{"id":376746,"date":"2023-07-24T09:29:01","date_gmt":"2023-07-24T12:29:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=376746"},"modified":"2023-07-24T09:29:01","modified_gmt":"2023-07-24T12:29:01","slug":"en-lo-que-va-del-2023-utelpa-llego-al-505-de-aumento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2023\/07\/24\/en-lo-que-va-del-2023-utelpa-llego-al-505-de-aumento-salarial\/","title":{"rendered":"En lo que va del 2023, UTELPa lleg\u00f3 al 50,5% de aumento salarial"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_376747\" style=\"width: 2570px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-376747\" class=\"size-full wp-image-376747\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/utelpa-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1707\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/utelpa-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/utelpa-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/utelpa-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/utelpa-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/utelpa-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/utelpa-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/utelpa-1170x780.jpg 1170w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/utelpa-585x390.jpg 585w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/utelpa-263x175.jpg 263w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><p id=\"caption-attachment-376747\" class=\"wp-caption-text\">Foto: UTELPa.<\/p><\/div>\n<p>El gremio docente precis\u00f3 que, con la cl\u00e1usula gatillo activada sobre los haberes de junio, alcanz\u00f3 el 50,5% de aumento. En agosto, pedir\u00e1n reapertura de paritarias.<\/p>\n<p>Desde el gremio docente UTELPa, se destacaron los acuerdos alcanzados en paritarias con el gobierno provincial. El gremio precis\u00f3 que con los haberes de julio se aplicar\u00e1 cl\u00e1usula gatillo en cumplimiento del acuerdo paritario salarial docente, correspondiendo un 14% de aumento sobre los haberes de junio, alcanzando de esta manera un acumulado del 50,5 %en lo que va del a\u00f1o, en correspondencia con el \u00edndice de precios al consumidor (IPC) para la Regi\u00f3n Pampeana.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><\/p>\n<p><!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><script><\/p>\n<p>(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<\/p>\n<p><\/script><\/p>\n<p>\u201cTambi\u00e9n en esta liquidaci\u00f3n se ver\u00e1 reflejado el Acuerdo Paritario N\u00b018 de material did\u00e1ctico, donde las\/os docentes en actividad cobraran el porcentaje restante que en total conforma un 75% del sueldo b\u00e1sico del cargo de maestro\/a de grado de escuela com\u00fan (el 62% se cobra con los haberes de febrero y el 38% restante con los haberes de julio). La suma alcanza el total de $ 26.708,50, aporte que se cobra por agente, independientemente de la cantidad de cargos y situaci\u00f3n de revista\u201d, se destac\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cLa medida alcanzar\u00e1 tambi\u00e9n a los haberes previsionales de los\/as jubilados\/as provinciales, cuyo aumento de las jubilaciones se otorga desde el mes de julio, al igual que el aumento salarial de los activos, liquid\u00e1ndose el mismo de acuerdo a la normativa vigente al mes siguiente de manera retroactiva\u201d, resaltaron desde el gremio.<\/p>\n<p>\u201cEn este sentido desde nuestra organizaci\u00f3n insistimos que es necesario acortar el tiempo entre la actualizaci\u00f3n por movilidad de los haberes previsionales de los\/as docentes pasivos\/as, respecto de los activos\/as a su m\u00ednima expresi\u00f3n. Consideramos que este complejo contexto, debe existir la voluntad pol\u00edtica por parte del Ejecutivo provincial para mantener el poder adquisitivo de los beneficiarios de tal medida\u201d, se indic\u00f3.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se inform\u00f3 que, de acuerdo al compromiso paritario, en los primeros d\u00edas de agosto se solicitar\u00e1 la \u00abreapertura paritaria para discutir un nuevo incremento salarial para el segundo semestre\u00bb.<\/p>\n<p>Por otra parte, adelantaron que \u201cpara el segundo tramo del a\u00f1o, UTELPa realizar\u00e1 los planteos salariales necesarios para garantizar aumentos que mejoren el poder adquisitivo de las\/os docentes con tramos cortos, cl\u00e1usulas de actualizaci\u00f3n y aumentos acumulativos. Es primordial proteger el salario, mejorarlo y fortalecerlo en un contexto inflacionario sostenido atravesado por una crisis pol\u00edtica y social que requiere de medidas para las\/os trabajadores en general ya que son las\/os que sostienen la econom\u00eda del pa\u00eds y la provincia\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gremio docente precis\u00f3 que, con la cl\u00e1usula gatillo activada sobre los haberes de junio, alcanz\u00f3 el 50,5% de aumento. En agosto, pedir\u00e1n reapertura de paritarias. 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