{"id":519583,"date":"2026-11-06T13:04:22","date_gmt":"2026-11-06T16:04:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=519583"},"modified":"2026-11-06T13:04:22","modified_gmt":"2026-11-06T16:04:22","slug":"violencia-laboral-upcn-impulsa-protocolo-de-abordaje-en-salud-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2026\/11\/06\/violencia-laboral-upcn-impulsa-protocolo-de-abordaje-en-salud-publica\/","title":{"rendered":"Violencia laboral: UPCN impulsa Protocolo de abordaje en Salud P\u00fablica"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-519584\" src=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/upcn-protocolo-abordaje-salud-publica.avif\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"546\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/upcn-protocolo-abordaje-salud-publica.avif 1000w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/upcn-protocolo-abordaje-salud-publica-300x164.avif 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/upcn-protocolo-abordaje-salud-publica-768x419.avif 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/upcn-protocolo-abordaje-salud-publica-585x319.avif 585w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>UPCN inform\u00f3 que avanza la implementaci\u00f3n de los protocolos de violencia laboran en el \u00e1mbito de Salud P\u00fablica.<\/p>\n<p>Seg\u00fan se detall\u00f3, este viernes se reuni\u00f3 la Comisi\u00f3n de Salud con representantes gremiales y autoridades del \u00c1rea de Salud, en\u00a0 la Sala Mechi Mario de Casa de Gobierno y se avanz\u00f3 en el acuerdo del convenio de aprobaci\u00f3n para la aplicaci\u00f3n del Protocolo impulsado por UPCN, en los \u00e1mbitos laborales de Salud.<\/p>\n<p>El protocolo, realizado de forma conjunta entre el Ministerio de Salud y UPCN, tiene como objetivo establecer un circuito accesible, reservado e imparcial para la recepci\u00f3n, evaluaci\u00f3n interdisciplinaria, orientaci\u00f3n, abordaje preventivo y seguimiento de situaciones de conflicto interpersonal organizacional o presunta violencia laboral.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-btiembrepblock; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n solicit\u00f3 el pase a cuarto intermedio, fijando fecha el pr\u00f3ximo 11 de noviembre, para implementar la r\u00fabrica de aplicaci\u00f3n del Protocolo mencionado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UPCN inform\u00f3 que avanza la implementaci\u00f3n de los protocolos de violencia laboran en el \u00e1mbito de Salud P\u00fablica. 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