El intendente declaró esta semana que uno de sus objetivos es achicar la plantilla de empleados públicos. Quiere “buscar el equilibrio” y se manifestó “confiado” en que “pocos adhieran al paro del 21 de septiembre.
Leandro Altolaguirre se mostró confiado ante la medida de fuerza convocada por el Sindicato de Obreros y Empleado Municipales por la falta de pago de la suma de 2 mil pesos del mes de agosto porque cree que “nos van a comprender y no van a adherir”.
El próximo miércoles la medida de fuerza se inicia por tiempo indeterminado. “Te reitero, nuestra voluntad es pagar pero no tenemos la plata”.
Como en ocasiones anteriores, planteó que “magia no podemos hacer, nosotros seguimos gestionando tratando de conseguir los recursos, y por eso nos estamos reuniendo con empresas locales que tienen grandes deudas con el municipio para ver de qué manera pueden cancelar esas deudas, y aprovechar tales recursos. Y también hemos vuelto a elevar notas al Gobierno Provincial, para que nos den un adelanto de coparticipación, de manera de poder afrontar los compromisos, y tener algo de oxígeno, y luego cuando podamos reunir los recursos, devolver ese dinero o que nos los retengan de la coparticipación que nos corresponde”.
Además, dijo en declaraciones a Somos Noticias, el noticiero de Somos La Pampa (que se emite por el canal 2 de Cablevisión) indicó que “creo que los empleados nos van a entender y no se van a sumar a este paro”.
Consultado por la crisis a futuro aseguró que “hoy los sueldos se llevan el 107% del presupuesto, es decir que no nos alcanza lo que recaudamos para poder pagarlos” y adelantó que la decisión es «tratar de seguir reduciendo la planta de personal, para poder encontrar un equilibrio entre el dinero que ingresa a las arcas del municipio en concepto del pago de tasas u otros conceptos, y el dinero que sale, en cuanto al pago de los haberes de los empleados».
Sobre el tema, añadió «en lo que va del año, solo se ha ingresado personal en áreas específicas donde se requerían técnicos o profesionales, para reemplazar a empleados que se habían jubilado o retirado, y no se habían podido cubrir esos puestos con otros ya existentes en la Planta Municipal».
El 2 de abril pasado le dijo a este medio que desde que había asumido se había reducido la planta en 100 empleados por las bajas por jubilaciones y contratos que no se renovaron.
Altolaguirre manifestó estar «preocupado» porque en esta oportunidad, cuando a nivel provincial se fijó la pauta salarial, «no se invitó como en otras ocasiones a los diferentes municipios a adherir, ya que ello hubiera significado tener que dar el respaldo para que los mismos se sumen. Esta vez el gobierno Provincial dejó liberado a los distintos municipios a que cada uno de ellos arregle o establezca su pauta salarial a nivel local», dijo.
Al respecto, señaló que muchos municipios del interior provincial «han informado que no van a poder pagar la pauta salarial acordada nivel provincial para el próximo mes, o lo van a hacer de manera desdoblada. Y remarcó que esa situación podría complicarse aún más con los pagos de las sumas fijas de $1000 y de $5000, acordadas a Nivel Provincial en la última negociación paritaria».
En el marco de una actividad de limpieza y saneamiento en el barrio Los Hornos, junto al secretario de Deportes de Nación, Javier Mac Allister y otros referentes del Pro en la provincia, el intendente de Santa Rosa confirmó que los 8 trabajadores de la Oficina de Empleo de la Municipalidad, «según se pudo acordar con la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y seguridad Social de la Nación, este lunes se estaría firmando una prórroga de sus contratos al menos hasta el 31 de marzo del año que viene».
Consultado por el pago de las vacaciones no gozadas a los funcionarios de la anterior gestión , Altolaguirre remarcó que «tomando en cuenta que dichos funcionarios venían reclamando hacía varios meses, y habían hecho una presentación para llevar a la justicia tal reclamo, y que de ir finalmente a juicio podrían haber significado al municipio un monto mayor a los 4 millones de pesos, se tomó la determinación de hacerle efectivo el pago».
No obstante, aclaró que la decisión «se venía planteando desde mucho antes que el Gobierno Provincial fijara la pauta del incremento salarial y las sumas fijas con los gremios en el marco de la Paritaria Provincial, y en ese mismo sentido, ya se le había solicitado al Gobierno Provincial que se efectuara un adelanto de Coparticipación para destinar al pago de las vacaciones no gozadas de los funcionarios que lo estaban reclamando. Actualmente muchos de estos ocupan cargos a Nivel Provincial», dijo.
