{"id":422108,"date":"2024-06-19T17:11:30","date_gmt":"2024-06-19T20:11:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=422108"},"modified":"2024-06-19T20:07:20","modified_gmt":"2024-06-19T23:07:20","slug":"los-gremios-aceptaron-una-recategorizacion-y-actualizar-el-nomenclador-docente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2024\/06\/19\/los-gremios-aceptaron-una-recategorizacion-y-actualizar-el-nomenclador-docente\/","title":{"rendered":"Los gremios aceptaron una recategorizaci\u00f3n y actualizar el nomenclador docente"},"content":{"rendered":"

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\nSe desarroll\u00f3 durante el transcurso de esta ma\u00f1ana en la Subsecretar\u00eda de Educaci\u00f3n y Casa de Gobierno, la paritaria reclamada por UTELPa y el resto de gremios estatales para el mes de junio.<\/p>\n

Este mi\u00e9rcoles al mediod\u00eda, los gremios estatales aceptaron la oferta de otorgar una recategorizaci\u00f3n autom\u00e1tica de los agentes p\u00fablicos.<\/p>\n

De esta forma se promover\u00e1 \u00a0un ascenso en la carrera administrativa y, en consecuencia, \u00a0un impacto en los salarios.\u00a0 A tal efecto, la Secretaria de Trabajo convocar\u00e1 una comisi\u00f3n donde se conformara el Proyecto de ley respectivo\u00a0 y se constituir\u00e1n comisiones sectoriales al momento de implementar dicha recategorizaci\u00f3n.<\/p>\n

Por otro lado, la mesa salarial docente pas\u00f3 a cuarto intermedio hasta el 10 de julio con dos acuerdos:
\n– Conformaci\u00f3n de Comisi\u00f3n para trabajar Nomenclador B\u00e1sico de funciones a partir del d\u00eda jueves 27 de junio con representaci\u00f3n de acuerdo a conformaci\u00f3n de la mesa paritaria para abordar y mejorar los cargos m\u00e1s rezagados del sistema incidiendo as\u00ed en mejoramiento salarial para un amplio sector de trabajadoras\/es.
\n– Compromiso pol\u00edtico de dar recomposici\u00f3n salarial acorde a la inflaci\u00f3n para el primer semestre del a\u00f1o en curso el d\u00eda 10 de julio al regreso del cuarto intermedio y analizando los recursos ingresados.<\/p>\n

Desde UTELPa se\u00f1alaron que \u201cRespecto de la posibilidad concreta de avanzar en el tratamiento y mejoramiento del Nomenclador B\u00e1sico de funciones sostenemos que es un paso importante en la discusi\u00f3n de salarios en relaci\u00f3n a tareas y funciones, eje que hist\u00f3ricamente esta organizaci\u00f3n ha defendido y debatido, logrando hoy, en un contexto salarial devaluado, con incremento de las demandas a las\/os trabajadoras\/es de la educaci\u00f3n y p\u00e9rdida generalizada de poder adquisitivo, ponerlo en la mesa de discusi\u00f3n y avanzar en mejorarlo sustancialmente\u201d.<\/p>\n

\u201cEn cuanto a la recomposici\u00f3n salarial demandada por los gremios, dejamos en claro la necesidad de cerrar este semestre con una oferta que equipare o supere la inflaci\u00f3n para poder garantizar poder adquisitivo al sector. Los salarios docentes se licuan permanentemente por el aumento y desregulaci\u00f3n de tarifas y precios en el marco de un fuerte ajuste del Gobierno nacional. En este sentido tambi\u00e9n destacamos la p\u00e9rdida del 10%-20% de salario por componente nacional (FONID) que no se cobra desde el mes de enero\u201d.<\/p>\n

Por \u00faltimo, desde el gremio docente indican que \u201cdestacamos y repudiamos el avance en la Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Diputados\/as de la declaraci\u00f3n de la educaci\u00f3n como servicio esencial desconociendo derechos y garant\u00edas que nos otorga la Ley Nacional de Educaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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