{"id":430070,"date":"2024-08-23T18:47:49","date_gmt":"2024-08-23T21:47:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=430070"},"modified":"2024-08-23T20:29:21","modified_gmt":"2024-08-23T23:29:21","slug":"reglamentacion-de-la-reforma-laboral-el-borrador-que-los-empresarios-entregaron-al-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2024\/08\/23\/reglamentacion-de-la-reforma-laboral-el-borrador-que-los-empresarios-entregaron-al-gobierno\/","title":{"rendered":"Reglamentaci\u00f3n de la Reforma Laboral: el borrador que los empresarios entregaron al Gobierno"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-430071\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/milei-g6.jpeg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/milei-g6.jpeg 960w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/milei-g6-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/milei-g6-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/milei-g6-585x390.jpeg 585w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/milei-g6-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n<p>El punteo que motorizan los empresarios m\u00e1s importantes del pa\u00eds para que empiece a regir el cap\u00edtulo laboral de la Reforma Laboral. Se trata de un borrador que los empresarios m\u00e1s influyentes de la Argentina impulsan dentro del c\u00edrculo m\u00e1s intimo del Gobierno de Javier Milei.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>El mes pasado, el Grupo de los Seis (G6) -que lo integran la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA), la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (CAMARCO), la Asociaci\u00f3n de Bancos Argentinos (ADEBA), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC) y la Sociedad Rural Argentina- se reuni\u00f3 con Julio Cordero el secretario de Trabajo: son todos viejos conocidos porque el funcionario fue abogado por d\u00e9cadas de Techint. En el loteo del Estado y de las empresas p\u00fablicas que hizo Javier Mieli, el ex ministerio de Trabajo cay\u00f3 en manos de la empresa sider\u00fargica. De hecho, este grupo de ejecutivos tambi\u00e9n tuvo su cara a cara con el Presidente.<\/p>\n<p>Lo cierto es que a puertas de la inminente reglamentaci\u00f3n de la Ley Bases, los empresarios le hicieron llegar dos borradores en el que les hacen sugerencias al Ejecutivo en lo que refiere al cap\u00edtulo laboral.<\/p>\n<p>El abogado laboralista \u00c1lvaro Ru\u00edz, simplific\u00f3 en una nota una definici\u00f3n certera de qu\u00e9 van estos borradores: \u201cEl G-6 hizo circular en los despachos oficiales y en forma reservada \u2013\u201cconfidencial\u201d era el sello que luc\u00edan otros similares en dictaduras- dos Documentos (\u201cpapers\u201d en el lenguaje tilingo que gusta a los amanuenses de los \u201cCEOs\u201d) que llevan por t\u00edtulo: \u201c2024.08.05 \u2013 Propuesta G 6 Reglamentaci\u00f3n Ley Bases\u201d y \u201c2024.08.05 \u2013 Propuesta G 6 Mercado de Trabajo\u201d, cuyo com\u00fan denominador es su af\u00e1n deslaborizador y antisindical\u201d.<\/p>\n<p>El medio <em>InfoGremiales<\/em> accedi\u00f3 a esos documentos, que ya est\u00e1n en manos de los sindicalistas que est\u00e1n en contra.<\/p>\n<p><strong>Algunas de esas sugerencias que realiza el G6 son:<\/strong><\/p>\n<p>\u2013 Empresas de hasta 12 trabajadores sugieren un r\u00e9gimen simplificado de registraci\u00f3n laboral como la de \u00abcasas particulares\u00bb. No define tema de aportes sindicales.<\/p>\n<p>\u2013 Fondo de Cese laboral: Aportar\u00e1 al fondo el empleador por cada trabajador que suscriba ese modo indemnizatorio. Ese aporte no debe superar el 8% de la remuneraci\u00f3n bruta; y si el trabajador est\u00e1 contratado el tope a aportar a esa cuenta bancaria ser\u00e1 del 4%. El acuerdo de partes est\u00e1 por encima de la convenci\u00f3n colectiva; es decir que si trabajador y empleador se ponen de acuerdo en implementar este sistema tiene prioridad. Cuando el empleador d\u00e9 por finalizada la relaci\u00f3n laboral, el trabajador podr\u00e1 disponer del dinero. Si el trabajador da por finalizado el v\u00ednculo laboral, no podr\u00e1 acceder al dinero.<\/p>\n<p>\u2013 Reingreso a un trabajo: se considera la antig\u00fcedad desde el reingreso.<\/p>\n<p>\u2013 C\u00e1lculo de las indemnizaciones: en las sugerencias mantiene abonar un mes por a\u00f1o trabajo o fracci\u00f3n mayor a 3 meses; pero propone excluir el rubro antig\u00fcedad, bonos por productividad u objetivos y dem\u00e1s conceptos no remunerativos.<\/p>\n<p>\u2013 Banco de horas: abona la pr\u00e1ctica, sin detallar hasta qu\u00e9 l\u00edmite, de extender jornadas de trabajo y luego compensarlas.<\/p>\n<p>Aunque no hay sugerencias, la Ley Bases de por s\u00ed propone eliminar la ultraactividad; es decir que vencido un Convenio Colectivo de Trabajo y no habi\u00e9ndose puesto de acuerdo las partes en las modificaciones sigue vigente el que ven\u00eda estando vigente. Por lo tanto se debe renegociar.<\/p>\n<p><strong>Los borradores\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><iframe class=\"scribd_iframe_embed\" tabindex=\"0\" title=\"2024.08.05 Propuesta G6 Mercado de Trabajo 1\" src=\"https:\/\/www.scribd.com\/embeds\/761980590\/content?start_page=1&amp;view_mode=scroll&amp;access_key=key-DBCMABnvVvoEZEJkYbUn\" width=\"600\" height=\"800\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" data-auto-height=\"false\" data-aspect-ratio=\"0.7068965517241379\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"margin: 12px auto 6px auto; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -x-system-font: none; display: block;\"><a style=\"text-decoration: underline;\" title=\"View 2024.08.05 Propuesta G6 Mercado de Trabajo 1 on Scribd\" href=\"https:\/\/www.scribd.com\/document\/761980590\/2024-08-05-Propuesta-G6-Mercado-de-Trabajo-1#from_embed\">2024.08.05 Propuesta G6 Mer&#8230;<\/a> by <a style=\"text-decoration: underline;\" title=\"View planbnoticias's profile on Scribd\" href=\"https:\/\/www.scribd.com\/user\/343169259\/planbnoticias#from_embed\">planbnoticias<\/a><\/p>\n<p><iframe class=\"scribd_iframe_embed\" tabindex=\"0\" title=\"2024.08.05-Propuesta-G6-ReglamentaciA\u00b3n-Ley-Bases-2\" src=\"https:\/\/www.scribd.com\/embeds\/761984550\/content?start_page=1&amp;view_mode=scroll&amp;access_key=key-0v7JfnDBwEZOtkZdWBtm\" width=\"600\" height=\"800\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" data-auto-height=\"false\" data-aspect-ratio=\"0.7068965517241379\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"margin: 12px auto 6px auto; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -x-system-font: none; display: block;\"><a style=\"text-decoration: underline;\" title=\"View 2024.08.05-Propuesta-G6-ReglamentaciA\u00b3n-Ley-Bases-2 on Scribd\" href=\"https:\/\/www.scribd.com\/document\/761984550\/2024-08-05-Propuesta-G6-ReglamentaciA-n-Ley-Bases-2#from_embed\">2024.08.05-Propuesta-G6-Reg&#8230;<\/a> by <a style=\"text-decoration: underline;\" title=\"View planbnoticias's profile on Scribd\" href=\"https:\/\/www.scribd.com\/user\/343169259\/planbnoticias#from_embed\">planbnoticias<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El punteo que motorizan los empresarios m\u00e1s importantes del pa\u00eds para que empiece a regir el cap\u00edtulo laboral de la Reforma Laboral. 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