{"id":440930,"date":"2024-11-23T08:20:14","date_gmt":"2024-11-23T11:20:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=440930"},"modified":"2024-11-23T08:20:14","modified_gmt":"2024-11-23T11:20:14","slug":"inteligencia-artificial-segun-estudio-el-51-de-las-y-los-argentinos-teme-por-la-estabilidad-de-su-empleo-a-largo-plazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2024\/11\/23\/inteligencia-artificial-segun-estudio-el-51-de-las-y-los-argentinos-teme-por-la-estabilidad-de-su-empleo-a-largo-plazo\/","title":{"rendered":"Inteligencia Artificial: seg\u00fan estudio, el 51% de las y los argentinos teme por la estabilidad de su empleo a largo plazo"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_440931\" style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-440931\" class=\"size-full wp-image-440931\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Inteligencia-Artificial-AI.jpg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"699\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Inteligencia-Artificial-AI.jpg 1280w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Inteligencia-Artificial-AI-300x164.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Inteligencia-Artificial-AI-1024x559.jpg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Inteligencia-Artificial-AI-768x419.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Inteligencia-Artificial-AI-1170x639.jpg 1170w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Inteligencia-Artificial-AI-585x319.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><p id=\"caption-attachment-440931\" class=\"wp-caption-text\">Imagen de <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/users\/tungnguyen0905-17946924\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=7111799\">Tung Nguyen<\/a> en <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=7111799\">Pixabay<\/a><\/p><\/div>\n<p>Una investigaci\u00f3n demostr\u00f3 c\u00f3mo los trabajadores est\u00e1n preocupados por un futuro incierto ante el avance de la inteligencia artificial. El 51% de los argentinos teme por la estabilidad de su empleo a largo plazo.<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n \u201c2024 Global Workforce of the Future\u201d , en la que particip\u00f3 el Grupo Adecco, demuestr\u00f3 c\u00f3mo los trabajadores est\u00e1n preocupados por un futuro incierto. La investigaci\u00f3n anual, denominada 2024 Global Workforce of the Future, incluy\u00f3 la participaci\u00f3n de 35.000 trabajadores de 27 pa\u00edses, 1.000 de ellos,\u00a0 argentinos.<\/p>\n<p>El 40% de los trabajadores se encuentra preocupado por la estabilidad de su trabajo en el largo plazo. En Argentina, ese porcentaje asciende al 51%, siendo el pa\u00eds con los \u00edndices m\u00e1s altos de preocupaci\u00f3n. *<\/p>\n<p>El estudio \u201c2024 Global Workforce of the Future\u201d realizado por el Grupo Adecco analiza el cambiante mundo laboral desde la perspectiva de los trabajadores. Este a\u00f1o, se centra en investigar el impacto en el \u00e1rea laboral de la inteligencia artificial (IA). La Inteligencia Artificial avanz\u00f3 con rapidez en los \u00faltimos a\u00f1os, revolucionando el mercado laboral con la creaci\u00f3n de nuevos empleos mientras automatiza tareas de la vida cotidiana. Los trabajadores est\u00e1n preocupados por un futuro desconocido.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><\/p>\n<p><!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><script><\/p>\n<p>(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<\/p>\n<p><\/script><\/p>\n<p>En la actualidad, la econom\u00eda y la estabilidad de los trabajos son las principales causas de incertidumbre en la mente de las personas, especialmente debido al impacto de la IA en el lugar de trabajo. Muchos trabajadores est\u00e1n intentando comprender qu\u00e9 es lo que suceder\u00e1 en el futuro y el 50% espera que su empleador lo capacite acerca del impacto de esta nueva herramienta y c\u00f3mo aplicarla; es por ello que consideran que la IA puede serles \u00fatil para descubrir nuevos horizontes.<\/p>\n<p><strong>La incertidumbre econ\u00f3mica y el temor a la inestabilidad<\/strong><\/p>\n<p>Las preocupaciones econ\u00f3micas tienen un gran impacto en la mente de los trabajadores de todo el mundo: casi la mitad sostiene que la incertidumbre econ\u00f3mica es un t\u00f3pico fundamental, siendo la estabilidad laboral una de las mayores inquietudes.<\/p>\n<p><strong>Por otro lado, un segundo t\u00f3pico que genera preocupaci\u00f3n es el aumento del trabajo h\u00edbrido y la aparici\u00f3n de nuevas formas de flexibilizaci\u00f3n laboral debido al surgimiento de las nuevas tecnolog\u00edas.<\/strong><\/p>\n<p>Una de las principales preocupaciones sobre la implementaci\u00f3n de la IA en la fuerza laboral es el desempleo. Como se indic\u00f3 previamente, el 40% de los trabajadores teme por la estabilidad de su empleo a largo plazo. Argentina se destaca como el pa\u00eds con mayor preocupaci\u00f3n, con un 51%.<\/p>\n<p><strong>Los empleados est\u00e1n comprendiendo la realidad del uso de la IA en el lugar de trabajo<\/strong><\/p>\n<p>Los trabajadores parecen haber subestimado el impacto de la IA en el mundo real. El 23% de las personas afirma que la IA ha hecho que sus habilidades sean menos relevantes, el doble de la proporci\u00f3n que lo esperaba seg\u00fan el relevamiento del a\u00f1o pasado. En el 2023, s\u00f3lo el 8% de las personas tem\u00edan que la IA les hiciera perder su trabajo (hoy el 40%). <strong>Para evitar esto, los empleadores deben ser claros sobre las oportunidades y acerca del impacto que la Inteligencia Artificial podr\u00eda tener en los puestos de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Por otra parte, el estudio revel\u00f3 que los\u00a0 trabajadores buscan quedarse en su trabajo. <\/strong>El n\u00famero de empleados que permanecen en su empresa ha aumentado progresivamente desde 2022. Mientras que en 2022 el 61% de ellos ten\u00eda previsto permanecer en su empresa durante los siguientes 12 meses, en 2024 ese n\u00famero ha aumentado a un 83%.<\/p>\n<p><strong>Los trabajadores tambi\u00e9n quieren m\u00e1s orientaci\u00f3n por parte de sus empleadores sobre c\u00f3mo podr\u00edan evolucionar sus puestos de trabajo.<\/strong> Es por ello que desde las empresas tendr\u00e1n que empezar a orientar a sus trabajadores sobre la naturaleza cambiante del trabajo y sus oportunidades.<\/p>\n<p>En este marco, desde Adecco, se\u00f1alaron que no se debe subestimar la capacidad de adaptabilidad de los trabajadores. A los empleados les preocupa perder su empleo y est\u00e1n dispuestos a flexibilizarse para satisfacer las necesidades de su empresa:<\/p>\n<p>El 71% est\u00e1 dispuesto a adaptarse a entornos cambiantes.<\/p>\n<p>El 69% afirma que se compromete cada vez m\u00e1s con el desarrollo de competencias y habilidades.<\/p>\n<p>M\u00e1s del 50% cree que la tecnolog\u00eda podr\u00eda dar un nuevo rumbo a sus carreras.<\/p>\n<p>El 46% ya percibe ventajas de progresi\u00f3n en sus funciones actuales.<\/p>\n<p>En consecuencia, las empresas deben aprovechar este impulso y preparar a los trabajadores con oportunidades de actualizaci\u00f3n y desarrollo, adem\u00e1s de fomentar la movilidad de puestos dentro de la empresa para distribuir eficazmente el talento. Esto impulsar\u00e1 el compromiso y la lealtad de los colaboradores.<\/p>\n<p><strong>Las recomendaciones del Grupo Adecco:<\/strong><\/p>\n<p>Los empresarios deben evaluar de forma honesta el futuro del trabajo y formar a los trabajadores sobre sus perspectivas.<\/p>\n<p>Los trabajadores est\u00e1n comenzando a visualizar el verdadero impacto de la IA. Los empresarios deben orientarlos sobre la naturaleza cambiante del trabajo y sus oportunidades.<\/p>\n<p>Los empleados est\u00e1n comprometidos, pero tambi\u00e9n buscan oportunidades, por lo que las empresas deben invertir en el desarrollo del talento, as\u00ed como en nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n<p><strong>Acerca de Adecco Argentina<\/strong><\/p>\n<p>Presente en el pa\u00eds desde hace m\u00e1s de 30 a\u00f1os, Adecco Argentina es l\u00edder\u00a0 en la contrataci\u00f3n de personal y ofrece soluciones integrales en el \u00e1rea de Recursos Humanos. Cuenta con m\u00e1s de 40 sucursales ubicadas en las principales ciudades del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una investigaci\u00f3n demostr\u00f3 c\u00f3mo los trabajadores est\u00e1n preocupados por un futuro incierto ante el avance de la inteligencia artificial. 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