El intendente de Santa Rosa responsabilizó a Luis Larrañaga por los contratos que él mismo renovó desde el 1 de enero. «Ya venían de antes y se renuevan automáticamente», justificó.
Leandro Altolaguirre aseguró esta mañana que los contratos informados por Plan B Noticias forman parte de la “herencia recibida” y se justificó en que se renuevan de manera automática.
Sin embargo, en el boletín oficial municipal no se habla de renovación sino de contratación. Los 5 de profesionales, el de 30 mil pesos y el del médico, se iniciaron el 1 de enero de 2016, cuando el radical llevaba más de 20 días en el gobierno.
En total ingresaron 5 profesionales en la categoría 7 de la ley 643 (casi 11 mil pesos mensuales más aportes jubilatorios y obra social), y los contratos específicos de un médico cirujano para la realización del control de salud de los empleados que manifiestan estar enfermos y se ausentan de su lugar de tareas, y de una persona para monitorear el sistema de control de gestión del sistema de agua potable, uno de los más críticos de la gestión.
En el Boletín oficial municipal se puede leer que se contrató a una persona “para la prestación del servicio de mantenimiento y provisión de elementos del sistema de ‘Automatización, Monitoreo y Control del Sistema de Provisión de Agua Potable para el año 2016’ en forma directa, de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 34°, Inciso C), Subinciso 5), Apartado c) de la Ley N° 3 de Contabilidad y sus modificatorias (N.J.F. N° 930), por un importe mensual de $ 29.120,00 durante el período comprendido entre el 01 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2016 inclusive, con lo cual el monto total estimado por doce meses, asciende a la suma de ($349.440,00).- Res. N° 116.- 30-XII-15”.
El otro de alto costo, del que no se conoce el monto pero por las tareas superará ampliamente el salario de un empleado de planta, fue para que un médico cirujano realice “las tareas de reconocimiento médico, las que serán abonadas a mes vencido previa presentación de las facturas correspondiente de conformidad a las exigencias establecidas, por la AFIP-DGI, R.G N° 1415, modificatorias y complementarias y recepción del servicio contratado, a partir del 01-01-2016 hasta el 31-01-2016.”.
Los contratos son a término y por el tiempo en que desempeñan sus tareas, tienen todos los beneficios laborales. Es un avance respecto a la resolución 247 pero no deja de llamar la atención cuando el jefe comunal ha dicho en reiteradas ocasiones que “sobra personal” en la Municipalidad de Santa Rosa.
