A principios de octubre sesionó en Santa Rosa el “Foro de Encuentro de Mujeres Mutualistas” con la problemática de género en el centro de la escena. “Las cifras indican que el 80% de quienes conducen las mutuales son varones”, indicó Haydee Aguilar.
El 7 de octubre sesionó en Santa Rosa el Foro de Encuentro de Mujeres Mutualistas y dedicaron parte de la jornada a una capacitación sobre la perspectiva de género en el sector.
Integrantes de la Federación de Mutuales de Neuquén (FEMUNE) explicaron a Plan B que llevan adelante “un trabajo muy importante en muchas mutuales, de todo tipo, petroleros, públicos, privadas, docentes, bancarios, empleados de energía, transporte, policía”, entre otras.
Prestan servicios similares con el fin de la ayuda mutua y la demanda se transforma en momentos de crisis. “Generalmente en épocas como estas las mutuales tienen una participación muy activa ante las necesidades básicas. La mayoría ofrecen proveedurías, tarjetas de crédito, ayudas de emergencia, viviendas, salud, turismo. En estas épocas es cuando los asociados más utilizan la mutual”, señaló Haydee Aguilar de FEMUNE.
“A nosotros se nos trasluce en mayor demanda y en el tipo de la demanda. Va a haber más demanda de ropas, de víveres”, agregó.
La cuestión de Género. Las mujeres presentes en el encuentro coincidieron en que “como parte de la sociedad también sufrimos diferencias. Los cargos jerárquicos en una proporción muy alta son ocupados por varones y en la mayoría a la mujer se le dan cargos menores”.
“Eso es una diferencia de género importante. Las cifras indican que el 80% de los que conducen son varones y solo el 20% son mujeres”, especificó Aguilar.
Tras la capacitación sobre “Problemáticas de género en el trabajo: tensiones y desafíos”, que estuvo a cargo de la docente e integrante del Instituto Interdisciplinario de Estudios de la Mujer de la Facultad de Ciencias Humanas, Lía Norverto, las mutualistas se fueron con la misión de multiplicar el mensaje y los datos recibidos para revertir esa desigualdad.
Al finalizar, Aguilar dijo que “las mutuales son parte de la sociedad y se repite lo que pasa en ella. Incluso, a veces hay una autoexclusión y en este taller pudios analizar cómo la cuestión cultural influye en esta determinación y hace que muchas veces las mujeres por la cuestión familiar, la atención de la casa, de los hijos, quedan en el segundo plano”, finalizó.
