{"id":463726,"date":"2025-06-23T09:04:53","date_gmt":"2025-06-23T12:04:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=463726"},"modified":"2025-06-23T09:04:53","modified_gmt":"2025-06-23T12:04:53","slug":"sitrasap-destaco-los-alcances-del-nuevo-acuerdo-paritario-sectorial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2025\/06\/23\/sitrasap-destaco-los-alcances-del-nuevo-acuerdo-paritario-sectorial\/","title":{"rendered":"SITRASAP destac\u00f3 los alcances del nuevo acuerdo paritario sectorial"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-420103\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hospital-favaloro.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"667\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hospital-favaloro.jpg 1000w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hospital-favaloro-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hospital-favaloro-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hospital-favaloro-585x390.jpg 585w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/hospital-favaloro-263x175.jpg 263w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>El gremio de la salud pampeana destac\u00f3 los beneficios alcanzados en la nueva paritaria sectorial del sector, acordados la semana pasada.<\/p>\n<p>Entre ellos, se destacan el otorgamiento de licencias especiales por profilaxis al personal de la ley 2871, equiparaci\u00f3n de reg\u00edmenes laborales para quienes est\u00e1n contratados bajo la ley 1279 y la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 6 horas para el personal de enfermer\u00eda y servicios generales, entre otros.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><\/p>\n<p><!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><script><\/p>\n<p>(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});<\/p>\n<p><\/script><\/p>\n<p><b>El detalle de los acuerdos alcanzados<\/b><\/p>\n<p>\u2022 Reducci\u00f3n de la jornada laboral a 6 horas diarias (30 semanales), sin disminuci\u00f3n del salario, para el personal de enfermer\u00eda y servicios generales que se desempe\u00f1an en el servicio de internaci\u00f3n pedi\u00e1trica del Establecimiento Asistencial Ren\u00e9 Favaloro.<\/p>\n<p>\u2022 Otorgamiento de licencias especiales por profilaxis al personal contratado bajo la Ley 2871 e incorporados por la Ley 3477, que prestan servicios en sectores donde dicha licencia est\u00e1 contemplada, en establecimientos asistenciales de la provincia.<\/p>\n<p>\u2022 Licencia especial por profilaxis para kinesi\u00f3logos y kinesi\u00f3logas que trabajan en el Servicio de Rehabilitaci\u00f3n del Establecimiento Asistencial Dr. Lucio Molas\/Favaloro.<\/p>\n<p>\u2022 Reapertura de las Comisiones de Abordaje de la Violencia y el Maltrato en el \u00e1mbito laboral, abarcando \u00e1reas como la Rama Administrativa, Seguridad e Higiene, y Enfermer\u00eda.<\/p>\n<p>\u2022 Equiparaci\u00f3n del r\u00e9gimen laboral para el personal contratado bajo la Ley 1279 con los reg\u00edmenes establecidos por las Leyes 3488 y 2871, reconociendo derechos y condiciones equivalentes.<\/p>\n<p>Uno de los puntos fundamentales del encuentro fue el siguiente pronunciamiento:<\/p>\n<p>\u201cQueremos dejar aclarado que estamos sentando precedente, por usos y costumbres, para ocasiones venideras, que, en caso de no cumplimentarse, al cierre del a\u00f1o en curso, la totalidad del temario aprobado, quedar\u00e1 autom\u00e1ticamente prorrogado para el a\u00f1o siguiente\u2026\u201d<\/p>\n<p>\u201cEste compromiso, fuertemente respaldado por SITRASAP, busca garantizar que los temas pendientes no queden en el olvido y sean retomados con car\u00e1cter obligatorio en los a\u00f1os siguientes\u201d, se\u00f1alaron desde el gremio.<\/p>\n<p>En este contexto, el secretario adjunto de SITRASAP, Fernando Andr\u00e9s BAIGORRIA, manifest\u00f3 de forma clara y firme: \u201csin perjuicio de lo expuesto, y que consentimos lo manifestado por la patronal, dejamos constancia que, en virtud del acuerdo alcanzado, se excluye a los trabajadores de los sectores del Punto 1 de la Resoluci\u00f3n de Trabajo n.\u00ba 201\/24, (Salud mental y Ontolog\u00eda) debidamente homologada.\u201d<\/p>\n<p>\u201cEste planteo deja en evidencia la atenci\u00f3n minuciosa que SITRASAP pone en cada detalle de los acuerdos, siempre resguardando los derechos de quienes representamos, y no dando por cerrada ninguna discusi\u00f3n sin garantizar que se respeten las condiciones de cada trabajador y trabajadora. Desde SITRASAP celebramos estos avances como fruto del trabajo colectivo, pero todav\u00eda queda mucho por hacer. Con el mismo compromiso de siempre, seguiremos peleando por cada derecho, por cada mejora, y por cada reivindicaci\u00f3n que a\u00fan est\u00e1 pendiente para las y los trabajadores de la salud p\u00fablica de La Pampa\u201d, cerraron desde la organizaci\u00f3n gremial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gremio de la salud pampeana destac\u00f3 los beneficios alcanzados en la nueva paritaria sectorial del sector, acordados la semana pasada. 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