Trabajadores y trabajadoras de Luz y Fuerza La Pampa realizaron otra protesta ruidosa en la CPE para exigir el pase de sumas remunerativas a los básicos y lograr la suba de los salarios. Hasta ahora, no hay diálogo con la CPE.
En la mañana de hoy se produjo una nueva protesta frente a la sede de la Cooperativa Popular de Electricidad de Santa Rosa, por parte de trabajadores de Luz y Fuerza La Pampa, que reclaman el pase al básico de sumas remunerativas y una urgente recomposición salarial.
“Estamos manteniendo este reclamo desde hace dos meses y medio e insistimos sobre este mismo pedido: los trabajadores de Luz y Fuerza estamos con salario muy bajos, al punto de que los salarios que se percibieron en el mes de junio, están casi exactamente en la mitad de lo que se fija una canasta básica familiar”, dijo a Plan B Noticias el secretario general del gremio, Julio Acosta.
El secretario general de Luz y Fuerza La Pampa, explicó que “ha trascendido en todos los medios y consultoras y el propio INDEC, que se necesitan arriba de $20.000 para que una familia viva con dignidad y nosotros tenemos salarios brutos de $10.500 a 10.770”, afirmó.
Amenazados con sanciones por protestar, los trabajadores se identificaron con sus números de legajo.
“Por eso estamos en una necesidad de recomponer los salarios y el planteo está dado en este reclamo salarial para que se eleven los básicos de convenio, porque la forma que han encontrado en las cooperativas para achatar los salarios, es colocarnos sumas a los costados, por fuera de la escala, pero que achatan los básicos y entonces, tenemos básicos muy bajos y por eso tenemos este nivel salarial”, dijo.
“Hoy podemos decir con certeza que el 80% de los trabajadores de Luz y Fuerza en la cooperativa no alcanzan a cubrir esa canasta familiar de $20.000”, aseguró Acosta.
—¿Qué porcentaje de aumento se reclama?
—Queremos que nos vayamos acercando a esa canasta básica familiar. No estamos pidiendo que el compañero que recién ingresa cubra esa canasta, pero de todas maneras decimos que durante todos estos años hubo ingresos suficientes que derivaron a otros servicios, a raíz del achatamiento salarial.
Ya es hora que recompongan nuestro salario porque la tarifa que les reconoce el APE, le produce a las cooperativas más grandes, un excedente suficiente para satisfacer nuestro pedido.
“Creemos que un trabajador que se inicia en la cooperativa, no puede estar por debajo de los $15.000”, agregó.
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— Plan B Noticias (@PlanBNoticias) 28 de julio de 2016
—¿Qué se dice de la patronal?
—Ellos dicen desde hace tiempo que eso lo decide la FEPAMCO. Pero la FEPAMCO dice que no negocia con un sindicato de base, sino con la Federación y nos tienen a las vueltas. De esa manera, se han ido firmando acuerdos salariales que han ido a la baja.
Nosotros, esta vez, anunciamos el año pasado al Consejo de Administración que si no pasaban a los básicos las sumas remunerativas, íbamos a terminar en un conflicto. Tuvimos paciencia durante todos estos años, pero hoy es una situación explosiva, no solo por la situación económica, sino por los niveles salariales que teníamos antes de que asumiera este nuevo gobierno.
La última reunión que tuvimos este año planteamos la recomposición salarial o íbamos a un conflicto y es lo que está sucediendo. Después de iniciado el conflicto, no hemos tenido ningún diálogo, salvo un intercambio de cartas documentos.
—¿Qué pasó con las cartas documentos, se produjeron sanciones?
—No. No conocemos de que se haya efectuado alguna denuncia judicial. Sí era amenazante esa carta documento, nosotros la calificamos con un carácter autoritario muy pronunciado, porque nos decía qué hacer y cómo manifestarnos, además de que las medidas eran ilegítimas e ilegales. Sí se han producido algunos descuentos en los salarios de los trabajadores.
