{"id":85907,"date":"2017-11-01T09:32:09","date_gmt":"2017-11-01T12:32:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/?p=85907"},"modified":"2017-11-01T09:32:09","modified_gmt":"2017-11-01T12:32:09","slug":"cuales-son-los-principales-puntos-del-proyecto-de-reforma-laboral-que-quiere-macri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/2017\/11\/01\/cuales-son-los-principales-puntos-del-proyecto-de-reforma-laboral-que-quiere-macri\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1les son los principales puntos del proyecto de reforma laboral que quiere Macri"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-85608\" src=\"http:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/macri-reforma-del-estado.jpg\" alt=\"\" width=\"1147\" height=\"765\" srcset=\"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/macri-reforma-del-estado.jpg 1147w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/macri-reforma-del-estado-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/macri-reforma-del-estado-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/macri-reforma-del-estado-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/macri-reforma-del-estado-585x390.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 1147px) 100vw, 1147px\" \/><\/p>\n<p>En 145 art\u00edculos, la iniciativa modifica aspectos sustanciales de la ley de Contrato de Trabajo, las indemnizaciones por despido, los juicios laborales y los mecanismos de formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>El proyecto de reforma laboral que present\u00f3 el Gobierno incluye, adem\u00e1s del prometido cap\u00edtulo sobre blanqueo, una amplia gama de beneficios empresarios para la contrataci\u00f3n y el despido de personal, as\u00ed como una consecuente reducci\u00f3n de prerrogativas judiciales para los trabajadores y hasta la redefinici\u00f3n del concepto de \u00abtrabajo\u00bb, que a diferencia de la normativa vigente, pone en igualdad de condiciones al empleador con el asalariado.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/\"><\/script><br \/>\n<!-- Publi m\u00f3vil interior nota --><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display: inline-block; width: 320px; height: 100px;\" data-ad-client=\"ca-pub-7250018434179914\" data-ad-slot=\"1040343543\"><\/ins><br \/>\n<script>\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, seg\u00fan se publica en la nota de Mariano Mart\u00edn en \u00c1mbito Financiero, se establece la creaci\u00f3n de nuevas modalidades laborales y una ampliaci\u00f3n de las licencias. A continuaci\u00f3n los aspectos neur\u00e1lgicos de la iniciativa.<\/p>\n<p><strong>BLANQUEO<\/strong><\/p>\n<p>El borrador establece un per\u00edodo de un a\u00f1o para el blanqueo; con los seis primeros meses a costo cero para el empleador y los restantes, con un descuento del 70 por ciento. Promueve la extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal y la exenci\u00f3n de cualquier multa administrativa por la contrataci\u00f3n informal de trabajadores.<\/p>\n<p>A los trabajadores \u00abblanqueados\u00bb se les reconocen 60 meses de aportes previsionales (5 a\u00f1os) en una suerte de moratoria.<\/p>\n<p>Impulsa una reducci\u00f3n generalizada de aportes patronales excepto los destinados a las obras sociales sindicales bajo un mecanismo escalonado: en 2018 no se pagar\u00e1n cargas por los primeros $2.300 y en el segundo, por igual monto m\u00e1s inflaci\u00f3n; al a\u00f1o siguiente el m\u00ednimo no imponible ser\u00e1 de $4.600 m\u00e1s la variaci\u00f3n del costo de vida; en 2020, de $ 6.900 con ajuste; en 2021 de $ 9.200 con el adicional, y en 2022 llegar\u00e1 a 11.500 pesos en bruto (10 mil de neto) m\u00e1s la suba de la canasta de ese a\u00f1o. En adelante la \u00fanica variaci\u00f3n ser\u00e1 por inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Reduce las contribuciones patronales de 21 a 19% en forma escalonada anual, hasta llegar al nuevo piso en 2022. En sentido inverso subir\u00e1 las del sector pyme y otros beneficiarios de 17 a 19% medio punto por a\u00f1o hasta 2022.<\/p>\n<p><strong>TRABAJO<\/strong><\/p>\n<p>Introduce una modificaci\u00f3n sustancial al concepto de \u00abtrabajo\u00bb. A las definiciones previstas en la ley de Contrato de Trabajo le suma: \u00abla cooperaci\u00f3n entre las partes para promover esa actividad productiva y creadora constituye un valor social compartido, generador de derechos y deberes rec\u00edprocos, y una regla esencial de ejecuci\u00f3n del contrato\u00bb. Se trata de una igualaci\u00f3n, por primera vez, de roles entre empleador y asalariado, a contramano de la jurisprudencia que asigna debilidad intr\u00ednseca al trabajador respecto del empresario.<\/p>\n<p>Facilita la tercerizaci\u00f3n y subcontrataci\u00f3n, mecanismos que hasta ahora no hab\u00edan sido regulados pero a partir del proyecto se buscar\u00e1 dejar consagrado su funcionamiento y ponerlo a salvo de juicios. La iniciativa bloquear\u00e1 las demandas \u00abpor solidaridad\u00bb contra las empresas de una actividad principal con contratistas de los siguientes rubros: limpieza, seguridad, mantenimiento general, servicios m\u00e9dicos y de higiene y seguridad en el trabajo, gastronom\u00eda e inform\u00e1tica \u00abque se efect\u00faen en el establecimiento de explotaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>Limita el concepto de \u00abirrenunciabilidad\u00bb, que establece que ser\u00e1n nulos los acuerdos con p\u00e9rdida de derechos. Seg\u00fan el texto propuesto, impl\u00edcitamente se podr\u00e1 renunciar a contratos individuales superadores de los colectivos. Es decir, si un asalariado convino con su jefe un aumento por encima del promedio tras aceptar un cargo con mayor responsabilidad, de sancionarse la ley podr\u00e1 resignarlo.<\/p>\n<p>Flexibiliza el criterio de \u00abius variandi\u00bb que proh\u00edbe la modificaci\u00f3n unilateral de las condiciones de trabajo del empleado. Hasta ahora le permite, en esos casos, optar por ser indemnizado o accionar judicialmente contra su patr\u00f3n con la posibilidad de obtener la reposici\u00f3n de sus condiciones previas. Ahora s\u00f3lo podr\u00e1 ser indemnizado y en todo caso ajustarse a lo previsto por el convenio colectivo, con m\u00e1s trabas para ir a un juicio.<\/p>\n<p>Consagra modalidades de trabajo a tiempo parcial que dejar\u00e1n de computar el tiempo de tarea por jornada para hacerlo por semana. Habilitar\u00e1 la creaci\u00f3n por convenios colectivos de \u00abbancos de horas\u00bb que, en definitiva, pondr\u00e1n l\u00edmites a las horas extra bajo el argumento de eficientizar los tiempos de trabajo.<\/p>\n<p>Extender\u00e1 licencias por paternidad a 15 d\u00edas para los hombres; por matrimonio, a 10 d\u00edas; por muerte de c\u00f3nyuge, padres o hijos, a 3 d\u00edas, y de un hermano, a un d\u00eda. Por examen podr\u00e1n tomarse licencias de dos d\u00edas con un m\u00e1ximo de 10 d\u00edas totales por a\u00f1o. Y permitir\u00e1 una licencia de 30 d\u00edas corridos por a\u00f1o sin goce de sueldo.<\/p>\n<p><strong>INDEMNIZACIONES<\/strong><\/p>\n<p>Significativa reducci\u00f3n del c\u00e1lculo indemnizatorio al quitar los pagos correspondientes a aguinaldo, horas extras, comisiones, premios o bonificaciones y todo tipo de pagos no regulares. Adem\u00e1s, la actualizaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos laborales sometidos a juicios se har\u00e1 mediante la variaci\u00f3n del UVA (el utilizado para los cr\u00e9ditos hipotecarios) y no m\u00e1s por la tasa del Banco Naci\u00f3n que utilizan los magistrados.<\/p>\n<p>La posibilidad de iniciar demandas, que hoy prescribe a los dos a\u00f1os, caer\u00e1 al a\u00f1o.<\/p>\n<p>Los sindicatos y las empresas podr\u00e1n negociar un Fondo de Cese Laboral, una suerte de seguro de desempleo con aportes del asalariado, adem\u00e1s del empresario, para su propio despido. Un mecanismo similar ya rige en la construcci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>OTROS<\/strong><\/p>\n<p>Creaci\u00f3n de la figura del \u00abtrabajador independiente\u00bb que podr\u00e1 tomar hasta cuatro \u00abcolaboradores\u00bb despegados de las modalidades habituales de contrataci\u00f3n. Se pens\u00f3 para talleres o unidades de contratistas asociados a las grandes constructoras. En estos casos se aplicar\u00e1 normativa espec\u00edfica y no la ley de Contrato de Trabajo<\/p>\n<p>Nuevas pol\u00edticas de formaci\u00f3n. Creaci\u00f3n de Consejos Sectoriales y de un sistema de pr\u00e1cticas formativas por un m\u00e1ximo de un a\u00f1o, extensible por seis meses m\u00e1s. Los pasantes podr\u00e1n desempe\u00f1arse por un m\u00e1ximo de 30 horas semanales, y excepcionalmente, diez horas m\u00e1s.<\/p>\n<p>Proh\u00edbe la fijaci\u00f3n de sumas no remunerativas en los acuerdos salariales. Se trata de una pr\u00e1ctica extendida en el gobierno anterior como m\u00e9todo para mejorar los sueldos de bolsillo sin impactar de lleno en el costo laboral, con afectaci\u00f3n para el fisco, pero que de hecho creci\u00f3 exponencialmente en la actual gesti\u00f3n. Por caso, las negociaciones con los gremios aeron\u00e1uticos se definieron el a\u00f1o pasado con la fijaci\u00f3n de un ins\u00f3lito per\u00edodo de once meses de pagos no remunerativos para convertirlos reci\u00e9n a remunerativos en el \u00faltimo mes de vigencia del acuerdo.<\/p>\n<p>Creaci\u00f3n de la Agencia Nacional de Evaluaci\u00f3n de Tecnolog\u00edas de Salud. Se trata de un insistente reclamo de las obras sociales sindicales y tambi\u00e9n de las prepagas, para poner un freno a los juicios iniciados por afiliados para la obtenci\u00f3n de pr\u00e1cticas m\u00e9dicas o remedios no contemplados en las coberturas de esas prestadoras. Seg\u00fan el proyecto los dict\u00e1menes de la agencia tendr\u00e1n \u00abcar\u00e1cter vinculante\u00bb, lo que asimila el sistema al de las ART con que el gobierno de Carlos Menem intent\u00f3 poner freno a la litigiosidad asociada a los accidentes de trabajo. En este punto no se espera oposici\u00f3n alguna de los involucrados. La Agnet, seg\u00fan el texto del borrador, tendr\u00e1 como facultades \u00abproducir informes t\u00e9cnicos sobre la oportunidad, forma y modo de la incorporaci\u00f3n, utilizaci\u00f3n y exclusi\u00f3n de tecnolog\u00edas sanitarias\u00bb, \u00abtomar intervenci\u00f3n con car\u00e1cter previo de cualquier pr\u00e1ctica, procedimiento o cobertura en general del Programa M\u00e9dico Obligatorio, la canasta de prestaciones que se determine para el sector p\u00fablico o los que en el futuro los reemplacen, de acuerdo a lo que se establezca en la reglamentaci\u00f3n pertinente\u00bb, y tambi\u00e9n \u00abimpulsar la creaci\u00f3n de redes de informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en evaluaci\u00f3n de tecnolog\u00edas de salud\u00bb. Promete ser una instituci\u00f3n con integraci\u00f3n plural, de acad\u00e9micos, especialistas, asesores de sindicatos y prepagas, y de negociaci\u00f3n constante entre todas las corporaciones involucradas en los sistemas de salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 145 art\u00edculos, la iniciativa modifica aspectos sustanciales de la ley de Contrato de Trabajo, las indemnizaciones por despido, los juicios laborales y los mecanismos de formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":85608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,12],"tags":[],"class_list":["post-85907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gremiales","category-pais"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/macri-reforma-del-estado.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85907"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85908,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85907\/revisions\/85908"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.planbnoticias.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}