{"id":486003,"date":"2026-01-11T08:38:10","date_gmt":"2026-01-11T11:38:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=486003"},"modified":"2026-01-11T09:34:09","modified_gmt":"2026-01-11T12:34:09","slug":"era-milei-casi-la-mitad-de-los-trabajadores-no-se-tomo-vacaciones-por-razones-economicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2026\/01\/11\/era-milei-casi-la-mitad-de-los-trabajadores-no-se-tomo-vacaciones-por-razones-economicas\/","title":{"rendered":"Era Milei: casi la mitad de los trabajadores no se tom\u00f3 vacaciones por razones econ\u00f3micas"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-404164\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/playa.jpeg\" alt=\"\" width=\"1600\" height=\"1066\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/playa.jpeg 1600w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/playa-300x200.jpeg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/playa-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/playa-768x512.jpeg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/playa-1536x1023.jpeg 1536w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/playa-1170x780.jpeg 1170w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/playa-585x390.jpeg 585w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/playa-263x175.jpeg 263w\" sizes=\"(max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/p>\n<p>As\u00ed lo mostr\u00f3 el estudio de la consultora Bumeran, mientras que revel\u00f3 que los que s\u00ed viajan lo hacen cada vez m\u00e1s al exterior. El 46% de los empleados no pudo tomarse vacaciones durante el \u00faltimo a\u00f1o, principalmente por razones econ\u00f3micas.<\/p>\n<p>La ca\u00edda persistente del poder de compra afecta de manera directa la vida diaria de los trabajadores en la Argentina. De acuerdo con un relevamiento de Bumeran, el 46% de los empleados no pudo tomarse vacaciones durante el \u00faltimo a\u00f1o, principalmente por razones econ\u00f3micas.<br \/>\n<script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><br \/>\nEl relevamiento expone una tendencia que se acent\u00faa en un escenario en el que persiste una relativamente alta inflaci\u00f3n, con ingresos que no terminan de recomponerse y recortes forzados en los presupuestos familiares, que llevan a que el descanso deba ser postergado.<\/p>\n<p>Algunos de los resultados de la consultora Bumeran.<\/p>\n<p>En este sentido, entre los trabajadores que no lograron tomarse d\u00edas de descanso, el 56% se\u00f1al\u00f3 la falta de recursos econ\u00f3micos como el motivo principal. Por su parte, otro 21% atribuy\u00f3 la imposibilidad de vacacionar a un cambio laboral, mientras que un 12% prioriz\u00f3 objetivos personales o profesionales. Otras causas, como problemas de salud, falta de tiempo, dificultades organizativas o la decisi\u00f3n de permanecer en el hogar, representaron el 11%.<\/p>\n<p>Los datos evidencian que el descanso anual dej\u00f3 de ser un derecho accesible para transformarse en una elecci\u00f3n atravesada por las restricciones econ\u00f3micas. Adem\u00e1s, seg\u00fan el informe, el 29% de los trabajadores en la Argentina priorizar\u00eda una disminuci\u00f3n de la jornada laboral por sobre la posibilidad de tomarse vacaciones.<\/p>\n<p>El estudio tambi\u00e9n analiz\u00f3 cu\u00e1les son los beneficios m\u00e1s valorados por los trabajadores cuando el descanso anual no resulta una alternativa posible. Al respecto, el 22% de los encuestados elegir\u00eda otros beneficios en lugar de las vacaciones. Un mejor salario lider\u00f3 las preferencias con el 44%, seguido por el trabajo remoto (21%), incentivos econ\u00f3micos adicionales (15%), modalidades sin horarios fijos (10%) y d\u00edas libres espor\u00e1dicos (6%), mientras que otras opciones sumaron el 4%.<\/p>\n<p>Al contrario, entre los trabajadores que s\u00ed pudieron vacacionar durante el \u00faltimo a\u00f1o, los destinos seleccionados muestran una combinaci\u00f3n entre proximidad geogr\u00e1fica y costos accesibles. Al respecto, el 24% de quienes viajaron eligi\u00f3 la Costa Atl\u00e1ntica de la provincia de Buenos Aires. Otros destinos concentraron el 22%, con el Caribe como principal opci\u00f3n, mientras que Brasil represent\u00f3 el 16% y la Patagonia el 13%, de acuerdo con los datos de Bumeran.<\/p>\n<p>Esto refleja un escenario a dos velocidades, en el que, por un lado, la mitad de los argentinos no tiene resto econ\u00f3mico como para irse de vacaciones. Pero, por el otro, entre quienes s\u00ed vacacionan hay cada vez m\u00e1s que eligen irse fuera del pa\u00eds, principalmente a Brasil o el Caribe, en el marco del d\u00f3lar barato que vuelve a esos destinos m\u00e1s accesibles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As\u00ed lo mostr\u00f3 el estudio de la consultora Bumeran, mientras que revel\u00f3 que los que s\u00ed viajan lo hacen cada vez m\u00e1s al exterior. 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