En las negociaciones que realizan con los gremios municipales la gestión local de Cambiemos informó que habían contratado empleados y empleadas bajo la resolución 247. A pesar de que en enero “sobraban abogados”, sumaron plantel a Asuntos Jurídicos. ¿73 o 37?
La gestión del intendente Leandro Altolaguirre sumó personal bajo la resolución 247 de modalidad temporaria y en condiciones precarias a varias decenas de personas en el último tiempo. Algunas de las autorizaciones aparecen en el boletín oficial municipal.
La gestión local de Cambiemos eligió como blanco de sus críticas a los y las trabajadoras municipales y en más de una ocasión el propio jefe comunal afirmó que su intención era “reducir la planta de personal hasta encontrar un equilibrio”.
Sin embargo, los representantes paritarios de su gobierno informaron en la última reunión que se había habilitado la contratación de personal temporario. La discusión con los y las trabajadoras pasa por el número: son ¿37 o 73?}
Otro dato llamativo es que al menos incorporaron un profesional del derecho a pesar de que en enero, cuando se justificó el despido de la abogada Antonella Marchisio, el intendente había afirmado que “sobran abogados”. Además, había dicho que eligieron cesar en sus funciones a los profesionales porque tenían “más chances de encontrar trabajo”.
La incorporación de abogados da por tierra con el “sobrante” o bien alimenta la sospecha de que se contrataron allegados, militantes o amigos. El constante misterio y el ocultamiento de información al respecto, plantea una nebulosa en el que todos los argumentos son válidos.
¿POR QUÉ? Ante la consulta realizada por Plan B, integrantes del gobierno municipal reconocieron las contrataciones, evitaron dar precisiones sobre el número y la justificaron en los programas especiales que se ponen en práctica en el verano. Además, aseguraron que “son temporarios” y que “los paga provincia”.
Un misterio también sigue siendo el número final de empleados y empleadas municipales. La gestión de Altolaguirre reconoció en el presupuesto recientemente sancionado que tiene 1797 bajo la ley 643, 200 en el Ente Municipal de Higiene y Salubridad Urbana y un número indefinido de “personal temporario”. Allí la suma da 1997. A ello hay que sumarle al menos 100 precarizados de la gestión anterior y los 37 o 73 actuales.
Bajo el ítem “personal temporario” en el presupuesto se puede conocer el monto que cada repartición, secretaría, o poder destina a pagar esos salarios pero no estipula el número.
Tampoco se puede hacer una división sobre el sueldo que cobran para saber la cantidad ya que en varios casos el salario varía. Aunque todos los precarizados y temporales sean contratados bajo la resolución 247, lo único que se estipula es que el mínimo a cobrar es de 6.999 pesos por mes. De ahí en más, depende del patrón o de los contactos y funciones del precarizado o precarizada.
Las últimas contrataciones se pueden chequear en los boletines oficiales 267 y 268 publicados en el sitio oficial de la MSR. Hoy los empleados y empleadas mantienen un conflicto por la falta de pago de la suma de 2 mil pesos del acuerdo paritario porque la comuna dice que no lo puede pagar. Sin embargo y a pesar de ello, los papeles oficiales indican que no dejaron de contratar personal.
