Las y los trabajadores de Salud enrolados en ATE denunciaron al director del Hospital Lucio Molas, Armando Hornos, por la reunificación de las terapias intermedias e intensiva. Denuncian precarización laboral.
En la mañana de hoy, delegados de ATE se reunirán con el subsecretario de Trabajo, Marcelo Pedehontaá para tratar la reunificación de las terapias intermedia e intensiva propuesta por el director del hospital Lucio Molas y que obliga a las y los trabajadores a rotar por ambas.
Blanca Oyarzún, delegada de ATE, explicó que esta situación no es viable y que las y los trabajadores no cuentan con la capacitación suficiente para estas rotaciones. “Estamos acá en la Subsecretaría de Trabajo por la situación que se está suscitando en el Hospital Lucio Molas y el conflicto que tenemos en las dos terapias”.
“Estamos denunciando la arbitrariedad del Departamento de Enfermería y de la dirección del Hospital, por pasar por encima 2247, donde se crea la terapia intermedia con 18 cargos y se hace una disposición, arbitraria que dispone la unificación de las dos terapias y que los compañeros roten por las terapias”, denunció Oyarzún en declaraciones radiales.
“Esto no corresponde y no es viable y lo hemos denunciado la semana pasada. Recién ahora está la disposición y desde el Departamento de Enfermería se lo quiere obligar a hacer esta tarea. Los compañeros están en estado de asamblea permanente y quite de colaboración y se van a abocar a las tareas mínimas e indispensables para que los pacientes estén atendidos y no van a acatar la orden de rotación por las terapias, ya que es un avasallamiento de sus derechos”, agregó a LU 33 Emisora Pampeana.
“Tenemos compañeros que son licenciados y que están capacitados en terapias intermedias y esta decisión es un avasallamiento y una precarización de su labor”, dijo.
“El argumento para esto es que no hay recursos. Nosotros decimos que la Ley dice que se cree la terapia intermedia para una tarea específica, pero según ellos, todos hacen la misma tarea y la idea es que como no hay recursos humanos, roten por las terapias”, afirmó.
Oyarzún recordó que las y los trabajadores de Salud de Terapia Intensiva cuentan con una preparación especial. “Y no es lo mismo que trabajar en terapias intermedias y los compañeros de terapia intermedia que pasan a terapia intensiva no cuentan con la capacitación suficiente para estar en esa terapia”, dijo.
“Los compañeros quieren dialogar y por eso van a acceder a la Subsecretaría de Trabajo para resolver esta situación”, indicó.
Oyarzún denunció que se desplazó a la Jefa de Terapia Intensiva, argumentando que “es joven y está embarazada. Es un caso de discriminación y han puesto a otros compañeros al mando de las dos terapias, que en realidad son obsecuentes a la Dirección del Hospital. El problema de esta compañera es que estaba defendiendo su sector y la desplazaron.
“Pusieron una Jefa en Terapia Intensiva y una coordinadora en Terapia intermedia, cuando las terapias deberían tener su Jefatura”, afirmó.
—¿Van a formalizar una denuncia contra el director del Hospital?
—Sí. Desde ATE formalizamos la denuncia e informamos a la Subsecretaría de Trabajo de este conflicto. Estamos en asamblea permanente y quite de colaboración, con amenaza de un paro. La idea es no afectar a la población, pero no queremos permitir que pasen por los derechos de los compañeros y los precaricen más de lo que están
