{"id":455270,"date":"2025-04-08T22:09:08","date_gmt":"2025-04-09T01:09:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=455270"},"modified":"2025-04-09T06:52:14","modified_gmt":"2025-04-09T09:52:14","slug":"diputados-trata-la-reduccion-de-horario-laboral-para-quienes-estan-a-cargo-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2025\/04\/08\/diputados-trata-la-reduccion-de-horario-laboral-para-quienes-estan-a-cargo-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Diputados trata la reducci\u00f3n de horario laboral para quienes est\u00e1n a cargo de personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-455260\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/trapaglia-comision.jpeg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"636\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/trapaglia-comision.jpeg 960w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/trapaglia-comision-300x199.jpeg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/trapaglia-comision-768x509.jpeg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/trapaglia-comision-780x516.jpeg 780w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/trapaglia-comision-585x388.jpeg 585w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/trapaglia-comision-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n<p>Se reuni\u00f3 la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n Social, presidida por Laura Trapaglia, y obtuvieron dictamen dos proyectos de ley.<\/p>\n<p>En primer lugar, se emiti\u00f3 dictamen favorable por minor\u00eda, mientras que la mayor\u00eda (FreJuPa) fijar\u00e1 posici\u00f3n en el recinto, a la iniciativa de ley que establece el r\u00e9gimen de jornada de trabajo reducida para los agentes estatales a cargo de personas con discapacidad, en los t\u00e9rminos de la Ley N\u00b0 2.226.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>El diputado Javier Torroba, autor del proyecto, sostuvo que esta ley busca implementar un r\u00e9gimen de jornada reducida de cuatro horas. \u201cLa iniciativa se enmarca en el esp\u00edritu de la Ley de Discapacidad vigente en la provincia de La Pampa, que establece algunos beneficios, como inserci\u00f3n educativa, inserci\u00f3n laboral y la posibilidad de formaci\u00f3n profesional\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cYo creo que esto es un paso m\u00e1s en el mismo sentido \u2014continu\u00f3 Torroba\u2014 porque evidentemente no es lo mismo tener una persona a cargo que no tenga ning\u00fan tipo de discapacidad, que tener una persona que s\u00ed tenga esa condici\u00f3n. Evidentemente, esto requiere mayor tiempo, mayor dedicaci\u00f3n\u201d, sostuvo.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Torroba, el proyecto mantiene un car\u00e1cter general y deja un margen amplio a la reglamentaci\u00f3n por parte del Poder Ejecutivo. \u201cEsta iniciativa es gen\u00e9rica. Despu\u00e9s lo que hace es dejar bastante margen a su implementaci\u00f3n\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<p>Sobre los requisitos para acceder al beneficio, Torroba explic\u00f3: \u201cB\u00e1sicamente, que tenga que presentar certificado de discapacidad o bien sentencia judicial, porque puede haber alguna declaraci\u00f3n judicial, ya sea que se trate de una sentencia definitiva o bien de una cautelar. Es decir, no siempre la persona que tenga una discapacidad va a tener certificado. Puede haber alg\u00fan caso que cuente con una declaraci\u00f3n judicial\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, la diputada Patricia George plante\u00f3 que este debate sobre jornada reducida debe discutirse en el \u00e1mbito de paritarias y propuso un enfoque flexible.<\/p>\n<p>\u201cPor un lado, estamos de acuerdo siempre en mejorar la ley y los beneficios que puedan tener, porque entendemos que familiares que tienen hijos o personas con discapacidad a cargo atraviesan situaciones engorrosas\u201d, expres\u00f3 George.<\/p>\n<p>Sin embargo, record\u00f3 que \u201chay paritarias para discutir este tema. Esta provincia las tiene en todos los sectores y lo m\u00e1s atendible es que se discutan ah\u00ed\u00bb, sostuvo.<\/p>\n<p>A su vez, la legisladora cuestion\u00f3 que el esquema planteado por el proyecto puede resultar limitado frente a las necesidades reales de las familias: \u201cTambi\u00e9n vemos que encuadrar en la reducci\u00f3n horaria roza lo demag\u00f3gico, porque en realidad los pap\u00e1s que tienen hijos con discapacidad lo que necesitan es flexibilidad\u201d.<\/p>\n<p>En esa l\u00ednea, explic\u00f3 que establecer una franja horaria fija podr\u00eda resultar contraproducente: \u201cSi nosotros hacemos una reducci\u00f3n horaria por ley, trabajan la reducci\u00f3n horaria de 10 a 2. Y las personas que tienen a sus familiares con discapacidad a veces tienen hijos que los necesitan en horarios donde atraviesan una crisis. Entonces, la reducci\u00f3n horaria los vuelve a encajonar\u00bb, sostuvo.<\/p>\n<p>George insisti\u00f3 en que \u201csi vamos a mejorar la ley, vamos a mejorarla con una flexibilidad horaria, que ese empleado pueda salir en el momento en que su familiar lo necesita\u201d.<\/p>\n<p>Torroba volvi\u00f3 a tomar la palabra y se\u00f1al\u00f3 que los familiares que puedan atravesar crisis emocionales requieren alg\u00fan tratamiento diferencial. No obstante, advirti\u00f3: \u201cLo que no podemos hacer es asociar todas las discapacidades al autismo, porque hay discapacidades que son motoras, sensoriales e intelectuales\u201d.<\/p>\n<p>Por otro lado, C\u00e9sar Montes de Oca plante\u00f3 la necesidad de \u00abencauzar\u00bb este tipo de iniciativas dentro de los \u00abmecanismos institucionales vigentes\u00bb, particularmente en el \u00e1mbito de paritarias.<\/p>\n<p>\u201cTenemos que entender c\u00f3mo funcionan las instituciones. Desde los valores del nacimiento de la Ley 643 all\u00e1 por 1973, hasta el d\u00eda de hoy, los trabajadores, particularmente los del Estado, han venido discutiendo sus condiciones de trabajo\u201d, se\u00f1al\u00f3 el legislador.<\/p>\n<p>Montes de Oca remarc\u00f3 el largo camino recorrido por los trabajadores estatales para consolidar sus derechos laborales: \u201cLe ha costado mucho a cada trabajador del Estado acceder y lograr tener un \u00e1mbito paritario, que es el \u00e1mbito donde surgen los acuerdos de partes\u201d.<\/p>\n<p>En ese sentido, cuestion\u00f3 el abordaje pol\u00edtico de ciertas iniciativas legislativas: \u201cVeo que siempre la oposici\u00f3n habla bien de los acuerdos de partes y adhiere a ellos. Entonces, nos empezamos a atribuir un rol que quiz\u00e1s es posterior, porque previo tienen que venir, justamente, esos acuerdos\u201d.<\/p>\n<p>Advirti\u00f3 adem\u00e1s sobre el riesgo de alterar el orden institucional: \u201cDigo esto porque, si no, estamos poniendo el carro delante del caballo. Y debo reconocer que, seguramente, los esfuerzos y las aspiraciones pol\u00edticas que nos mueven son importantes y son buenas. Tenemos que revisar los mecanismos, porque a los trabajadores les cost\u00f3 horrores tener una ley de paritarias en esta provincia\u201d, puntualiz\u00f3 el diputado.<\/p>\n<p>En otro orden de cosas, el proyecto de ley por el que se establece el protocolo \u201cC\u00f3digo Mariposa\u201d (ley de Acompa\u00f1amiento en Situaciones de P\u00e9rdida Perinatal o Neonatal), que ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en todos los centros de salud p\u00fablicos y privados de la provincia de La Pampa, consigui\u00f3 dictamen favorable y por unanimidad.<\/p>\n<p>La autora de la iniciativa, diputada Ana Giussi, explic\u00f3 que \u201cse trata de incorporar una herramienta donde los centros de salud acompa\u00f1an a las familias que est\u00e1n atravesando esa p\u00e9rdida\u201d. Y agreg\u00f3: \u201cEs la b\u00fasqueda de capacitar al personal para que puedan asistir en esa situaci\u00f3n. Y as\u00ed tener una sociedad m\u00e1s emp\u00e1tica, cercana y afectiva\u201d, concluy\u00f3 la diputada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se reuni\u00f3 la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n Social, presidida por Laura Trapaglia, y obtuvieron dictamen dos proyectos de ley. 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