El viernes se desarrolló una reunión entre la Cámara de Expendedores de Combustibles, Lubricantes y Afines de La Pampa (CECLA) y la Universidad Nacional de La Pampa (UNLPam). Se analizaron opciones a trabajar vinculadas al Convenio Marco de Colaboración Reciproca y Asistencia Técnica.
Mediante Resolución N|387/15 el Consejo Superior de la UNLPam aprobó la firma del Convenio Marco de Colaboración Recíproca y Asistencia Técnica que vincula a la Universidad con la Cámara de Expendedores de Combustibles, Lubricantes y Afines de La Pampa (CECLA).
Por el lado de la Universidad estuvieron presentes el rector, Sergio Baudino y Mauricio Marquez, encargado de la UVT y la consultora. Por el lado de CECLA, el Presidente, Miguel Ripa, estuvo acompañado por los consejeros Carina Castineira y Adrián Pérez, y el Gerente, Santiago Ferro Moreno.
Desde la CECLA se propuso coordinar en conjunto con la UNLPam una serie de cursos abiertos, presenciales y/o a distancia, compuestos por módulos orientados a la capacitación laboral general y gerencial. En primera instancia serían dos los grandes grupos:
1) Capacitación para empleados, operarios y personas que buscan empleo: personas que se encuentran trabajando o desean hacerlo. Los módulos estarán orientados a brindarles herramientas para mejorar su desempeño y posicionarse en el mercado laboral. Denominación sugerida: “Curso de capacitación laboral”.
2) Capacitación gerencial para mandos medios y empresarios pymes: personas que se encuentran trabajando y tienen personal a cargo. Los módulos estarán orientados a la discusión de herramientas y modelos de administración que les permitan mejorar la gestión de los recursos. Denominación sugerida: “Curso de capacitación gerencial”.
Para cada grupo se pensaría un curso compuesto por una serie de módulos. En ambos casos los módulos estarían a cargo de docentes de las Carreras de Administración de la UNLPam (Lic. en Administración de Negocios Agropecuarios y Lic. en Administración con orientación en Emprendedurismo). Los mismos tendrán que ser en esencia teóricos-prácticos, no durarán más de 4 horas y se dictarán en duplicado (una vez por la mañana y otra por la tarde) para garantizar que puedan asistir la mayor cantidad posible de interesados.
Ejemplos de los módulos por tipo de curso:
1) Curso de capacitación laboral: a) atención al cliente; b) seguridad e higiene; c) grupos de trabajo; d) marketing de ventas.
2) Curso de capacitación gerencial: a) administración de recursos humanos; b) administración financiera; c) costos y toma de decisiones; d) comercialización y marketing; e) impuestos y contabilidad; f) sociedades.
También se propuso líneas de investigación que le sirvan a los empresarios de las estaciones de servicio y a los docentes-investigadores de la UNLPam. CECLA manifestó su intención de participar en pasantías y otros tipos de vínculos institucionales.
