![\"duranguee\"](\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/v2\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/duranguee.png\")
\nLa senadora por el PJ pampeano, elev\u00f3 un pedido de informe al Poder Ejecutivo de la Naci\u00f3n por los despidos masivos en la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, y que es necesario contar con urgencia \u00abtanto con datos institucionales acerca del n\u00famero de trabajadoras y trabajadores afectados por las medidas expulsivas del gobierno y las razones esgrimidas para hacerlo\u00bb.<\/p>\n
Durango defini\u00f3 la situaci\u00f3n como \u201cuno de los aspectos m\u00e1s preocupantes que exhibe el rumbo del nuevo gobierno nacional\u00bb, y se\u00f1al\u00f3 que no solo hubo perdida de puestos de trabajo en el sector p\u00fablico, sino tambi\u00e9n en el sector privado \u00aba ra\u00edz de las medidas econ\u00f3micas asumidas\u00bb.<\/p>\n
\u00abTememos que las medidas que se han asumido desde la asunci\u00f3n del nuevo gobierno todav\u00eda no hayan mostrado sus peores consecuencias\u00bb<\/span>, dijo la senadora y se refiri\u00f3 a un contexto en el que \u00abreina la incertidumbre en relaci\u00f3n a la inflaci\u00f3n y el aumento de precios de la canasta b\u00e1sica, y cuando se ha anunciado una masiva suba de tarifas en servicios p\u00fablicos esenciales\u00bb<\/span>.<\/p><\/blockquote>\n
La referente del PJ apunt\u00f3 a los \u00abtarif\u00e1zos\u00bb anunciados por el ministro de Hacienda, Alfonso Pray Gay, y remarc\u00f3 que las tarifas sociales previstas \u00abapenas contemplan a 350 mil personas, no haci\u00e9ndose cargo de la inmensa cantidad de trabajadores que deben tomar 2 o 3 medios de transporte diarios para llegar a su trabajo, o a\u00fan sin esa necesidad, el resto de los miles que afrontan su d\u00eda a d\u00eda con salarios retrasados y sin mejores perspectivas\u00bb.<\/p>\n
Por otro lado, Durango se\u00f1al\u00f3 que el gobierno actual \u00abfue elegido democr\u00e1ticamente y que el pueblo estaba al tanto de algunas de las medidas que se tomar\u00edan\u00bb, pero que al Estado \u00abparece no preocuparle\u00bb.<\/p>\n
\u00abEs cierto que el gobierno nacional tiene la autoridad para tomar las medidas que considera apropiadas desde su visi\u00f3n econ\u00f3mica y filos\u00f3fica, pero no puede, ni a\u00fan escud\u00e1ndose en los tiempos que conlleva cualquier transici\u00f3n, golpear dr\u00e1sticamente sobre los m\u00e1s necesitados mientras no se toman medidas que permitan recuperar el poder adquisitivo de sus ya magros ingresos\u00bb<\/span>, consider\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n
Remarc\u00f3 tambi\u00e9n que \u00abla decisi\u00f3n de Macri de revisar los procesos concursales y de selecci\u00f3n de personal en el \u00e1mbito p\u00fablico, diferenci\u00f3 los mecanismos de revisi\u00f3n que propici\u00f3 en dos grandes grupos. Por un lado, las designaciones que hubieran estado precedidas de procesos concursales y por el otro, las contrataciones de personal previstas en el art\u00edculo 9\u00ba de la Ley Marco de Regulaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico. En el primer caso, instruy\u00f3 a las diferentes autoridades de la Administraci\u00f3n a efectuar un an\u00e1lisis de los procedimientos de selecci\u00f3n y designaci\u00f3n y, en caso de detectar irregularidades, activar los procedimientos tendientes a la declaraci\u00f3n de nulidad de los mismos\u00bb.<\/p>\n
\u00abAl segundo grupo, a su vez, lo subdividi\u00f3 en las contrataciones celebradas durante los \u00faltimos tres a\u00f1os y las que hubieran sido realizadas con anterioridad a 2013. Las primeras, como principio general, se renovar\u00edan por tres meses y las segundas, hasta el 31 de Diciembre de 2016. En ambos casos, adem\u00e1s, las autoridades podr\u00edan determinar la rescisi\u00f3n o renovaci\u00f3n de las contrataciones revisadas\u00bb, explic\u00f3.<\/p>\n
\u00abHace apenas horas, el Ministro de Modernizaci\u00f3n confirm\u00f3 que en los \u00faltimos meses han sido despedidos 10921 trabajadores estatales, en lo que consider\u00f3 la primera etapa de la revisi\u00f3n dispuesta por el Decreto 254\/15. El Ministro aval\u00f3 la medida en la no prestaci\u00f3n de tareas de los trabajadores despedidos, a la vez que minimiz\u00f3 la cuant\u00eda de las cesant\u00edas, diciendo que representan el 5 % de los empleados estatales\u00bb<\/span>, se\u00f1al\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n
Asimismo, declar\u00f3 que \u00abel 90 % de los despedidos hasta aqu\u00ed hab\u00edan sido contratados en los \u00faltimos tres a\u00f1os, que 7311 correspondieron a contratos que vencieron en diciembre del a\u00f1o pasado y 3610 a tercerizados, convenios con universidades y precarizados. Las carteras con m\u00e1s bajas fueron Interior, Desarrollo Social, Cultura, Salud y Energ\u00eda\u00bb.<\/p>\n
Por otro lado, Durango record\u00f3 que entre los afectados \u00abse encuentran profesionales que trabajan en temas tan sensibles como graves, por ejemplo, la trata de personas\u00bb.<\/p>\n
En La Pampa \u00ablas consecuencias de la pol\u00edtica econ\u00f3mica tambi\u00e9n se han dejado sentir en la actividad privada\u00bb<\/span>, y que si bien no cuentan con estad\u00edsticas fiables, \u00abla informaci\u00f3n suministrada por los gremios UOCRA y de Comercio, entre otros, es preocupante aun cuando las fuentes de trabajo perdidas no puedan ser cuantificables por tratarse de trabajo informal\u00bb<\/span>, dijo.<\/p><\/blockquote>\n
Pedido de informe.<\/span> Durango solicit\u00f3 al Poder Ejecutivo que informe a partir del Decreto 254\/2015 de Revisi\u00f3n de Procesos Concursales y de Selecci\u00f3n de Personal, los resultados de los procesos de revisi\u00f3n de las designaciones efectuadas por procesos concursales, a efectos de analizar la legalidad y el cumplimiento de los requisitos exigidos para el cargo concursado y los antecedentes presentados por los postulantes.<\/p>\n
En ese sentido, informar si se hubieren detectado irregularidades, omisiones o vicios que implicaran nulidad de los procesos de selecci\u00f3n y\/o designaciones y sobre las medidas que se hubieren tomado como consecuencia de ello.<\/span><\/p>\n
Del mismo modo, sobre los resultados de los procesos de revisi\u00f3n de las contrataciones de personal de los \u00faltimos 3 a\u00f1os, para el que se analice el cumplimiento de los requisitos legales establecidos por la normativa aplicable y merit\u00faen las necesidades de servicio para la contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n
Tambi\u00e9n, acerca de la renovaci\u00f3n o rescisi\u00f3n de las contrataciones de personal que se hubieran efectuado, antes del 31 de Diciembre de 2015.<\/span><\/p>\n
Solicita adem\u00e1s, informaci\u00f3n sobre la renovaci\u00f3n o rescisi\u00f3n de las contrataciones de personal efectuada con anterioridad al a\u00f1o 2013, as\u00ed como sobre los resultados de los procesos de revisi\u00f3n respecto de la necesidad y continuidad de dichas contrataciones.<\/span><\/p>\n
Y por \u00faltimo, los casos y los motivos en que se hubiera fundado toda desvinculaci\u00f3n de personal dispuesta del 10 de diciembre pasado a la fecha, cualquiera fuera su causa, y que no fuera resultado de la aplicaci\u00f3n del Decreto 254\/15.<\/span><\/p><\/blockquote>\n
Adem\u00e1s, ante la posibilidad de que algunos despidos se hayan producido fuera del marco de dicha regulaci\u00f3n, solicita se preste informe sobre los casos y los motivos de los mismos.<\/p>\n
La senadora por el PJ pampeano, manifest\u00f3\u00a0que\u00a0\u00abse advierte que los despidos en el Estado nacional motorizan despidos en las provincias, en los municipios, adem\u00e1s de el sector privado\u00bb, y agreg\u00f3\u00a0\u201cdesde nuestra posici\u00f3n partidaria ideol\u00f3gica, no podemos menos que disentir con el criterio asumido por el gobierno para avalar estas medidas\u00bb.<\/p>\n
Respecto a la discusi\u00f3n del n\u00famero de trabajadores en el Estado, Durango dijo \u00abse dice que es excesiva y esto es relativo, no hay un n\u00famero \u00f3ptimo, y por otro lado tambi\u00e9n que un Estado moderno y desarrollado debe tener menos empleo p\u00fablico. Esto no es as\u00ed\u201d<\/span> expres\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n
Se\u00f1al\u00f3 adem\u00e1s que \u00abtampoco es cierto\u00bb, que las y los trabajadores \u00abno tienen preparaci\u00f3n adecuada\u00bb, y al respecto argument\u00f3 que \u00abseg\u00fan directivos del CIPPEC el 44% de los empleados p\u00fablicos cuenta con formaci\u00f3n universitaria y si sumamos a los que terminaron la secundaria o poseen estudios universitarios incompletos la tasa se eleva a ocho de cada diez personas, y en otro estudios se destaca que trabajadores del sector p\u00fablico tienen un promedio de 14 a\u00f1os de estudio, mientras que en el sector privado formal tienen 12 y en el informal diez\u00bb.<\/p>\n
Durango se refiri\u00f3 tambi\u00e9n a las contrataciones en el Estado fruto de la llamada \u00abpolitizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico\u00bb, a lo que respondi\u00f3 que \u00bb entre 2011-2015 el gobierno realiz\u00f3 unas 16.822 convocatorias a cobertura de vacantes del Sistema Nacional de Empleo P\u00fablico, esto es un 70 por ciento m\u00e1s de concursos que en los anteriores 18 a\u00f1os, por lo que estos \u00faltimos a\u00f1os la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional ha vivido un vigoroso proceso de profesionalizaci\u00f3n de su plantel\u00bb.<\/span><\/p><\/blockquote>\n
Otros de los argumentos, que la senadora se\u00f1al\u00f3 como el \u00abm\u00e1s nefasto\u00bb, es que se despiden trabajadores \u00abporque no prestan efectivamente las tareas por las que reciben su salario\u00bb.<\/p>\n
En referencia a esto, dijo que \u00abes pr\u00e1cticamente imposible que en el tiempo transcurrido se pudieran haber hecho las investigaciones necesarias para tama\u00f1a imputaci\u00f3n\u00bb<\/span>, y que adem\u00e1s constituye \u00abuna acusaci\u00f3n que da\u00f1a psicol\u00f3gica y moralmente al trabajador p\u00fablico, esmerilando adem\u00e1s a todo el sistema burocr\u00e1tico estatal, deslegitimando y poniendo en sospecha todo el sistema p\u00fablico\u00bb.<\/span><\/p>\n
\u00abTrabajadoras y trabajadores con a\u00f1os de antig\u00fcedad y nombrados por concurso, compa\u00f1eras embarazadas, madres de discapacitados, personal a los que se les proh\u00edbe el ingreso a su lugar de tareas sin m\u00e1s comunicaci\u00f3n que la que le da el personal de seguridad del edificio, son desvinculados de su empleo en un contexto donde el \u00fanico principio rector pareciera ser la arbitrariedad y el maltrato\u201d<\/span>, se\u00f1al\u00f3 Durango en la iniciativa.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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