{"id":447357,"date":"2025-01-28T22:36:22","date_gmt":"2025-01-29T01:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=447357"},"modified":"2025-01-28T22:36:22","modified_gmt":"2025-01-29T01:36:22","slug":"paritaria-en-comercio-de-cuanto-es-el-aumento-en-tres-tramos-y-cuando-se-vuelve-a-revisar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2025\/01\/28\/paritaria-en-comercio-de-cuanto-es-el-aumento-en-tres-tramos-y-cuando-se-vuelve-a-revisar\/","title":{"rendered":"Paritaria en comercio: de cu\u00e1nto es el aumento en tres tramos y cu\u00e1ndo se vuelve a revisar"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-430404\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/ventas-consumo-comercio.jpeg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/ventas-consumo-comercio.jpeg 960w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/ventas-consumo-comercio-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/ventas-consumo-comercio-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/ventas-consumo-comercio-585x390.jpeg 585w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/ventas-consumo-comercio-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n<p>Empresas y gremios acordaron un aumento salarial no remunerativo del 5,1%, que se pagar\u00e1 en tres tramos. Revisar\u00e1n el impacto econ\u00f3mico en abril.<\/p>\n<p>La C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la CAME, la UDECA y la FAECyS cerraron un acuerdo en el marco de la paritaria 2024-2026, que establece un aumento salarial no remunerativo del 5,1% sobre las remuneraciones b\u00e1sicas del CCT N\u00b0 130\/75, tomando como referencia los valores de diciembre 2024.<\/p>\n<p><b>El aumento se abonar\u00e1 en tres tramos del 1,7% cada uno:<\/b><\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><\/p>\n<p><!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><script><\/p>\n<p>(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<\/p>\n<p><\/script><\/p>\n<p>1,7% en enero de 2025,<\/p>\n<p>1,7% en febrero de 2025,<\/p>\n<p>1,7% en marzo de 2025.<\/p>\n<p>Incorporaci\u00f3n a los b\u00e1sicos del convenio<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, las partes acordaron la incorporaci\u00f3n progresiva de los incrementos a los b\u00e1sicos de convenio:<\/p>\n<p>Enero se sumar\u00e1 con los haberes de febrero,<\/p>\n<p>Febrero se sumar\u00e1 con los haberes de marzo,<\/p>\n<p>Marzo se sumar\u00e1 con los haberes de abril.<\/p>\n<p>Vigencia del acuerdo y revisi\u00f3n<\/p>\n<p><b>El acuerdo tendr\u00e1 vigencia desde el 1\u00b0 de enero de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. <\/b>Sin embargo, en abril de 2025, las partes se reunir\u00e1n para revisar el impacto de las variaciones econ\u00f3micas y evaluar posibles ajustes.<\/p>\n<p><b>Cl\u00e1usula de monitoreo<\/b><\/p>\n<p>Este ajuste surge del compromiso establecido en la reuni\u00f3n del pasado 29 de noviembre, que incluy\u00f3 una cl\u00e1usula de seguimiento frente a los cambios econ\u00f3micos que puedan afectar los ingresos de los trabajadores. (NA).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas y gremios acordaron un aumento salarial no remunerativo del 5,1%, que se pagar\u00e1 en tres tramos. Revisar\u00e1n el impacto econ\u00f3mico en abril. 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