{"id":63287,"date":"2017-05-29T19:02:08","date_gmt":"2017-05-29T22:02:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=63287"},"modified":"2017-05-29T19:02:08","modified_gmt":"2017-05-29T22:02:08","slug":"capacitaran-sobre-relaciones-laborales-a-nivel-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2017\/05\/29\/capacitaran-sobre-relaciones-laborales-a-nivel-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Capacitar\u00e1n sobre Relaciones Laborales a nivel de la Empresa"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-63289\" src=\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Circular-Relaciones-Laborales-1.jpg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"691\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Circular-Relaciones-Laborales-1.jpg 960w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Circular-Relaciones-Laborales-1-300x216.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Circular-Relaciones-Laborales-1-768x553.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Circular-Relaciones-Laborales-1-585x421.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n<p>Se desarrollar\u00e1 el 24 de junio, entre las 8.30 y las 13.30 un encuentro sobre Relaciones Laborales a nivel de la Empresa, en el sal\u00f3n Weigandt Multiespacios, Ra\u00fal B. D\u00edaz 1072.<\/p>\n<p>En materia de Gesti\u00f3n de Personal, la conducci\u00f3n de las Relaciones Laborales no deja de ser un factor estrat\u00e9gico prioritario. Aspectos tales como las relaciones con los delegados de personal, la gesti\u00f3n disciplinaria, las notificaciones, el ausentismo y los despidos, entre otros, son aspectos que requieren del manejo de ciertas herramientas y conocimientos espec\u00edficos.<br \/>\n<script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\"\nstyle=\"display:inline-block;width:320px;height:100px\"\ndata-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\"\ndata-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><br \/>\nEstos aspectos y otros, ser\u00e1n abordados en el encuentro a realizarse el d\u00eda 24 de junio de 8.30hs a 13.30hs en el sal\u00f3n Weigandt Multiespacios, Ra\u00fal B. D\u00edaz 1072, Santa Rosa. El mismo est\u00e1 dirigido a estudiantes y profesionales en recursos humanos, ciencias econ\u00f3micas y derecho, as\u00ed como tambi\u00e9n a empresarios Pymes, consultores y agentes de recursos humanos de empresas.<\/p>\n<p>La capacitaci\u00f3n estar\u00e1 a cargo de Eduardo Omar Schiel, abogado, licenciado en Relaciones Laborales, Magister de la UBA en Ciencias Sociales del Trabajo, docente de administraci\u00f3n de personal, sueldos y jornales y derecho del trabajo en la Universidad Nacional de Lomas de Zamora, autor de los libros \u201cCurso de Derecho Laboral\u201d, \u201cGesti\u00f3n de Personal\u201d, \u201cExtinci\u00f3n del Contrato de Trabajo\u201d, entre otros. Actualmente se desempe\u00f1a como consultor de empresas y c\u00e1maras empresarias. Prest\u00f3 servicios en Molinos R\u00edo de La Plata S.A., Frigor\u00edfico La Pompeya S.A. y en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.<\/p>\n<p>Organiza<\/p>\n<p>OZONO Consultor\u00eda Ambiental Integral<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la inscripci\u00f3n comunicarse por las siguientes v\u00edas de comunicaci\u00f3n:<\/p>\n<p>&#8211; Email: contacto@consultoraozono.com.ar<\/p>\n<p>&#8211; Web: consultoraozono.com.ar<\/p>\n<p>&#8211; Tel: 2954-547956 \/ 2954-673111<\/p>\n<p>&#8211; Direcci\u00f3n: Independencia 298, Santa Rosa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se desarrollar\u00e1 el 24 de junio, entre las 8.30 y las 13.30 un encuentro sobre Relaciones Laborales a nivel de la Empresa, en el sal\u00f3n Weigandt Multiespacios, Ra\u00fal B. 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