sus condiciones de trabajo hasta seis meses despu\u00e9s de concluido el Proceso. Propone Sanciones\u00a0 a trav\u00e9s de\u00a0 Juicio Pol\u00edtico para Funcionarios y otras que depender\u00e1n de los departamentos adonde pertenezca el Jefe en cuesti\u00f3n.<\/p>\n No Prev\u00e9 Protecci\u00f3n para los Testigos que pudiera presentar el Denunciante. Tampoco est\u00e1 Prevista la Responsabilidad Solidaria de los Superiores cuando el trabajador hubiera comunicado previamente a la Conducci\u00f3n del \u00e1rea que estaba sufriendo este tipo de Hechos por parte de sus jefes. No est\u00e1 considerada la Inversi\u00f3n de la Carga de la Prueba o la \u201ccarga din\u00e1mica de la Prueba\u201d donde el empleador, que tiene m\u00e1s elementos para aportar, debe justificar las medidas que tom\u00f3 y que perjudicaron al trabajador.<\/p>\n Los trabajadores hemos sufrido en carne propia, el acoso que se ejerce desde algunas jefaturas, que a veces solo act\u00faan como mandaderos de funcionarios que usan el acoso como instrumento de gesti\u00f3n. Este acoso se pone en evidencia a trav\u00e9s de controles selectivos a ese trabajador, o a veces el acoso se estructura a trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n del trabajo o la cultura de trabajo que se trata de imponer.<\/p>\n Los cambios en las condiciones laborales del trabajador producidas en el marco de un proceso de acoso y persecuci\u00f3n, debieran ser nulas y retrotraerse la situaci\u00f3n al estado previo como se ha sugerido en otros proyectos.<\/p>\n La Violencia Laboral enferma ps\u00edquica o f\u00edsicamente a los trabajadores y trabajadoras. Cansancio, dolores de cuerpo, problemas de la piel, trastornos del sue\u00f1o son solo algunas de las manifestaciones que aparecen cuando se sufre cr\u00f3nicamente violencia laboral.<\/p>\n Es importante que el proyecto sea enriquecido por los trabajadores, quienes tienen que participar tambi\u00e9n en los organismos que se creen en cada lugar de trabajo para la construcci\u00f3n de ambientes de trabajo m\u00e1s saludable.<\/p>\n FOTO: Mauro Monteiro \u2013 Radio Kerm\u00e9s<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Agrupaci\u00f3n Salud Unida, asever\u00f3 que se present\u00f3 nueva documentaci\u00f3n ante el INADI, por la denuncia que realiz\u00f3 la secretaria administrativa del SiTraSaP, Mar\u00eda Cabral, contra el secretario adjunto, Roberto…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,13],"tags":[327,5083],"class_list":["post-36709","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gremiales","category-provincia","tag-agrupacion-salud-unida","tag-roberto-de-martini"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36709"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36725,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36709\/revisions\/36725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"salud](\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/salud-unida.jpg\")
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