La subsecretaria de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y obligó a la cooperativa a reincorporar al trabajador despedido. Se reúnen el 20 de abril a las 12,30.
A las 17,30 de hoy las partes fueron notificadas de la determinación de la Subsecretaría de Trabajo comandada por Marcelo Pedehontáa.
[pullquote]INJUSTIFICADO: La CPE despidió a un empleado que había sufrido un accidente laboral. En lugar de hacerse cargo del tiempo de recuperación, lo echó cuando se reincorporó a su trabajo pero a otras tareas porque todavía no se había curado de la lesión en su rodilla. En lugar de asignarle otra función, lo despidieron.[/pullquote]
Determinó que la empresa reincorpore al trabajador despedido y conminó al Sindicato de Luz y Fuerza La Pampa a no realizar medidas de protesta por el plazo de 5 días hábiles.
La reunión entre las partes se realizará el miércoles 20 de abril a las 12,30 en la sede del organismo de control.
La CPE echó a un trabajador que tiene contratado bajo el convenio de UOCRA con el fin de precarizar la relación laboral. Estaba en esa condición desde hace 7 años y lo echó luego de que tuviera un accidente laboral del que se estaba recuperando.
El gremio denunció al presidente de la entidad, Oscar Nocetti, por «aplicar en la cooperativa las políticas del gobierno nacional de Macri» y sostuvo un conflicto por dos semanas en demanda de la reincorporación del despedido.
“Los trabajadores no vamos a permitir la aplicación de políticas macristas en la cooperativa. En nuestra CPE, Macri no”, se leyó en un afiche pegado por los y las empleadas en las oficinas cooperativas donde se lo acusa a Nocetti se implementar el ajuste PRO del gobierno argentino.
La CPE justificó el despido en las leyes de la felxibilización laboral menemista y aseguró que se hizo en el marco legal vigente.
Además, el caso deja en evidencia la intención de la empresa de precarizar a los trabajadores incluyéndolos en convenios colectivos convenientes para la patronal y violando el encuadre legal que deben tener quienes trabajan en energía.
