El secretario general del SOEM, cruzó a Altolaguirre luego de que el jefe comunal acusara a trabajadores municipales de hacer uso de bienes del estado. “Es fácil acusar. Si hay kiosquitos, como dice, tiene que iniciar sumarios”, desafió.
Gustavo Montiel, secretario general del SOEM, se refirió a las declaraciones del intendente Leandro Altolaguirre, quien le dijo en exclusiva a Plan B que iniciará sumarios contra empleados públicos que no cumplan sus tareas y confirmó el despido de 70 personas, desde que se inició su gestión.
“Estamos preocupados, porque él es el principal responsable de estas situaciones. Dice que va a iniciar sumarios porque no se hacen las guardias y se deja desprotegida la ciudad, pero el veterinario que estaba a cargo del departamento de Zoonosis y Medio Ambiente, fue trasladado a la estancia Las Malvinas”, criticó.
“Nosotros seguimos reclamando porque Altolaguirre dice que ese departamento no existe más, pero no sabemos cómo se protegerá a la ciudad. Queremos ver de qué forma se va a diagramar la nueva Salud Ambiental. ¿Por qué no diagramar esos con los compañeros adentro”, dijo Montiel en declaraciones al programa radial y televisivo “Tiene Sentido”, que se emite por Somos La Pampa – Cablevisión, conducido por Néstor Rossi.
“Este conflicto se inició por diferencias con la directora de Ambiente, Paola Aliaga, hasta que nosotros tuvimos que hablar con el Ejecutivo por el tema. Y cuando fuimos a tratar de dialogar, nos recibieron con los decretos en mano, de los traslados a otras dependencias”, recordó.
“Ellos quieren poner a los empleados como que son vagos y que no trabajan, pero hasta ahora, si la municipalidad funciona, es por los empleados municipales”, expresó.
Para Montiel, el intendente quiere cambiar el eje de los reclamos. “Nuestro pedido tiene que ver con el maltrato laboral. Hay funcionarios que se creen que van a dominar a través de la falta de respeto y nosotros a eso no lo vamos a permitir, no solo como sindicato, sino como personas”, expresó.
“Nosotros somos respetuosos y si le faltamos el respeto a un funcionario, somos motivo de sanciones, algo que está en la Ley 643”, recordó.
En referencia a las acusaciones de ‘kiosquitos’ que hizo el intendente al referirse a empleados públicos que hacían uso de bienes del estado para beneficio propio, Montiel dijo que “lo que tiene que hacer es iniciar sumarios”.
“Sí él le dice a la sociedad que la gente de Zoonosis hacía cosas que no tenía que hacer, tiene que quedar sentado y ser llevado a la justicia y presentar las pruebas, sino quedemos como que nosotros somos corruptos ante la sociedad”, agregó.
“Es fácil acusar y después, si no hay pruebas, nadie te saca de esa acusación. Nosotros no vamos a permitir el maltrato laboral en ningún sector de la municipalidad”, dijo.
Montiel reiteró que no se oponen a la reestructuración, sino que se revean algunas situaciones porque han derivado a algunas personas con muchos años de trabajo en un mismo lugar y eso no les permitirá recategorizarse. “Hay gente preocupada y más sus declaraciones. Él dijo que no le va a temblar el pulso y que va a echar. Ayer habló que los empleados municipales van al casino y eso es meterse en su vida personal”, criticó.
“Para nosotros, el tema puntual no es la horas extras, sino la estabilidad laboral y el maltrato laboral. Si el empleado no cumple la reasignación de funciones, se lo puede apercibir o hacer sumarios, pero no manejar esto como si fueras un patrón de estancia”, expresó.
“Nosotros no conocemos los currículums de los directores y si son acordes a su función. Acá se pone en tela de juicio al empleado municipal, que no quiere trabajar. Nosotros hace un año que firmamos en paritarias un Departamento de Seguridad e Higiene, con poder de decisión, que todavía anda dando vueltas, porque no existe. Lo que tienen que hacer el ingeniero Altolaguirre desde hace cuatro meses, es solucionar los problemas de la ciudad”, criticó.
