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El secretario general de la UOCRA y representante de la CGT en el Consejo de Mayo, Gerardo Mart\u00ednez, cuestion\u00f3 con dureza la orientaci\u00f3n del Gobierno en materia laboral y advirti\u00f3 sobre un posible escenario de conflictividad si contin\u00faa el avance sobre derechos adquiridos.<\/p>\n
Mart\u00ednez explic\u00f3 que la reuni\u00f3n de este mi\u00e9rcoles en el Consejo de Mayo \u2014\u00f3rgano consultivo y no vinculante\u2014 volvi\u00f3 a exponer las diferencias entre la visi\u00f3n sindical y la propuesta oficial. Seg\u00fan relat\u00f3, el vocero del Gobierno en el encuentro, Federico Sturzenegger, plante\u00f3 \u201cuna postura ideol\u00f3gica por encima del orden pol\u00edtico\u201d, orientada a \u201cquitar derechos y precarizar las condiciones laborales\u201d.<\/p>\n
El dirigente sindical sostuvo que la CGT reiter\u00f3 que cualquier proceso de modernizaci\u00f3n debe respetar los derechos constituidos de las y los trabajadores. \u201cEse no es el camino\u201d, remarc\u00f3, y se\u00f1al\u00f3 que la clave para enfrentar la informalidad laboral es \u201cun modelo econ\u00f3mico basado en el desarrollo, la producci\u00f3n, el crecimiento y el trabajo\u201d.<\/p>\n
Mart\u00ednez tambi\u00e9n alert\u00f3 sobre el impacto de la apertura econ\u00f3mica, que estar\u00eda generando despidos y suspensiones en distintos sectores. Como ejemplo, mencion\u00f3 el caso de la f\u00e1brica de ollas Essen, que anunci\u00f3 la relocalizaci\u00f3n del 80% de su producci\u00f3n fuera del pa\u00eds y la posible desvinculaci\u00f3n de entre 300 y 400 empleados. \u201cEste modelo no ayuda a la creaci\u00f3n de empleo\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
Para el dirigente, existe una \u201cdicotom\u00eda\u201d entre los discursos oficiales que aseguran buscar m\u00e1s formalidad y la realidad de empresas que cierran y reducen personal. Adem\u00e1s, advirti\u00f3 sobre una tendencia a \u201cdemonizar\u201d a los sindicatos y a desconocer el rol hist\u00f3rico de la negociaci\u00f3n colectiva en la Argentina.<\/p>\n
\u201cEs muy dif\u00edcil encontrar una l\u00f3gica de negociaci\u00f3n seria cuando prevalece lo ideol\u00f3gico\u201d, cuestion\u00f3, y agreg\u00f3: \u201cNo veo un \u2018para qu\u00e9\u2019 virtuoso ni un horizonte que d\u00e9 esperanza\u201d.<\/p>\n
Mart\u00ednez consider\u00f3 que el Gobierno privilegia su matriz ideol\u00f3gica por sobre una mirada pol\u00edtica orientada al inter\u00e9s general, lo que podr\u00eda conducir \u2014advirti\u00f3\u2014 a una sociedad \u201cdual\u201d, donde solo unos pocos tengan oportunidades. Ante ese escenario, insisti\u00f3 en que la defensa de los derechos laborales ser\u00e1 prioritaria para el movimiento obrero.<\/p>\n
\u201cAs\u00ed como los mercados reaccionan, los trabajadores vamos a reaccionar si vemos que estamos perdiendo derechos\u201d, sostuvo.<\/p>\n
El secretario general de la UOCRA calific\u00f3 al Consejo de Mayo como un espacio \u201cprecario\u201d y remarc\u00f3 que, hasta el momento, el Ejecutivo no present\u00f3 documentos concretos, sino apenas enunciados. Aun as\u00ed, adelant\u00f3 que podr\u00eda realizarse una reuni\u00f3n de cierre formal en los primeros d\u00edas de mayo.<\/p>\n
Por \u00faltimo, llam\u00f3 a abrir nuevos canales de di\u00e1logo para evitar un panorama \u201csombr\u00edo\u201d. De lo contrario, advirti\u00f3: \u201cSi el Consejo de Mayo es el \u00fanico camino, viene una situaci\u00f3n de conflictividad que no buscamos, pero a la que la realidad nos puede llevar\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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