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Representan a 500 mil comercios y contratan a 1,5 millones de trabajadores.<\/p>\n
La C\u00e1mara de Comercio, CAME y Adimra cuestionaron art\u00edculos centrales del proyecto oficial de reforma laboral por afectar el financiamiento sectorial y la negociaci\u00f3n colectiva, y alertaron que su aprobaci\u00f3n podr\u00eda fragmentar el mercado laboral y profundizar los conflictos.<\/p>\n
Tres de las principales c\u00e1maras empresarias del pa\u00eds manifestaron su rechazo al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional, en un movimiento que expone fisuras en el respaldo empresario a la iniciativa oficial. La C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Asociaci\u00f3n de Industriales Metal\u00fargicos de la Rep\u00fablica Argentina (Adimra) coincidieron en cuestionar art\u00edculos clave del texto por considerar que generan incertidumbre jur\u00eddica, debilitan la negociaci\u00f3n colectiva y afectan su funcionamiento institucional, seg\u00fan consign\u00f3 El Destape la semana pasada.<\/p>\n
El planteo qued\u00f3 formalizado a trav\u00e9s de una nota que la CAME elev\u00f3 a senadores nacionales, en la que solicit\u00f3 la eliminaci\u00f3n de cinco art\u00edculos, el 126, 128, 130, 131 y 132 del proyecto. En ese documento, la entidad advirti\u00f3 que la aprobaci\u00f3n de esos puntos podr\u00eda derivar en \u201cconflictividad jur\u00eddica y social\u201d, adem\u00e1s de introducir \u201cinestabilidad e incertidumbre\u201d en el mercado laboral.<\/p>\n
El presidente de CAME, Ricardo Diab, confirm\u00f3 en una seguidilla de entrevistas radiales que el reclamo fue trabajado de manera coordinada con la CAC y Adimra. Seg\u00fan explic\u00f3, las tres entidades se sienten directamente afectadas por el contenido de la reforma y consensuaron una posici\u00f3n com\u00fan para expresar su rechazo. El alcance del posicionamiento no es menor: las actividades representadas por estas c\u00e1maras involucran a cerca de 1,5 mill\u00f3n de trabajadores y a m\u00e1s de medio mill\u00f3n de comercios y f\u00e1bricas en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
Uno de los puntos m\u00e1s sensibles para el empresariado es el art\u00edculo 126 del proyecto, que elimina la vigencia de las denominadas \u201ccl\u00e1usulas obligacionales\u201d de los convenios colectivos. Estas cl\u00e1usulas permiten financiar instituciones y actividades propias de cada sector, como el aporte del 0,5% del salario al Instituto de Capacitaci\u00f3n Profesional y Tecnol\u00f3gica para el Comercio (Inacap) en el \u00e1mbito mercantil, o el 1% que recauda Adimra para sostener su estructura y servicios a la industria metal\u00fargica.<\/p>\n
Las c\u00e1maras tambi\u00e9n objetan los art\u00edculos 128, 130 y 131, que convierten en voluntarios los aportes patronales a entidades empresarias y alteran el orden de prelaci\u00f3n de los convenios colectivos. Seg\u00fan advierten, dar primac\u00eda a acuerdos de empresa o de \u00e1mbito menor por sobre los convenios de actividad fragmentar\u00eda el marco normativo, habilitar\u00eda diferencias salariales injustificadas y erosionar\u00eda el principio de \u201cigual remuneraci\u00f3n por igual tarea\u201d, adem\u00e1s de debilitar tanto a sindicatos como a representaciones patronales de alcance nacional.<\/p>\n
Por \u00faltimo, el art\u00edculo 132 despierta preocupaci\u00f3n por otorgar amplias facultades a la autoridad administrativa para intervenir en convenios vencidos y suspender sus efectos. Para las entidades empresarias, esta discrecionalidad del Estado desnaturaliza el principio de ultraactividad y abre un escenario de marcada inestabilidad e inseguridad jur\u00eddica.<\/p>\n
Ante este escenario, representantes de la CAME ya se reunieron con \u201cla mayor\u00eda de los legisladores, senadores que tienen de la comisi\u00f3n y otros tambi\u00e9n\u201d, adem\u00e1s de diversos gobernadores para invitarlos a contemplar sus observaciones y reparos antes de la votaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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