En la mañana de hoy, integrantes de la Mesa Intersindical denunciaron al intendente Leandro Altolaguirre por maltrato laboral y hostigamiento. “Habla de dejar cesantes a compañeros”, dijo Montiel. Piden que Trabajo interceda en el conflicto desatado en Zoonosis.
Gustavo Montiel, secretario general del SOEM, dijo en conferencia de prensa que la denuncia se realiza luego de intentar dialogar infructuosamente con el jefe comunal, luego del conflicto desatado en Zoonosis y Medio Ambiente, por el traslado de cinco empleados a otras dependencias, en el marco de una reestructuración propuesta por el Ejecutivo.
“Nosotros no queremos tener conflictos, ni nada. Hubo dos en particular: uno un problema de horas extras porque no les han pagado y se solucionó. Pero no fuimos nosotros, porque los compañeros hicieron una medida de fuerza, sin consultarnos a nosotros”, explicó Montiel.
“En el otro conflicto, con los compañeros de Tránsito, les debían horas que habían trabajado. Y lo arreglaron ellos, no estuvo el SOEM. El intendente dice que nosotros estamos reclamando horas extras, es mentira”, afirmó.
“Lo que se reclama es la estabilidad laboral de 5 compañeros de Zoonosis y que nos presenten, de una vez por todas, el Departamento de Salud Ambiental que dicen. Nada más y que vean si pueden estar incluidos esos compañeros en el departamento.
Montiel se refirió a las declaraciones de Altolaguirre a Plan B, cuando mencionó despidos y cesantías en la planta permanente. “Ahora dijo que se refería a personas que se habían jubilado y fallecimientos”.
Por otra parte, se refirió a la medida de fuerza iniciada en Zoonosis y criticó al jefe comunal por plantear que la medida era ilegal. “Nosotros presentamos todo en la Subsecretaría de Trabajo, para que la medida no fuera ilegal. Cuando se inició esto, a los compañeros los pasan a todos sin aviso el primer día y ahora dice que está estudiando medidas y no sabe si no los va a dejar cesantes. Eso es amenazar, amedrentar a los compañeros”, expresó.
“Además, hay una cautelar que nos avala. Nosotros queremos el diálogo y nunca se lo hemos cortado. Él sale a decir que lo hemos maltratado y nadie en la Intersindical lo ha agraviado. Queremos diálogo y que se solucione este problema. Los compañeros están muy angustiados y lo lógico sería que tuviera un poco de respeto y los llamara”, dijo.
“Altolaguirre dijo que está abierto al diálogo, pero ayer cuando fuimos a verlo, donde también fueron dos concejales a pedirle que recibiera a los compañeros, dijo que no, que la decisión estaba tomada y que no iba a dar marcha atrás”, indicó.
—¿Qué presentarán en la Subsecretaría de Trabajo?
—Que decrete la conciliación obligatoria y que llame al intendente para intentar solucionar esto que venimos a denunciar. Estamos sufriendo mucho maltrato y si nosotros maltratamos a un funcionario, tenemos la Ley 643, en donde nos aperciben o sancionan, pero nosotros, cuando un funcionario maltrata a la persona, lo minimizan.
[pullquote]Actitudes. «Queremos colaborar, que el intendente recapacite, pero estamos desde el 4 de enero con actitudes que no buscó el sindicato.»[/pullquote]
Montiel negó rotundamente que desde el gremio se haya faltado el respeto a Altolaguirre. “Somos muy respetuosos. Hemos estado tocando el bombo y ha pasado Domínguez o Altolaguirre y nunca le faltamos el respeto, ni siquiera los insultamos.”.
“Nosotros queremos colaborar, que el intendente recapacite, pero estamos desde el 4 de enero con actitudes que no buscó el sindicato”, dijo.
—El intendente habló de los ‘kioscos’ de los empleados…
—Él está dando a entender que los empleados tenían ‘kioscos’ propios. Si ocurre eso, que inicie un sumario y lo lleve a la justicia, como dijo hace un rato. Esa es la forma. Lo que se pide es estabilidad laboral y que se respete la jerarquización de las personas.
Por su parte, Riela dijo que se dará batalla al embate contra trabajadores del Estado impulsado por macrismo y que se replica a nivel local. “Nosotros somos dirigentes de la Mesa Intersindical que representamos a todos los trabajadores. No entramos en ninguna interna y hemos sido muy prudentes”.
“Desde el verano que venimos peleando con los compañeros de base de la municipalidad, cuando se despidió a 60 contratados sin causa. Y hemos sido muy prudentes y condescendientes con el problema de salud del Intendente, perono podemos permitir que se lleve por delante a los trabajadores municipales porque esto es sencillo: donde tocan a un trabajador, nos tocan a todos”, dijo.
—¿Altolaguirre los quiere enfrentar con la sociedad, al insinuar que son corruptos?
—Si nos trata de corruptos, deberá dar cuenta en sede civil o penal. Le hemos pedido a Domínguez que le diga a Altolaguirre que nos atienda, para solucionar los problemas de la gente. Incluso llamé a una tal Rita Ríos, una secretaria, que me dijo que no quería hablar con nosotros.
Ahora, si no quieren hablar con los dirigentes sindicales o con los trabajadores, ¿con quién quieren hablar? Estas son consecuencias propias de la inoperatividad que han tenido y es la misma sociedad que les va a reclamar que se pongan a gobernar.
El secretario general del gremio judicial agregó: “dejen a los trabajadores en paz. Si vos querés reestructurar una zona y en eso estamos de acuerdo, no se puede mandar a los muchachos que fumigan o castran a otros lugares. Son personas que han tenido excelentes relaciones con organizaciones no gubernamentales como Vida Animal. Creo que esto es un embate a los trabajadores”, cerró Riela.
