Desde las 10 de la mañana en la Dirección de Relaciones Laborales se realiza la primera reunión entre las partes luego de un conflicto salarial de 6 meses en el que los trabajadores enrolados en Luz y Fuerza La Pampa reclaman que se pasen las sumas remunerativas al sueldo básico. Entre el 60% y 70% de los y las empleadas están bajo la línea de pobreza.
La Subsecretaría de Trabajo intervino en el conflicto luego de que el Consejo de Administración se negara de manera sistemática a cumplir los acuerdos salariales y a abrir canales de dialogo tendientes a dar una respuesta a la demanda de los y las trabajadoras.
El viernes 21 de octubre los y las trabajadoras bloquearon los portones de ingreso y egreso de vehículos en la primera hora y antes de las 9 de la mañana, el organismo de aplicación laboral tomó la determinación de dictar la conciliación obligatoria.
El sindicato de Luz y Fuerza La Pampa comenzó el reclamo en el mes de mayo para que la conducción de la empresa eléctrica cumpliera la palabra dada y aplicara para su personal el mismo acuerdo al que llegaba la Mesa Intersindical Estatal con el gobierno pampeano.
Desde el año pasado debió comenzar a pasar al sueldo básico las sumas remunerativas pero no lo ha hecho. En el mismo tiempo, la provincia otorgó en 3 cuotas parte de ese pasaje de sumas a los sueldos. La CPE, ni una. Además, en el mes de agosto, septiembre y octubre, le sumaron otro incumplimiento. no pagaron los 2 mil pesos, el 3% ni los nuevos mil pesos.
Con un discurso progresista, el Consejo de Administración aplica a sus trabajadores un ajuste acorde con las políticas económicas y neoliberales del gobierno de Mauicio Macri.
La primera reunión de conciliación se partes se realiza este lunes desde las 10 de la mañana en la Dirección de Relaciones Laborales de Santa Rosa, en Quintana 342.
Uno de los afiches de protesta de los y las trabajadoras.
