El subsecretario de Hacienda de la Provincia, Guido Bisterfeld, explicó que se destina 91% de los fondos de libre disponibilidad para el pago de salarios. En el cálculo realizado por el funcionario no se incluyó la coparticipación nacional. Sumados todos los ingresos la participación de los salarios públicos baja al 52% del total de recursos.
El gobierno provincial salió a meterle presión a los gremios con un cálculo contable que impresiona: el 91% de los ingresos de rentas generales se destina a salarios. Sin embargo, ese número baja al 50% cuando se le suman los fondos que llegan de Nación.
[pullquote]PRESUPUESTO PROVINCIAL. Los recursos que maneja la provincia se componen, básicamente, de dos vías de financiamiento: la recaudación de impuestos provinciales y la coparticipación nacional. Los impuestos provinciales ingresan por Rentas Generales. El funcionario toma una parte del total de fondos para decir que el 91% de los ingresos se van en salarios. Sumada la coparticipación, la masa salarial se reduce al 52% del total de recursos que maneja el gobierno pampeano.[/pullquote]
En la primera reunión paritaria la gestión provincial hizo una oferta combinada de recomposicón salarial para el segundo semestre que los gremios la consideraron insuficiente y pidieron un cuarto intermedio para consultar a las bases.
La oferta fue de un 2% en septiembre, 2% en noviembre, $ 1.000 en agosto, $1.000 en octubre y un bono de fin de año de $5.000.
Este miércoles, el Gobierno de La Pampa a través de su Facebook oficial, dio a conocer las declaraciones del subsecretario de Hacienda de la Provincia de La Pampa, Guido Bisterfeld.
El funcionario explicó que el Gobierno Provincial destina 91% de los fondos de libre disponibilidad que le quedan en el presupuesto para el pago de salarios y que la oferta presentada a los gremios en el marco de la paritaria supone un aumento del 48% si se toma el índice interanaual, o sea tomando como referencia desde julio de 2015 a julio 2016.
Bisterfeld informó que la propuesta del Gobierno a los gremios implica que “en lo que va del semestre se otorgó un incremento, considerando los 5.000 pesos que se abonaron en enero, más el 28 por ciento de aumento. Si a eso se le suma el pasaje de una suma bonificable, estamos hablando de un 36,14% para los empleados civiles y el estatuto policial”, y en el caso de los docentes “es mayor a partir de la aplicación del FONID”.
El subsecretario de Hacienda remarcó que según diferentes organismos, el índice de inflación da, a julio de este año, un incremento de 24,92 % y que, si se considera el que maneja la oposición es del 31 o 32%.
“El Gobierno, con julio transcurrido, otorgó un aumento del 32,75%, sin tener en cuenta la suma fija. Si se la incluye, el incremento trepa al 37% en el primer semestre”, destacó al tiempo que graficó que “si consideramos el interanual, o sea julio de 2015 contra julio de 2016, el índice del aumento a los jubilados del ISS –que refleja el índice de aumento otorgado a los activos- nos da un 48%”.
Bisterfeld remarcó que la oferta: “se maneja dentro de las disponibilidades del Tesoro. De los recursos que se reciben de coparticipación, más los recursos provinciales de libre disponibilidad, el 91 por ciento está afectado a salarios”.
Además, recordó que “los recursos nacionales que ingresan por coparticipación van cayendo, y los aumentos son a partir del incremento de la recaudación de impuestos provinciales”.
“Tenemos que ser responsables con la oferta. Y hay que recordar que los números de los que hablamos siempre son sobre los sueldos mínimos garantizados. En el año, los docentes tendrán un aumento superior al 47% y el resto de los estatales uno mayor al 46”, evaluó.
Ricardo Araujo
El secretario general de ATE La Pampa e integrante de la Mesa Intersindical analizó la propuesta salarial impulsada por el gobierno de Carlos Verna y la calificó de insuficiente.
“Sabíamos que el gobierno iba a venir con una propuesta baja, que está muy lejos de lo que sería nuestra necesidad y lo que venimos planteando”, dijo en declaraciones radiales.
Araujo recordó que desde la Intersindical se buscaba una mejora del salario real y que la propuesta del gobierno es insuficiente. “Esto mejora el salario en $500, ya que a fin de año, el salario mínimo crecería alrededor de $500.”
“Es muy poco para lo que pretendíamos, porque lo otro son sumas en negros que no quedan y por única vez, sumas que vienen por afuera de los aportes y se pagan por única vez. Eso puede ayudar en el momento, pero comparada con el carrito del supermercado, es poca plata”, expresó al programa radial y televisivo “Tiene Sentido”, que se emite por Somos La Pampa – Cablevisión y es conducido por Carlos Monasterio.
