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Con un paro de 2 horas comenzó un reclamo por salarios en la CPE

12 abril, 2016
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El Sindicato de Luz y Fuerza La Pampa comenzó un plan de lucha para reclamar la incorporación del 20% de una suma remunerativa al sueldo básico y continúa la demanda por la reincorporación del trabajador despedido sin causa la semana pasada.

Con una batucada que comenzó en el patio del edificio central, de la calle Raúl B. Díaz de Santa Rosa y recorrió las oficinas de atención al público, cajas y el Consejo de Administración, dio inicio a una protesta que continuará bajo la modalidad progresiva y sorpresiva en la CPE y se podría extender al resto de las cooperativas eléctricas donde el gremio tiene afiliados.

«Queremos denunciar el doble discurso de la CPE que a nivel nacional crítica al gobierno de Macri por los despidos y en el plano local, tras una semana de paro por el despido injustificado de un compañero, ni siquiera se han dignado a recibirnos para dialogar», señaló el secretario General de Luz y Fuerz, Julio Acosta.

Por otra parte, el dirigente alertó que «el sueldo inicial es de 8.800 pesos en administración y de 9.500 en energía, lo que coloca al 60% de los empleado por debajo de la línea de pobreza que según la CGT está en 11.700 pesos y la CTA Autónoma en más de 15 mil».

[pullquote]Despido. La medida de fuerza salarial se suma al paro iniciado la semana pasada en Obras Civiles, Guardia, Mantenimiento y Fábrica Columnas por el despido del trabajador Carripilon que fue cesanteado sin causa.[/pullquote]

Por ello demandan el blanqueo del 20% de una suma remunerativa no bonificable que les pagan las entidades eléctricas. “El paro se hizo porque la otra organización sindical firmó un convenio de recomposición salarial con las empresas cooperativas sin incluir en 2015 y en 2016 el blanqueo de un 10% anual de las sumas no remunerativas”, explicó Julio Acosta.

El secretario Genral agregó que acordaron con la CPE que se trasladaría a los trabajadores de la energía el mismo aumento que consigue la Intersindical pero además, había un compromiso de blanquear de manera gradual las sumas que no están en los sueldos básicos.

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